募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：どちらか必須
・新規営業経験がある方（目安2年以上）
・印刷業界、ダイレクトメール、ノベルティやグッズ企画等の営業経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜280,000円
固定残業手当/月：60,000円〜70,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
310,000円〜350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年2回（定期昇給4月、考課昇給10月）
賞与：年2回（7月・12月）
決算賞与：年1回（10月）
経験・能力等に応じて決定。
固定残業30時間分を含む。
超過した時間外労働分は追加支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

富山県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福井県坂井市坂井町福島8-1-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜18:15

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

＜その他就業時間補足＞
残業時間は、月10時間程度の社員がほとんどです

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給（月31,600円まで）
家族手当：最大45,000円/月 ※諸条件有
住宅手当：家賃補助制度（条件あり）
社会保険： 社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内・社外研修制度
ジョブローテーション制度：他部署での業務経験を積む制度（上長承認要）
チャンスメーカー大学（2ヵ月に1回の勉強会）
定期的なチームミーティング・リーダー研修


＜その他補足＞
服装・髪型・ネイル自由（一部制限あり）
社員評価制度・MVP表彰：半期ごとに評価し、優秀社員をMVP表彰
家賃補助制度：勤務年数半年以上の社員へ3年間家賃手当を支給（諸条件あり）
こども手当：1人目1万円、2人目1.5万円、3人目2万円を支給
奨学金返済支援手当：奨学金返還者に年1回、最大10年間支援金を支給（諸条件あり）
会食補助金制度：年4回、1回4,000円まで会社が食事代を補助
育児休業取得者数：4人
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、労働条件は本採用時と同じです。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年数回　土曜日出勤あり（今期は3回）
GW・年末年始休暇
夏季は有給取得することで大型連休となります
慶弔休暇
産休
育休　復帰率100％
介護休暇


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

チャンスメーカー株式会社

業種

印刷

事業内容

事業概要：
・ノベルティ事業
・ダイレクトメール印刷・発送代行・ロジスティックス業務
・EC事業（通販サイト【販促花子】を含む）

当社について：
チャンスメーカーでは「ノベルティ事業」「ダイレクトメール事業」の2つの事業を柱に展開しています。
お客様の用途や目的に合った商品を提案するビジネスモデルを確立し、企業の販促パートナーとなり、
新たな商機を生み出し、日本全国をフィールドに事業を展開しています。

ビジョン：
今後は海外との取引も増やし、仕入れコストの削減など新たな改善活動にも着手。ITやRPAなど最新のテクノロジーも積極的に導入して業務のスマート化を推進し、これまで以上に業務の効率化を図っていきます。また、さらなる飛躍をめざし、売上100億円企業の達成も目標に掲げています。事業拠点の拡張や人材の増員など企業規模の拡大に向けたプロジェクトも進行中です。