募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・プロダクトの仕様／優先度についてチームの意思決定に加わった経験
・事業会社での開発ディレクション経験、またはプロジェクトマネジメント経験

歓迎要件：※いずれか1つでも当てはまる方からのご応募歓迎します
・PdM／POの経験または、機能と優先度について、チームをリードされてきたご経験
・大規模Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験
・0→1経験（新規事業の戦略策定から立ち上げを担当した経験）
・データ分析（SQL）やUXリサーチ経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：440,500円〜758,000円
その他固定手当/月：138,000円〜237,000円

＜月給＞
578,500円〜995,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイハイツ1A
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：5:00〜11:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
標準となる1日の労働時間：8時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 会社規定に基づき実費支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
フレックスタイム制
フルリモート可
服装自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※場合により最大で6ヶ月まで延長の可能性あり
※試用期間にて適格性（業務遂行能力や会社への適性）の見極めを行うため、結果として、報酬等の雇用条件を変更する場合があります。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、特別休暇（結婚休暇、ワクチン休暇）
※病気休暇で入社時に3日付与

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社タノム

業種

インターネット関連

事業内容

事業内容：
飲食店に食材を納入する食品卸業者に対し、業務効率化＆売上アップに貢献する受発注・販促SaaS『TANOMU』を提供しているスタートアップ企業です。

ミッション：
＜テクノロジーで、シゴトをシンプルに＞
FAXや電話が依然主流の食品業界において、シンプルな作業をテクノロジーで効率化し、卸売業者が本来注力すべき付加価値の高い業務に集中できる環境を実現する。そんな業界特化型のBtoB SaaSプラットフォームです。

特徴
（１）売り手ファーストの姿勢
受発注サービスが買い手向け中心であった中、卸業者（売り手）の課題解決に徹底的に向き合い続けてきました。
「売上を伸ばす」ことではなく、「業務効率化と時間創出」を起点に開発を進めています。
（２）課題解決から機能が育つアプローチ
新しい機能はすべて現場の声から生まれています。
コロナ禍では「非対面での提案活動」を再現するための販促機能を開発。結果として、”ついで買い”や埋もれていた商品の発掘につながりました。
（３）誰でも使えるUI設計
デジタルに不慣れな卸業者でも直感的に使えるよう、シンプルさにこだわっています。
例）LINEからの受発注に対応／商習慣に合わせた柔軟な仕様（相場商品は金額を伏せて発注可能など）

強み
（１）現場密着型の開発姿勢：築地・豊洲市場など卸業者の現場に入り込み、リアルな課題を吸い上げてプロダクトに反映しております。
（２）柔軟な働き方とフラットな組織文化：フルリモート・フレックス制度を導入し、育児世帯にも配慮した職場環境です。
（３）導入実績の拡大：中小企業から年商100億円を超える大手卸業者まで幅広く導入されており、全国展開が進行中です。