広告運用スペシャリスト（toC／アプリ獲得特化） 週2日出社 フレックス制 社会課題解決に直結【dodaエージェントサービス 求人】
カイテク株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/04/17
仕事内容
広告運用スペシャリスト（toC／アプリ獲得特化） 週2日出社 フレックス制 社会課題解決に直結
介護業界向けスキマバイトプラットフォーム／在宅可／超高齢化社会問題の解決に寄与できる／社会貢献性 ／事業拡大中
募集背景
カイテク株式会社は、「人類未踏の超高齢社会を成功に導く立役者になる。」というビジョンのもと、介護・看護の有資格者に特化したスポットワークプラットフォーム「カイテク」を運営しています。累計100万ダウンロード、導入事業所数は20,000を超えました。意思決定の一つひとつが、次の成長カーブを左右する段階です。
このタイミングで、広告運用を強化するため内製化を進めています。広告予算は月数千万円規模から億単位へと広がっており、単なる運用改善ではなく、どこに投資し、どう事業成長につなげるかを自ら設計していく必要があります。
本ポジションでは、経営に近い立場でマーケティングの意思決定に関わりながら、戦略設計から実行、仕組みづくりまでを一貫して担っていただきます。広告の内製化に加え、データ基盤の整備、ファネルの再設計、組織づくりまでを含みます。
月数千万円〜億単位という大きな予算を扱いながら、事業の成長曲線そのものに影響を与える役割です。社会的な意義とビジネスとしての手応えの両方を取りにいけるポジションです。
ポジションの役割
広告運用を事業成長の中核機能として内製化していくことが本ポジションのミッションです。獲得効率の改善にとどまらず、再現性のある獲得モデルを確立し、意思決定の精度を高めていただきます。
広告投資の方針や配分を主体的に設計し、CPA・ROASの改善に加えて、アプリのインストール後のファネルやプロダクトとの接続まで踏み込みながら、ユーザー基盤の拡大をリードしていただきます。
将来的には、運用の仕組み化と組織構築を通じて、継続的に成果が出る体制づくりを担っていただきます。
業務内容
・主要媒体における広告戦略の設計および自社運用、予算配分の最適化
・MMPを活用したアトリビューション設計、効果検証、予実管理
・データに基づくクリエイティブ戦略の立案および改善サイクルの推進
・ASO（App Store/Google Play）およびインストール後ファネルの最適化、プロダクト改善への提言
・広告運用の内製化に向けたプロセス整備および将来的な組織構築
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・事業会社または広告代理店における3年以上の大規模広告運用実務経験
・月額3,000万円以上のアプリインストール広告におけるハンズオンでの運用および予算管理経験
歓迎条件：
・SQLを用いたデータベースからのデータ抽出および分析の実務経験
・TikTokやYouTube等の動画メディアにおける広告企画および運用経験
・アプリ内行動データ（LTVや継続率など）に基づいた広告最適化運用の経験
・0→1フェーズにおける組織立ち上げや業務フロー構築の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：495,629円〜743,052円
固定残業手当/月：171,038円〜256,948円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
666,667円〜1,000,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：あり
賞与：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 2F
勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
リモートワーク可能（週2出社）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
家庭事情（介護や育児等）での中抜けは柔軟に相談可能です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15,000円／月まで支給
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
・従業員持株制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中は契約社員となりますが、試用期間経過後は全て正社員に転換しています。
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員となりますが、試用期間経過後は全て正社員に転換しています。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇休暇、結婚休暇、慶弔休暇他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- カイテク株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容：
介護・看護に特化したスポットワーク事業
＜提供サービス＞
介護・医療・福祉領域に特化したスポットワーク「カイテク」
薬剤師向けスポットワーク「カイテク薬剤師」
介護施設・医療機関向けのシフト管理サービス「カイテクシフト」
当社について：
日本は人類が未だ経験したことがない「超高齢社会」に直面しており、2025年には国民の2.6人に1人が65歳以上という状況を迎えます。介護・医療業界は、年々人材不足の問題が深刻化しており、この国家的課題に対して、介護人材不足問題の解決は、待ったなしの状況です。
しかし、国を含めて誰も明確な打開策の糸口が掴めていないのが現状です。地域において情報テクノロジーを駆使して「介護医療ライセンス保有者のコネクテッドワーカー構想」を実現していきます。人材不足時代において「取り合い」ではなく「助け合い」の世界を創り、人材不足の問題解決に寄与し、カイテクの掲げるVISION「超高齢社会の日本を成功に導く。」の実現を目指していきます。
＜受賞歴＞
経産省「ジャパンヘルスケア・コンテスト2020」アイデア部門 グランプリ受賞
SHINJUKU DREAM ACTIVATION2 U35新宿ビジネスプランコンテスト 最優秀賞
日本アントレプレナー大賞（リーダーズ倶楽部）ファイナリスト
東京都中野区 ビジネスコンテスト 最優秀賞/オーティス賞 ダブル受賞
「Startup Go!Go! 2020 The Pitch」NICT賞受賞
東京都品川区 ビジネスコンテスト企業賞/奨励賞
東京都 Tokyo Startup Gateway セミファイナリスト
第10回 MUFGビジネスサポート・プログラム「Rise Up Festa」既存産業のDX、プラットフォームの創出分野 最優秀企業受賞