【MIU】戦略推進担当(SEOマーケティング)事業拡大を牽引/裁量 /年休1...

株式会社コアテック

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【MIU】戦略推進担当(SEOマーケティング)事業拡大を牽引/裁量 /年休126日/残業月9時間程度【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社コアテック [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/04/23

仕事内容

【MIU】戦略推進担当(SEOマーケティング)事業拡大を牽引/裁量 /年休126日/残業月9時間程度

〜マーケティング事業部の脳ともいえる中核部署/経営層との距離も近く事業直結型の仕事/基盤強化のための新組織に参画/年休126日・残業少で働き方 〜
業務内容:
事業部全体のマーケティング戦略を俯瞰しながら各サイトで現場で手詰まりになった際に課題に対して解決戦略をともに考え提案いただき、助言役として、事業全体の成長にコミットしていただく、極めて重要なポジションです。
具体的には:
事業部全体のSEO戦略立案・推進
・複数サイトに共通する課題分析を行い、事業部全体のSEOパフォーマンスを最大化するための戦略策定・実行から各サイト担当者への事業目標達成に向けた施策の企画・推進助言
・経営層や事業責任者に対する、SEO戦略のレポーティングおよび提案
マーケティング組織力の強化
・SEOの最新トレンドや新技術をいち早くキャッチアップし、組織全体へ展開や事業部全体のスキルアップを目的とした教育プログラム(研修、勉強会など)の企画・実行
領域を超えた価値創造
・広告やSNSなど、他チャネルのチームと連携し、チャネルを横断した総合的なグロース戦略の企画・推進
・社外への情報発信(ブログ運用、イベント登壇等)を通じた、マーケティング組織のプレゼンス向上
組織構成
同部署の担当者側で働いていた方2名がスペシャリストとしてこの部署に所属しています。合計50名いる部署の基盤を強化推進していく同チームは2023年に設立した新しい立ち位置で経営層と最も近いポジションで事業拡大にもベクトルを向け更なる成長をミッションとしています。
当ポジションの魅力:
キャリアの可能性を拡げる成長環境
SEOの専門性を深化させつつ、広告、SNS、組織開発、教育、採用といった多岐にわたる領域に挑戦でき、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。また、経営陣との距離も近く、事業戦略の意思決定に間近で触れながら、圧倒的なスピードで成長できる環境があります。
挑戦を歓迎するカルチャー
MIUはまだ新しい組織です。決まったやり方に固執せず、常に「どうすればもっと良くなるか」を考え、新しい挑戦を推奨する文化があります。
代表との距離も近いので直接経営に提案することも可能で裁量を持って、あなた自身が組織の仕組みや文化を創り上げていく面白さを実感してください!

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須
大規模かつデータベース型サイトにおけるテクニカル SEO 戦略の立案から実行・検証までの実務経験のある方

求める人物像
・正解のない問いに対しても好奇心を持ち、自ら理想像を描いて推進できる方
・データと仮説をもとに検証し、再現性のあるアプローチを設計できる方
・自身の専門知識をチームに共有し、他者や組織の成長に喜びを感じる方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜591,600円
固定残業手当/月:60,000円〜98,400円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
420,000円〜690,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
昇給:年2回(6月、12月)
賞与:年2回(6月、12月) ※業績賞与(毎年支給実績あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
勤務地最寄駅:東急田園都市線線/池尻大橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(14:00〜15:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※週1回まで時差出勤(7〜12時出社)も可 残業月平均9時間程度(2025年度平均)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで
家族手当:18歳までの扶養する子に5,000円/月
社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度(70歳迄)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
セミナー受講費
書籍購入費
資格取得の補助制度(内定者も対象)
Udemy受講

<その他補足>
慶弔見舞金
役職・在宅手当
健康診断(法定以上)
産業医来社(元システムエンジニア)
時短勤務制度(子の小学校卒業まで)
お誕生日祝い(ギフト券)
服装、髪型自由
社内イベント(社員旅行など/任意参加)
ウォーターサーバー、コーヒー無料
オフィスグリコ(社内コンビニ)
リフレッシュルーム
完全分煙
ベネフィットステーション(各種優待サービス)
有名テーマパーク優待
※経産省「健康経営優良法人」9年連続認定企業です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
待遇差異なし/終了後に昇給の可能性あり
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、入社日休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で9連休)、ウェルカムサポート休暇(入社時に付与)
慶弔休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社コアテック
業種
インターネット関連
事業内容
事業内容:
日本最大級の業界特化型のポータルサイト、求人サイトをはじめ、収益性の高いWebサイトの開発とSEO対策をはじめとするマーケティングを中心に据え、順調に売り上げを拡大し続けています。
安定した基盤ができあがっている環境の中で、今後は既存事業の拡大はもちろん、その収益をもとに新規事業にも挑戦中。
より組織力を向上させるべく、日々業務を行っています。

働く社員にとって良い環境を
年間休日126日、残業時間は月平均11時間程度と働きやすい環境づくりにも力を入れています。
1日8時間という中でどれだけ高パフォーマンスで仕事ができるかに重きを置いているので、プライベートの時間も大事に、メリハリをつけて働くことができます。

社内の雰囲気
社内にはエンジニア、Webマーケティングに関するスペシャリストはもちろん、ディレクション専門、クリエイティブに精通した社員などが多数在籍しており、それぞれが得意分野を活かして活躍しています。
またオープンで意見の言いやすい環境なので、年齢や入社歴に関係なく発言しやすく新しいことに挑戦することを良しとしています。

入社後のフォロー
その方の得意分野やスキルに合わせたサポートで、スキルや知識を伸ばしていける環境があります。
個人の学習意欲向上・専門知識の習得のため、外部研修や書籍購入補助、資格取得の補助などの制度も用意しています。
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