【東京/品川】通信事業者向けネットワーク機器の営業技術 東証プライム上場/シ...

住友電気工業株式会社

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【東京/品川】通信事業者向けネットワーク機器の営業技術 東証プライム上場/シェアトップ級【dodaエージェントサービス 求人】

住友電気工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/04/21

仕事内容

【東京/品川】通信事業者向けネットワーク機器の営業技術 東証プライム上場/シェアトップ級

〜営業技術としての業務経験をお持ちの方へ/フレックスタイム制/年間休日120日〜

業務概要:
ブロードネットワークス事業部が発足したのは2014年、ブロードバンド機器事業を展開する住友電工ネットワークス(株)と、CATV向けシステムインテグレーション事業の(株)ブロードネットマックスが統合して誕生しました。通信キャリア向けネットワーク機器、映像機器の開発・製造・販売と、CATV向けシステムの設計・施工・保守をトータルに行う事業を通じて、「通信と放送の融合領域での事業拡大」を目指しています。

業務内容:
国内大手通信事業者向けネットワーク機器のプロジェクト管理業務

具体的にお任せする業務:
製品開発の工程管理、客先折衝、社内関係部門との調整、書類作成業務、等

【変更の範囲:設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整・調査等の業務】

当社について
住友電工は電線・ケーブルの製造から事業をスタートさせ、そこで培われた技術を礎に、社会の環境変化を的確に捉えた事業の多角化に取り組み、超硬合金・焼結製品、光ファイバ、化合物半導体などの画期的な製品や技術を世に送り出しています。2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化/高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・営業技術として業務経験のある方
<英語力>
基本的な読解力のある方

歓迎条件:
・ネットワーク機器メーカーでの営業技術経験
・FTTH(OLT/ONU)、HGW製品開発の経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
570万円〜960万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):306,000円〜505,000円

<月給>
306,000円〜505,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
初任給:大卒 月給29万円 (2025年4月実績)、修士了 月給30万7,200円(2025年4月実績)
昇給:年1回 (4月)
賞与:年2回 (6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
品川事業所
住所:東京都品川区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
コアタイムは部門により異なる
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援、各種スクール費用補助

<その他補足>
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、介護休業(2年以内)など
<手当補足>
家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり))
<休暇補足>
積立休暇 (最高50日まで有給休暇を積立可能)
計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季、GW
年次有給休暇20日(翌年繰越は最高20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)、計画有休制度、半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
住友電気工業株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
【非鉄業界売上No.1/幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】
事業内容:住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。
海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。
優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。
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