【東京/セカンドキャリア歓迎】不動産仕入 年休130日※土日祝/残業10〜15時間/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
ファーストコーポレーション株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/03/16
仕事内容
【東京/セカンドキャリア歓迎】不動産仕入 年休130日※土日祝/残業10〜15時間/転勤なし
〜セカンドキャリア歓迎!/デベロッパーでありゼネコンの当社 創業4年目に上場した安定成長企業/決済1週間以内/タワマン開発など案件規模大/土日祝休・年休130日・残業10〜15時間で働き方抜群!〜
業務内容:
仕入営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。
担当エリアは首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉)が中心になります。
分譲マンション・賃貸マンション・ホテル開発に適した用地を探し、売主と交渉して仕入れることがミッションです。
業務詳細:
・用地の情報収集:不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。
・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と交渉。
※成果に応じた報奨金(インセンティブ)制度を導入しています。
評価体制:
社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。
定量よりも定性面を重視した評価制度のため、日々の頑張りが評価される体制です。
一方で一定の業績を上げると報奨金が支払われる制度もあり、定量についてもしっかり評価されます。
魅力:
・上場企業ではありますが、決裁の判断が1週間以内と非常に速いため、スピーディーな用地取得が可能です。
・造注方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。
・規模の大きな案件を扱うため、チーム制で個人ノルマはありません。現在メンバー11名が在籍しています。
・ノルマに追われる事がないため、残業10〜15時間程度、18:30にはほぼ全員が帰宅しています。
・法人向け営業のため、土日祝休で年休130日とライフスタイルも構築しやすい環境です。
当社について
<東証スタンダード上場>
創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。
<独自のビジネスモデル(土地の仕入れ×建設)>
造注方式(ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル)を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益率を可能にしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・不動産用地仕入れの経験のある方
【歓迎条件】
・マネジメント経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,000万円
<賃金形態>
年俸制
補足事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円〜10,000,000円
<月額>
416,666円〜833,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・決算賞与:年1回(業績に応じて支給する場合あり)
・昇給:年1回
・インセンティブ制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F
勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:10〜15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:家賃補助制度(35歳以下、家賃の上限6万円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上で適用
<定年>
70歳
<教育制度・資格補助補足>
職位に応じた各種研修制度
資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)
資格取得奨励金(会社指定資格)
<その他補足>
従業員持株会
慶弔金
人間ドック受診補助(40歳以上)
総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション加入)
住宅手当(35歳以下・月額上限6万円)
株式給付信託制度
団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
土曜、日曜、祝日、年末年始、夏期休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、振休取得可、創業記念日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ファーストコーポレーション株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容
総合建設業
・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。
(※)造注方式
当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。
同社の特長
安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。