【在宅可｜共創型マーケ支援】戦略設計から実行まで｜クライアントとワンチームで事業成長を推進 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＨａｒｅＨａｌｅ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/04/05
仕事内容
【在宅可｜共創型マーケ支援】戦略設計から実行まで｜クライアントとワンチームで事業成長を推進
〜戦略だけで終わらない。実行まで伴走する“共創型”マーケティング支援〜
広告代理店や事業会社での経験を活かし、クライアントとワンチームで事業成長を推進する──そんな“実践型”マーケティングコンサルタントを募集します。
企業概要
株式会社HareHaleは、2024年8月に設立されたマーケティング・コンサルティング会社です。「マーケティングの力で、もっと社会を元気にする」をミッションに掲げ、クライアントと“共創”するスタイルを特徴としています。
業務内容
広告代理店や事業会社でのマーケティング経験を活かし、クライアント企業の事業成長を支援するポジションです。戦略立案から施策実行まで一貫して伴走し、SNS・CRM・デジタル広告など多様なチャネルを統合的に活用して成果創出を目指します。
現在は結婚相談所のCRM戦略支援を中心に、LINE／メール／LPを統合した来店動線の最適化プロジェクトを推進中。KPI設計からシナリオ構築、関係者調整まで幅広く関与いただきます。
・CRM戦略・KPIツリー設計（チャネル別×セグメント／頻度・内容・タイミング）
・LINEファネルのシナリオ設計（友だち追加 → 診断／起点 → ステップ → 来店予約 → 来店後ケア）
・PDCA管理（CVR・既読率・ブロック率・到店率・入会率）
・関係者調整（O-net内各部、外部ベンダ、外部メンバー）
組織風土
・少数精鋭のフラットな組織で、裁量を持って働ける環境
・自由と責任を重視し、アウトプットにコミットする文化
・多様性を尊重し、文系出身者も活躍中
・自社経営のカフェ＆バー拠点での軽食サポート制度も準備中
魅力
・クライアントと“ワンチーム”で事業課題に向き合い、成長を共に実現
・戦略設計から実行まで一貫して関与でき、経営視点での支援が可能
・SNS・デジタル広告・CRMなど幅広い領域でスキルアップが可能
・副業・フレックス・週2リモートなど、柔軟な働き方を実現
・書籍購入やChatGPT契約など、成長支援制度も充実
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須スキル・経験
・B2C CRM実務経験5年以上／メッセージングCRM（LINE等）の実戦経験
・セグメント設計・シナリオ設計・計測の一気通貫経験
・PM／ディレクション、SOW・スプリント運用、KPIレビュー経験
歓迎スキル・経験
・結婚相談／人材／教育／金融など高関与商材での来店誘導実績
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,882,792円〜7,765,596円
固定残業手当/月：91,700円（固定残業時間60時間0分/月〜45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
415,266円〜738,833円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区猿楽町12-35
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
【新】本社
住所：東京都渋谷区猿楽町12-35 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜16:00
フレキシブルタイム：5:00〜13:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年後の再雇用あり
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
必要に応じて補助相談可能
＜その他補足＞
各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
交通費支給（上限あり／実費支給）
書籍購入やChatGPT契約など業務に関わる成長支援
自社経営のカフェ＆バー拠点でのドリンク・軽食サポート制度（準備中）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
ただし、試用期間満了までに労働者の業務適性等に関して最終的な判断をすることが困難である場合、最長で通算６か月まで試用期間を延長する場合がある。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＨａｒｅＨａｌｅ
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 【企業規模】
同社はマーケティングおよびコンサルティング分野において、「共創型のコンサルスタイル」を特徴としています。市場シェアについての具体的なデータはありませんが、「生活者視点」や「そもそも視点」を重視し、クライアントのビジネス成長を支援する独自のアプローチが評価されています。市場の参入障壁としては、専門的なナレッジとクライアントとの深い信頼関係が挙げられます。
【経営ビジョン】
同社の経営理念は「マーケティグの力で、もっと社会を元気にする」です。創業者である東谷光敏様は、大手広告会社の重要ポストから転身し、マーケティングを通じて社会貢献を果たしたいという強い思いを持っています。社員一人ひとりの思いや強みを尊重し、チームで支え合うことを大切にしており、この姿勢が同社の成長エンジンとなっています。
【経営者の魅力】
創業者の東谷光敏様は、広告業界での豊富な経験を持ち、クライアントの課題解決に情熱を注いでいます。経営者の思想や想いは、論理的かつ情熱的であり、文系出身のメンバーも多く在籍しています。東谷様のリーダーシップの下、同社は新しい発想と挑戦を重視し、社員の成長を全力でサポートしています。
【競合他社との比較】
同社は、総合広告代理店やデジタルエージェンシーと異なり、クライアントと「共創」するスタイルを特徴としています。このアプローチにより、クライアントとの深い信頼関係を築き、ビジネス成長を共同で実現しています。具体的な表彰や受賞歴は公開されていませんが、クライアントからの高い評価を得ています。
【社会貢献性】
同社の提供するマーケティング・コンサルティングサービスは、企業や社会の可能性を引き出し、活力を与える役割を果たしています。マーケティング手法にとらわれない柔軟なアプローチは、新しいビジネスの創出や成長を促進し、社会全体にポジティブなインパクトを与えています。