【京都】麺匠たか松の店長候補 未経験歓迎 年収400万円保証!/4連休取得制...

株式会社髙松フード・クリエイト

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【京都】麺匠たか松の店長候補 未経験歓迎 年収400万円保証!/4連休取得制度有【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社髙松フード・クリエイト [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 京都市、その他京都府

掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/04/09

仕事内容

【京都】麺匠たか松の店長候補 未経験歓迎 年収400万円保証!/4連休取得制度有

\賞与・昇給年2回/年に2回4連休取得を義務制度導入 京都でつけ麺売り上げNO.1!人気つけ麺店の店長候補/どの業界でも通用するポータブルスキルが身につく/

募集背景:
新規出店に向け増員を行います。
また、業績好調のため、既存店の強化として増員を行います。

業務内容:
同社が展開する店舗の店長候補として業務を行います。

ホール・キッチン業務…ホールでは券売機で食券を購入されたお客様を席にご案内し、食券内容を確認後キッチン担当へオーダーを通します。その後つけ麺等の配膳やテーブル清掃、お箸等の補充を行います。
キッチンでは仕込み・調理・食器洗いを中心に担当します。
店長業務…ホール・キッチン業務に慣れた後、早い方で2ヶ月目に店長を任される方もいます。ホール・キッチン業務に加え、メンバーのマネジメントや店舗改革のためアイデアを出していきます。【変更の範囲:無】

キャリアアップ:
入社後しばらくは「店長」を目指して就業いただきますが、ゆくゆくは全エリアを束ねる「統括マネージャー」としてキャリアアップしていただたいという思いがあります。昇給昇格に関しても、制度が明確化されています。
〈キャリアアップ例〉
・店長(年収500万円以上)/入社2〜3年(※最短で3か月で昇格された方もいます)
・エリアマネージャー(年収620万円)/入社7年

キャリアパス:
一般⇒リーダー⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒部長

店舗の雰囲気:
各店、席数は17〜25席のアットホームな雰囲気です。社員は必ず1名配置、アルバイトを含めると常に3人は店舗にいる状態です。アルバイトと社員の垣根はなく、風通しの良い雰囲気です。

同社の魅力:
「飲食業界は福利厚生が良くない」という業界のイメージを払拭する、画期的な制度を多数採用しております。
・福利厚生を充実化:
賞与/昇給は年2回あることに加え、年に2回4連休取得を義務付ける制度もあります。
・店長会議:
単に月次の実績や計画を発表するのではなく、人時売上や人時客数をベースに、積み上げ式の日割りで計画を立てていただきます。目標から逆算した論理構成や根拠が求められるため、どこにいっても通用するポータブルスキルが身につきます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!/
必須条件:
何かしらの就業経験をお持ちの方

歓迎条件:
・飲食業界経験者

求める人物像:
・ラーメン、つけ麺が好きな方
・飲食、接客が好きな方
・将来自分のお店を持ちたい方
・頑張りを適正に評価されたい方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜583万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):233,100円〜283,000円
その他固定手当/月:13,480円〜19,280円
固定残業手当/月:67,370円〜96,280円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
313,950円〜398,560円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮し決定します。
※月給には固定残業代を含みます。
昇給:年2回 
業績賞与あり
モデル年収:
400万円(入社初年度最低保証)
478万円(31歳/入社1年半・副店長)
548万円(40歳/入社4年・店長)
620万円(41歳/エリアマネージャー)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町39-2 セトル四条3F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
補足事項なし
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜23:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
シフト制にて勤務いただきます。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者月5,000円/子1人につき月10,000円
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
新人研修
フォローアップ研修
独立開業研修

<その他補足>
昇給年2回(6月、12月)
賞与年2回(6月、12月)
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
役職手当 
家族手当
残業手当
時間外手当
深夜手当
制服貸与
まかないあり
食事補助あり
エクシブの社有保養施設利用可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間:3ヶ月(同条件)
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜26日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数102日

月8日(連休可)、4連休休暇制度(年2回)、他 ※休み希望に叶いやすい職場です。

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社髙松フード・クリエイト
業種
フードサービス
事業内容
事業内容:
飲食店の経営
情報提供元:

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