【関市】製造職※未経験歓迎/残業5h程・夜勤なし/冷暖房完備/大手取引多数で...

株式会社交成

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【関市】製造職※未経験歓迎/残業5h程・夜勤なし/冷暖房完備/大手取引多数で安定性 家具メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社交成 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 岐阜県

掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/03/30

仕事内容

【関市】製造職※未経験歓迎/残業5h程・夜勤なし/冷暖房完備/大手取引多数で安定性 家具メーカー

〜学校の机や家具を作る仕事 多品種少量生産だからこそ、高い技術力を身に着けられる /残業5h〜

業務概要:
教育用家具や施設環境板金金物、店舗用家具などの製造をお任せします。
主要な業務は、機械を使用した金属板の曲げ加工作業です。
数値入力の簡単なセット作業を行い、製品の品質に直結する重要な役割を担います。

職務詳細:
薄物スチール板の曲げ加工作業:
金型をセット・取り外ししたり、加工寸法の数値入力による簡単なセット作業を行います。

業務の特徴:
作業は黙々と集中して行う場面が多いですが、ライン業務とは違い多品種少量生産のため、コミュニケーションを大切にしながら業務を進めることができます。
製品ごとに仕様が異なるため、多品種少量生産ならではの幅広い技術が身につきます

扱う製品:
教育用家具 ・・・ 机・椅子・教卓・配膳台・理科室実験台・家庭科室の調理台 など
施設環境板金金物 ・・・ 公共施設で使用される金物類(建物付帯物、備品など多種多様)

組織体制:
製作部には現在10名が在籍(男性9名・女性1名/28〜52歳)。
また、定年後のパート社員(69歳)も活躍しており、経験豊富なメンバーが揃っています。

働きやすさ
夜勤なし/転勤なしで生活リズムを崩さず働けます
基本週休2日(土日休み)・残業月5時間程度でプライベートも大切にできます
冷暖房完備の工場で、季節を問わず快適に作業できます
車・バイク・自転車通勤OK。社内駐車場完備で通勤ストレスなし

キャリアパス:
未経験からのスタートでも、現場での教育を通じて必要なスキルを習得できます。
入社後は、軽作業や単純作業から始め、経験を積むことでより高度な作業にチャレンジしていただけます。
多岐にわたる製品に携わることで、幅広い技術と経験を積むことができ、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。

企業の特徴/魅力:
材料調達から加工・仕上げ・完成品まで、一貫生産体制を整えています。
製品が完成していく工程を間近で見られるため、「自分の作ったものが学校や公共施設で使われる」というものづくりのやりがいをしっかり感じられる職場です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎/第二新卒歓迎〜

必須条件:
・普通自動車運転免許

歓迎条件:
・製造の経験がある方
・物づくりへの興味・関心がある方
・フォークリフト運転技能者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜490万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):228,000円〜320,000円

<月給>
228,000円〜320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。
※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。
賞与:年3回、計3.3ヶ月分(前年度実績)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
岐阜県
<勤務地詳細>
本社
住所:岐阜県関市千疋593-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:15〜17:20 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
時間外労働:月平均5時間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限20,000円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上支給

<定年>
60歳
再雇用制度あり65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
-
<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用期間:定めなし

<試用期間>
3ヶ月
時給1,300円(応相談)
※試用期間に関しては本人の能力取得状況をみて短縮および延長になる場合があります
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

土曜、日曜、その他※基本は週休2日(繁忙期のみ土曜出勤あり) 
その他、会社カレンダーによる


完全週休2日制
注意事項
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社交成
業種
その他メーカー(電気・電子・機械系)
事業内容
企業概要:
当社は大手企業から委託され、スチール家具等の製作を行っています。
限られた納期の中で高い品質の製品をお届けする事を目指し、これからも様々な変化にフレキシブルに対応できる技術力や経験を活かし、求められるあらゆるニーズに独自のノウハウを提供し、挑戦し続けて行きます。

事業内容:
スチール製家具および教育用家具・店舗用家具等の製造、スチール製製品の販売事業

事業詳細:
・教育・研究機関家具 設計・製造
・店舗什器 設計・製造
・鋼製家具 設計・製造
・特注スチール製品 設計・製造
・オフィス家具販売
・アルミ・スチール間仕切り 設計・施工
・官公庁用備品 製造・販売

会社の特長:
鋼製家具メーカーのOEM製品の製造が中心となります。社内一貫生産が可能なため、材料から完成品までの業務に携わることができます。

品質基本方針:
当社は、顧客が求める品質以上の製品の提供を目指します
→そのためには
「技術力の向上」「提案・企画力の向上」
→そのためには
「作業環境の整備」「目的意識の向上」
「他社事例の研究」「設備の見直し」
上記の項目以外にあらゆる手段を視野に入れ、品質の向上を追求し日々努力していきます。

安全衛生基本方針:
当社は、安全第一を最優先とし、健康で快適かつ安全な職場環境づくりを目指すと共に、事故防止、災害防止を図り、従業員、地域住民の安全確保に努めます。
あらゆる危険、有害要因を特定し、具体的対策を立案、実行し、リスクを最小限に低減します。
安全衛生の取り組みを必要な経営課題と位置付けし、?従業員の知識と意識を高める努力をします。
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