【大阪/在宅可】中堅・中小企業向けITコンサル ERPパッケージの改修提案〜PJリーディング〜導入【dodaエージェントサービス 求人】
FutureOne株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/03/16
仕事内容
【大阪/在宅可】中堅・中小企業向けITコンサル ERPパッケージの改修提案〜PJリーディング〜導入
東証プライム上場・フューチャーグループの一員/研修制度
業務概要:
当社ERPパッケージを利用している中堅・中小企業のユーザー様のパッケージ導入以降のコンサルティングを担当いただきます。
改善提案コンサル、プロジェクトリーディングを担っていただきます。
業務詳細:
顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案
システム開発のプロジェクトリーディング(要件定義から導入まで一気通貫で実施)
※当社は自社保有のERPパッケージシステムがメインですが、連携しているパートナー企業の製品を含め、ソリューション提案を行っています。
※当社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します。
プロジェクトの特徴:
・規模の小さな改修案件は1〜3ヶ月でPJ開始から本稼働まで行います。短いサイクルでプロジェクトを完遂するため、要件定義から本稼働までを一貫して経験でき、短期間で多様な実績を積むことが可能です。
・当社基幹システムのバージョンアップや付加価値提案を伴う案件は、半年〜1年規模が標準です。
・一部工程のみではなく、顧客折衝から定着化までを担うことで、リーダーとしての総合力を発揮できる環境です。
・プロジェクトの人数は3〜8名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることができます。
・当社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います。
・基本的にすべてプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります。
魅力:
次世代の会社幹部として変革をリードし、一緒に成長しつつビジネスを愉しむことができる
自社の基幹業務パッケージをベースにシステム開発・導入・保守など全工程に携われる
顧客と直接契約するため、顧客上層部と密接に連携してシステム導入を経験できる
中堅、中小規模の顧客を対象としているため、システム導入後に顧客の変化がダイレクトにわかり、プロジェクトを成功させようというモチベーションが高まる
仕事に対して真摯に誠実に取り組んでいるので、顧客に信頼され長期的な関係を築ける
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・基幹業務(販売、生産、会計、貿易等)システムのいずれかの開発、または導入経験
・プロジェクト/チーム/機能領域などにおけるリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
475万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):234,000円〜398,000円
その他固定手当/月:10,600円
固定残業手当/月:82,100円〜137,200円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
326,700円〜545,800円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与実績:年2回(8月、2月)
<管理監督者>
※想定年収800万円以上の場合は管理監督者となり、固定残業手当はございません。
・月給:517,000円〜614,000円
・基本給:503,000円〜600,000円
・その他固定手当 : 14,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル11F
勤務地最寄駅:地下鉄線/北浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:フューチャーグループ健康保険組合(健康保険)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる実務研修
社内勉強会(当社所属のMicrosoft MVPによる技術勉強会も開催)
外部セミナーへの参加奨励
Microsoft認定資格などの取得支援制度あり
<その他補足>
各種手当:深夜手当、休日勤務手当、出張手当
育児介護休暇制度、特別休暇制度
持株会制度
財形貯蓄制度
UR賃貸支援制度
福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」の利用
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始(7日)、その他(リフレッシュ休暇制度あり)
※有給休暇:入社日4日、リフレッシュ休暇と併用/有給休暇取得率71%(約16日/年)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- FutureOne株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【当社について 】
東証プライム上場のフューチャーグループ の一員である当社。豊富なノウハウと生産性の高い自社製品を武器にプライムで案件を受けているため営業利益率 15% 以上の高収益を実現しております。 FutureOne が大切にしているのは、「お客様の未来価値向上」です。