【大崎】SEO担当〜ディレクター 施策の立案〜実行・効果分析/リユース業界成長率トップ級/年休126【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社STAYGOLD [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/04/21
仕事内容
【大崎】SEO担当〜ディレクター 施策の立案〜実行・効果分析/リユース業界成長率トップ級/年休126
〜SEOによる流入拡大のため大幅増員!/総合リユース事業を展開・業界成長率トップクラス!/裁量大 /土日祝休み・年休126日/服装・髪型・ネイル自由 〜
『BRAND REVALUE(ブランドリバリュー)』や『BRING(ブリング)』などリユース事業を展開する同社にて、SEO担当〜ディレクターを募集致します。
SEOによる流入拡大を目的に、施策の立案から実行、効果分析までを担っていただくポジションです!
具体的には:
SEO戦略の立案・KPI設計、進行管理、社内開発チームやデザイナーとの連携、短期・中長期の計画立てとその遂行など、SEO施策を全体設計から運用までリードしていただきます。
・SEOプランニング(施策立案や実行・分析、KPI管理など)
・SEOディレクション(社内開発チーム・デザイナーへの指示・均衡 etc...)
・短期的・中長期的な計画・スケジュールの策定 及び進捗の管理
※最初からすべての業務に対応できなくても問題ございません!徐々に業務幅を広げて頂ければと思います。
組織体制:
1名体制
※『BRAND REVALUE』、『BRING』の各ブランドを2名体制で運営するための増員採用となります。組織体制を整え、さらに流入拡大を目指していきます!
※コンテンツ制作やコーディングは社内の専門チームが担当するため、主な役割は企画・ディレクション業務となります。
魅力ポイント:
裁量を持って様々なチャレンジができる環境です。急成長をしているため、チームの役割や業務の幅もどんどん広がっていく予定で、ご自身のスキルを広げたい方にはピッタリです!
経営層との距離が近く、事業の全体感やビジネスの視点も日常的に学べます。
会社全体として、Webマーケティングに対する理解が高く、SEOも重要なポジションとして体制構築に動いてます。
変化のスピードが速く環境の変化を前向きに楽しんでいただけます。
キャリアプラン:
SEO領域をリードするマネージャーやチームリーダーとして、戦略設計やメンバー育成にも関わっていただくことを期待しています!
実績や意欲次第では、部門を横断してマーケティング全体の戦略に携わる機会もあり、自らの意思でキャリアを広げていける環境です!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・SEOの基本的な知識・経験 1年以上
・検索エンジンの仕組みやアルゴリズム理解
・Google系ツールの基本的な知識・経験
・基礎的なWeb 技術に関する知識・経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):237,000円〜376,400円
固定残業手当/月:70,000円〜85,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
307,000円〜462,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定
賞与:年2回(業績連動型:最低支給率は0.5ヶ月分、6月と12月に支給)
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
大崎本社
住所:東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 4階
勤務地最寄駅:大崎駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(13:00〜14:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限3.5万円まで
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
研修支援制度
資格取得支援
社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。
<その他補足>
奨学金代理返還制度(規定有)
ウェルカムランチ補助制度
部活動補助制度
誕生日GIFT制度
社員紹介(リファラル制度〜7万円支給)
永年勤続表彰制度
ピアボーナス制度
健康管理アプリ活用制度
社員割引制度
各種表彰制度
オフィスコンビニ
ウォーターサーバー完備(コーヒーなどもあり)
服装・髪型・ネイル自由 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変動はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季・冬季休暇(各最大3日)
結婚休暇(4日間)
年末年始特別休暇
慶弔休暇
産休・育休(性別に関わらず取得実績あり)
介護休業
有給休暇(入社6ヶ月後、10日支給)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社STAYGOLD
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- 企業概要
株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構え,IPO準備中のベンチャー企業。
メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。
ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。
ビジョン
「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。
店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。
TOPICS
BRAND REVALUE事業部:総合ブランドリユース買取卸売事業
BRING事業部:アパレルブランドリユース買取販売事業
One Style:アクセサリーブランドリユース買取販売事業
AWESOME:セレクトアパレルブランドリユース買取販売事業