<杉並区技術営業監督 技術提案〜施工管理など 上場グループの分譲住宅メーカー/土日休み【dodaエージェントサービス 求人】
アイディホーム株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/04/15
仕事内容
<杉並区技術営業監督 技術提案〜施工管理など 上場グループの分譲住宅メーカー/土日休み
募集背景:
RT推進部では現在、既存顧客(OB)を中心としたリフォーム相談が継続的に寄せられています。
私たちが求めているのは、単に図面通りに作る技術者ではありません。
お客様の「こうしたい」という想いを汲み取り、プロの知見を柔軟に織り交ぜながら形にできるパートナーです。
来期からの5名体制への拡大 に伴い、技術力とホスピタリティを兼ね備えた、新しい組織の核となるメンバーを募集します。
寄せられた相談に対する「技術アドバイザー兼 施工管理」を担っていただきます。
自社物件(在来工法)のOB顧客対応を主軸としつつ、一般案件では多様な工法への対応も行います。
業務内容:
(1)お客様の想いを形にする技術提案(反響対応)
・OB顧客や一般のお客様からの相談に対し、ご要望を丁寧にヒアリング
・監督としての知見を活かし、お客様の理想と現実的な工法(在来・2×4等)のバランスを考えた「納得感のあるプラン」を提示
(2)見積・積算体制の構築支援
・現場の知見を活かし、適正原価に基づいた見積作成フローの確立
・「単価マスタ」と連動した見積の自動積算・DX化プロジェクトへの参画
(3)品質基準の策定と施工管理
・住宅あんしん瑕疵保険への適合など、付加価値の高い「標準補修仕様」の確立
・担当案件の工程・品質管理および、技術知見の蓄積
(4)DXツールの導入・活用推進
・スマホアプリを用いた「現場調査・報告書作成」の自動化フローの試験運用と改善
・耐震診断ソフト等を用いた、正確かつ迅速な提案体制の構築
当社の取組み:
・つねに時代の先を読み、顧客の暮らしに寄りそって、品質向上への努力を重ねています。
住まいの品質は、暮らしやすさに直結する大切な要素です。基本性能を重視した構造と適正な検査で品質を確保するとともに、定期的に顧客アンケートを実施して、品質向上に努めています。
・ひとりでも多くの方が家を持てるよう、あらゆるアイディアを駆使して、コストダウンに取り組んでいます。
アウトソーシングを活用することで業務を効率化し、徹底したコスト管理を実現しました。さらにスケールメリットを活かした資材や設備の大量購入で、ローコストかつ高品質な住まいを実現します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・建築施工管理(現場監督)の実務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎条件:
・二級建築士、1級・2級建築施工管理技士をお持ちの方(または取得意欲のある方)
・戸建て(木造軸組)の構造に関する知識がある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜480,000円
<月給>
270,000円〜480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※残業は1分単位で支給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回 (6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※7時〜11時の間で出勤時間を変更可 標準となる1日の労働時間:8h 平均残業時間月25h程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
家族手当:扶養手当(子ども1人につき月1万円)
寮社宅:借上社宅制度(家賃補助)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援・資格取得奨励金
・宅地建物取引士:2万円/月
・1級建築士:3万円/月
・2級建築士:2万円/月
・1級施工管理技士:2万円/月
・2級施工管理技士:1万円/月 など
<その他補足>
育休取得実績:有(男性社員の取得実績あり)
グループ従業員持株会制度
自社物件購入制度
育児・介護休業制度等
在宅勤務(社内規定に準ずる)
社内セミナー
結婚祝金
弔慰金
永年勤続表彰
PC自動シャットダウン
インフルエンザ予防接種
定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」(同伴1名まで無料で宿泊可能)
リロクラブ(福利厚生倶楽部)の加入
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間は延長、短縮の可能性がございます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
日曜日+原則、土曜日
リフレッシュ休暇(入社月によって0〜6日付与)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(10〜20日)、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アイディホーム株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
不動産の売買及び仲介、建築工事請負・施工・設計及び管理、土木工事請負・設計並びに施工、土地の開発・造成並びに請負
事業の特徴:
同社は戸建住宅の分譲事業を柱とし、総合的な住環境創造企業として、より豊かな暮らしを提供していきます。
(1)戸建分譲事業…土地の仕入れからプランニング・施工・販売までを独自の一貫したシステムによって行い、「品質」「価格」そして「安心」という確かな価値を提供しています。またプランニングの段階では、分譲であるからこそ可能な区画全体としてのイメージや街並みの演出なども考慮し、一棟ごとにデザインや設計を変えるなど、そのオリジナリティが高く評価されています。
(2)住宅事業…自由設計による注文住宅において、顧客の要望や相談に応えるのはもちろんのこと、顧客のライフスタイルや家族構成、地域環境などをふまえた、同社の経験を活かしたオンリーワンのプランを提案します。また、土地の形状に合わせて設計パターンを適用した規格型注文住宅の開発も行っています。
(3)リフォーム事業…戸建住宅購入者をコアマーケットに、住宅リフォームの提案を行っています。家族構成の変化や経年での需要の掘り起こしを行うとともに、シニア世帯増加を視野に今後のマーケット拡大を計っています。
同社の取組み:
・常に時代の先を読み、顧客の暮らしに寄りそって、品質向上への努力を重ねています。住まいの品質は、暮らしやすさに直結する大切な要素です。基本性能を重視した構造と適正な検査で品質を確保するとともに、定期的に顧客アンケートを実施して、品質向上に努めています。
・ひとりでも多くの方が家を持てるよう、あらゆるアイディアを駆使して、コストダウンに取り組んでいます。アウトソーシングを活用することで業務を効率化し、徹底したコスト管理を実現しました。さらにスケールメリットを活かした資材や設備の大量購入で、ローコストかつ高品質な住まいを実現します。
・建てるときも、住んだあとも、家族を守り、家族の未来を育む、安心な住まいであるために、まずはしっかりした基礎と構造で、強い建物を作ることです。そして長期保証とアフターメンテナンスで、安心安全な暮らしを守ること、家族を支えつづける役目に、終わりはありません。