港区／技術士（建設部門・河川）【自治体の土木計画・設計】 残業20h 水コンサルタント業界3位【dodaエージェントサービス 求人】
日本水工設計株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/04/15
仕事内容
港区／技術士（建設部門・河川）【自治体の土木計画・設計】 残業20h 水コンサルタント業界3位
【水道インフラを支える業界3位の水コンサルティング企業／業界最高峰の技術力／年間休日125日／平均残業20時間程度／平均勤続年数14年／福利厚生充実／ノー残業デー有！】
業務の特徴：
自治体の未来を見据えた最適な事業計画を策定し、主に河川や上下水道施設といった土木構造物の設計を担う設計職です。
建築・機械・電気の各部門と連携し地域のインフラを創り上げるプロジェクトを進めていきます。
具体的には：
・河川、上下水道事業に関する調査・計画・設計業務
・計画：財政や人口推移、産業形態の変化を踏まえて、自治体の将来像を想定。汚水量や水道使用量を予測し、最適な計画を策定
・設計：策定された計画を基に下水処理場やポンプ場、浄水場の設計。また、下水道の管路設計や水道管の配管設計も担当
・自治体の上下水道の事業運営支援 など
※出張もございますが、基本的には日帰りや1泊程度が多いです
当社のアピールポイント：
・売上高：100億円超（水コンサルタント業界第3位）
・顧客基盤：ほぼ100％が官公庁案件
・入社後3年定着率：98%
・平均勤続年数：13.6年
・産休取得率：100％
・育休取得率：男性93.3％ 女性100％
・残業平均：19.8時間／月
・有給消化日数：12.5日／年
・柔軟な働き方：フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入
・福利厚生：各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実
同社について：
当社は、国や地方公共団体を主要な取引先とし、上下水道事業を中心としたのコンサルティングを提供する企業です。
自治体の将来を見据えたまちづくりの計画立案から、それを実現するための具体的な設計まで一貫してサポートしています。
人口減少や自然災害、老朽化したインフラの更新といった社会課題に直面する中、当社は持続可能な水インフラの構築と維持を通じて、地域社会の安心・安全な暮らしを支えることを使命としています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
技術士（建設部門/河川、砂防及び海岸・海洋）をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：技術士（建設部門）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
570万円〜940万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,000円〜440,000円
その他固定手当/月：42,000円〜62,000円
＜月給＞
298,000円〜502,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記月給に食事手当・資格手当を含みます。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）※基本給5ヶ月分程度 ＋決算賞与（1月）※業績による
モデル年収：557万円（25歳）、736万円（30歳）、865万円（40歳）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-5-19
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：8:00〜10:00、16:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：7時間30分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：配偶者：16,000円、扶養家族：5,000円／人
住宅手当：4,000円〜30,000円
寮社宅：社宅制度 あり
社会保険：各種社会保険
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
70歳まで再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援：
当社の定める一部資格について、資格合格時に受験料の1/2を補助、必要な初回登録料を全額補助。
資格取得報奨金：
当社の定める一部資格を有する社員に、毎月「技能手当」を支給。
＜その他補足＞
財形貯蓄制度
ヘルスケアサポート
各種クラブ活動
社員旅行、社員旅行補助金
慶弔制度
役職手当、技能（資格）手当、食事手当
産休・育休制度（取得実績あり）
入社時支度金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、労働条件の変更なし
※【定年】60歳（再雇用制度あり）
※【定年再雇用】70歳まで（1年おきに契約更新）
※65歳まで契約更新保証
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、創立記念日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 ほか
※有給休暇は入社3か月経過後に12日付与（初年次の付与日数は入社月によって異なります）
※時間年休制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本水工設計株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
・上水道、下水道、工業用水、河川、廃棄物処理等の調査、解析、計画、設計
・上下水道事業の経営支援、コンサルティング
・施工監理、施設機能診断
・防災関連調査、対策、計画策定
・情報システムの分析及び設計及び構築、データ解析
・海外コンサルティング