丸の内 広報(マネージャー候補)|アスベスト問題という社会課題に挑むSaaS...

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丸の内 広報(マネージャー候補)|アスベスト問題という社会課題に挑むSaaS企業の広報責任者候補【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社EMS [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/04/24

仕事内容

丸の内 広報(マネージャー候補)|アスベスト問題という社会課題に挑むSaaS企業の広報責任者候補

業界シェアNo.1※の自社SaaS「アスベストONE」を展開する当社において、社会的認知を広げ「新しい常識」を創り出す、戦略企画室所属の「1人目の広報」。経営陣と並走しながら、社内外への情報発信の戦略立案やメッセージ設計、メディアリレーションの構築を一貫して担っていただきます。単なる情報の伝達に留まらず、社会の認識を変えていくという大きなミッションに挑みながら、広報体制そのものをゼロから構築できる、裁量と社会貢献性の高いポジションです。

業務概要:
自社開発の環境管理システムを軸に、社会性の高いテーマへ挑む当社。サステナブル経営を実現するために欠かせない「環境への取り組み」や「企業が抱える見えないリスク」への対策を、人×テクノロジーの力で支えています。

中でもアスベスト問題は、命に直結する重大な社会課題であるにもかかわらず、社会・業界ともにまだ認知が十分に広がっていません。この状況を変え、「あるべき未来の常識」をつくるために、社外広報というアプローチから経営陣と共に歩む、1人目の広報担当を募集しています。

業務詳細:
・経営陣とともに情報発信の方針を策定・推進
・企業全体のメッセージ設計と、採用・社内広報など各領域をつなぐ一貫したストーリーづくり
・お知らせ文(プレスリリース)、記事、特集ページ、自社メディア等の企画・制作
・記者やメディア関係者との関係構築、取材対応、掲載の調整
・経営メンバーの講演・寄稿・取材対応の企画・補佐
・厚生労働省・環境省・自治体・協力企業との広報面での連携推進
 
本ポジションの魅力:
経営方針と連動した情報発信の戦略を、ゼロから描ける
本ポジションが目指すのは、社会と業界に「新しい常識」を届けていくことです。
1人目の広報として、企業全体の発信の方向性を自らの手で設計できます。

発信の対象は、社外にも社内にも広がる
企業としてのメッセージ設計、採用広報、社内への発信など、複数の領域をまたぎながら一貫したストーリーをつくる仕事です。

※2024年3月期_指定領域における市場調査 調査機関:日本マーケティングリサーチ機構

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・広報の実務経験(2〜3年程度)をお持ちの方

歓迎条件:
・AIを活用したプレスリリースの構成作成や、記事の要約・リライトの経験
・法人向け企業での広報や情報発信の実務ご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
650万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制
月給44万円以上+賞与年2回+各種手当

<賃金内訳>
月額(基本給):386,000円〜594,000円
固定残業手当/月:59,900円〜92,100円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
445,900円〜686,100円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※給与は評価や業績に応じて決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4F
勤務地最寄駅:有楽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険: 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度:退職金支給対象:勤続年数1年以上の方

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(取得費は当社全額負担)※規定あり


<その他補足>
時間外手当(超過分)
年1回社員旅行
健康診断
昼食補助制度
書籍購入補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中における労働条件の変動はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
年間休日122日以上
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社EMS
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
事業内容:
・石綿や産廃管理の業務システムアスベストONEの提供、導入サポート
・環境対策の人材育成
・産廃物管理の顧問契約

当社の特徴:
当社は、環境コンサルティング事業を中心に、上場企業やグローバル企業をクライアントとして、15年以上事業を行う株式会社ユニバースのグループ会社です。企業にとって 「環境に配慮しながら事業活動を行うこと」がスタンダードとなりつつありますが、環境については法律を始めとした専門的な知識が必要な為、様々な企業が困っているのが現状。さらに2021年の法改正を受け、当社では2022年5月、建設業界の「新たな常識」となる自社SaaSシステム「アスベストONE」をリリースし、企業や現場で働く人々をリスクから守る事業をスタートいたしました。

「アスベストONE」の特徴:
リフォーム工事や解体工事に必須の石綿(アスベスト)管理と産業廃棄物(産廃)管理の効率化を一度に実現します。「使いやすい」、「現場で撮影・登録・クラウド保存」、「安心の法令遵守」のシステムで、煩雑な帳票の作成や電子マニフェストの発行を解決します。

以下のような機能を提供し、これらの機能を通じて、企業や現場で働く人々をリスクから守り、効率的な事業運営を支援します。
(1)法令遵守支援:最新の法改正情報を提供し、企業が環境関連法規を遵守するためのサポートを行います。
(2)リスク管理:現場でのリスクアセスメントを行い、安全対策の実施状況を管理します。
(3)データ管理:環境データや安全データを一元管理し、効率的なデータ分析と報告を支援します。
(4)トレーニング:従業員向けに環境や安全に関するトレーニングプログラムを提供します。
(5)レポート作成:環境や安全に関するレポートを自動生成し、迅速な情報共有を可能にします。

アスベストONEとは:https://kk-ems.jp/asbestos-one/
昨年の5月にリリースし、現在すでに1000以上のアカウント数を突破。
【クラウド型アスベスト業務管理システム シェアNO.1※】を獲得しました!
※2024年3月期_指定領域における市場調査 調査機関:日本マーケティングリサーチ機構
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