採用担当 自社ブランド展開／海外コスメ×ホビーの成長ベンチャー／GM直下で採用から組織作りに挑戦！【dodaエージェントサービス 求人】
ライフスタイルカンパニー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/04/15
仕事内容
採用担当 自社ブランド展開／海外コスメ×ホビーの成長ベンチャー／GM直下で採用から組織作りに挑戦！
人材紹介営業から人事職へのキャリアチェンジ歓迎／マネージャー直下で要件定義〜採用戦略まで主導できる“企画型人事”
海外10カ国×コスメ＆ホビーの成長市場で事業を理解しながら採用を創る／全国5,000店舗＆海外10カ国展開！5年で20億の売上を見据える急拡大ベンチャー！
多職種採用×制度づくり×オンボードまで担える拡張性の高いキャリア
業務概要：
同社は海外ブランドの輸入総代理からスタートし、現在では自社ブランドを中心に業績が急成長しているライフスタイルベンチャーです。採用業務を中心に、希望や成長に応じて人事制度や組織づくりにも挑戦できるポジションです。GM直下で裁量を持ちながら、急成長ベンチャーの人事機能を一緒に創っていきませんか？
業務詳細：
＜ご入社後にご担当いただく業務＞
採用実務全般（中途・新卒およびインターン）
・採用要件の定義（GMや現場とのすり合わせ）
・求人票の作成・更新
・エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングの運用
・選考進行管理、面接対応
・採用広報（自社のマーケティング力を活かした採用ブランディング）
オンボーディング支援
・入社手続き、オリエンテーションの実施
＜将来的にチャレンジできる業務＞
・人事評価制度の運用・改善
・社内環境整備、総務業務のフロー化
・グローバル人材（外国籍社員）の受け入れ体制強化
魅力：
グローバル＆多角化する事業環境
東京オフィスには外国籍メンバーが多く所属。海外拠点との連携も日常的に行われているという多様性あふれる環境です。
キャリアパス：
現在はまだ人事専任メンバーは不在（GMが一人で全てこなしている状況）であるため、実績次第では将来の人事マネージャーや事業成長を人・組織面から支えるHRBPへのキャリアアップなど、幅広いキャリアパスを用意できる見込みです。
給与魅力：
入社早期の抜擢・昇給実績
試用期間中であっても、期待値を上回る成果には即座に応えます。（実績例：試用期間中の高評価により、3ヶ月目で年収換算100万円UP）
半期ごとのスピーディーな昇給査定
年功序列ではなく、半期ごとの成果評価により昇給（昇級）を決定します。（実績例：半期評価で月額5万円UP／年収ベース60万円の昇給など）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での採用実務経験
・人材紹介会社でのRA／CAの両面型経験（2年以上）
・組織人事コンサルでのご経験
求める人物像：
・ベンチャー／スタートアップ等の変化の激しい環境を楽しめるマインド
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜675万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,707,200円〜5,184,000円
固定残業手当/月：57,000円〜101,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
282,600円〜533,300円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀II7階
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：リーダーシップやマーケティングなど
資格取得支援制度：化粧品検定の受験サポートおよび社内受験、その他仕事に役立つ資格を取得する際には教材費用や検定受験費用を会社が全額負担
＜その他補足＞
リモートワーク（勤務評価による）
住宅・社宅手当：地方からの転職者には引越し手当と入社後1年間の住宅手当を支給
時短勤務制度
社員旅行：会社全体で年1回の海外旅行、年1回の国内旅行の実施を予定
ランチMTG制度：1回の上限2,000円で月3回までランチ代を会社が負担
服装自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ライフスタイルカンパニー株式会社
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 事業内容：
化粧品の企画、開発、輸出入、製造販売、卸
玩具の企画、開発、輸出入、製造販売、卸
海外化粧品、美容雑貨類の輸入総代理
海外商品の輸入総代理
ビジョン：
Beyond Crea.世界のトレンドを、期待を超える喜びへ
近年、ソーシャルメディアの発展により、世界中のトレンドを瞬時にキャッチできるようになりました。かつては日本がアジアのカルチャー発信地としての地位を確立していましたが、今では韓国、中国、東南アジアなど、さまざまな国が互いに影響を与え合う時代へと移り変わっています。しかし、実際に気になった海外の商品を購入しようとすると、手段が限られており、「実際に手に取って試す」ことはまだまだ難しいのが現状です。そうした背景の中、「世界のトレンドをもっと身近に届けたい」という想いから、私たちはライフスタイルカンパニーを立ち上げました。これからもライフスタイルカンパニーは、海外の最新トレンドを日本の皆さまにとって親しみやすい形でお届けしてまいります。