【リモート可】WEBディレクター ヒアリングから提案、進行まで幅広く携われる／土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Qoil ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/04/12
仕事内容
【リモート可】WEBディレクター ヒアリングから提案、進行まで幅広く携われる／土日祝休み
マーケティング×クリエイティブ領域の専門家集団！WEBの専門家として戦略立案〜企画制作・ソリューション提供まで一気通貫支援/大手企業を中心に取引実績多数/在宅可・フレックス制度あり
WEB業務の推進責任者として、アウトプットのクオリティ担保とプロジェクトの投資対効果（ROI）を最大化させる役割を持ちます。
案件のフィジビリティ（実現可能性）を技術的・予算的観点からシビアに判断し、限られたリソースの中で最高の結果を提供。顧客のビジネスゴールに直結するIA（情報設計）やUXデザインの視点を持ち、ロジカルかつパッションのあるプレゼンテーションを通じて、クライアントの意思決定を強力に支援します。
業務内容
（1）中規模〜大規模WEB構築・リニューアルの統括（PM業務）
・PMBOK等の管理手法に基づいた、スケジュール・コスト・スコープの統合管理。
・社内外のマルチクリエイティブチームのディレクションおよびリソース最適化。
・CMSを使用したWEB構築。
（2）UX/UIに基づいた情報設計および構造定義
・マーケティング戦略を具現化するためのサイトマップ、ワイヤーフレーム構築。
・顧客のブランド価値を最大化するコンテンツ企画の立案。
（3）テクニカル・コンサルティングおよび提案活動（営業活動は不要）
・WEBの専門家として、既存顧客や引き合い案件に対し、ヒアリング・要件定義・技術提案を実施。
・アイリッジグループ（アプリ・OMO領域）の知見を活かした、WEBの枠を超えたソリューション提案。
（4）デジタルマーケティングの全体最適化
・SNS施策やWEB広告、CRMと連動した、一気通貫のデジタルプロモーションのプランニングおよび運用管理。
（5）クオリティコントロールと分析・改善
・GA4等の解析データに基づく、リリース後のパフォーマンス分析と改善ロードマップの策定。
Qoilとは
「愛とユーモアと情熱と。意志ある企業と伴走する "想いドリブン" カンパニー。」
クライアントのビジネス成長に向けて、コミュニケーションのあるべき姿を構想し、戦略設計から企画・実行までを一気通貫で伴走する「実装型マーケティングプロデュース会社」です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・Web制作/広告業界でのPM・ディレクション経験（5年以上）
・CMSを使用したWEB構築の経験
・500万円〜2,000万円超のプロジェクトマネジメント実務経験
・クライアントの抽象的な要望を具体的な要件定義に落とし込む力
・Powerpoint、Word、Excel、figma、XDなど
・GoogleAnalytics実務経験
歓迎条件：
・WEB広告のプランニング/運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
648万円〜901万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,528,740円〜6,725,784円
＜月額＞
468,881円〜684,188円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※上記の上限月額には＋グレード手当あり（30,000円）
※給与詳細は経験やスキルを考慮して決定します。
昇給：年1回
賞与：年1回（業績連動型）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額を上限とする）
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
・小田塾（定期的に実施）
・アイリッジバー（グループ会社横断の社内コミュニケーションの場）
＜その他補足＞
表彰制度有
企業型確定拠出年金制度有
従業員持株会制度有
インフルエンザ予防接種会社負担
PC選択可能（WindowsまたはMac）
スマートフォン貸与
ウォーターサーバ有り
服装／髪型自由
【その他全社コミュニケーション】
（現在はオフライン・オンラインのハイブリッド実施）
全社ミーティング（月1回）
小田塾（定期的に実施）
アイリッジバー（グループ会社横断の社内コミュニケーションの場）
Qごとのレビュー大会
懇親会 など
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
※年末年始休暇・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇・公傷病休暇・裁判員休暇・ボランティア休暇
※有給休暇（試用期間満了後に入社月に応じて付与／4〜10日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Qoil
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 株式会社Qoilとは？：
その意思に、火を灯す。
Marketing & Creative Company
わたしたちQoilは、考える、つくる、実施する。
コミュニケーションの全フェーズで伴走できるマーケティングパートナーです。
顧客と同じ船に乗り、共に挑み、そして共に汗をかく。
既存エージェンシーや制作会社の枠にとらわれることなく、
あらゆる面から課題を捉え、解決のために手法にこだわらず行動する。
変化を願う、その意思に火を灯すために、
私たちは誰よりも魂を注ぎ、成功へと向かって伴走してゆく。