両手型CA 未経験からの入社実績多数・安心の育成体制／ブライダル・ホテル等サービス業界特化／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ブルークレール ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/04/25
仕事内容
両手型CA 未経験からの入社実績多数・安心の育成体制／ブライダル・ホテル等サービス業界特化／土日祝休
【サービス業界特化の転職支援会社で未経験からキャリアアドバイザーとして活躍／充実した研修制度／土日休み・完全週休2日制／年齢や社歴に関係なくキャリアアップ可能】
業務内容：
サービス業界（ブライダル・ホテル・飲食など）に特化した転職支援会社にて、企業と求職者の双方を担当するキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
具体的には：
（1）企業への提案・求人開拓（RA業務）
サービス業界を中心に、人材を求める企業へ営業活動を行い、求人の新規開拓や既存企業との関係構築を担当します。
（2）求職者へのキャリア支援（CA業務）
転職希望者に対してキャリアカウンセリングを行い、スキルや志向性・価値観をもとに最適な求人をご紹介。面接対策や意思決定のサポート、入社後のフォローまでを一貫して担当します。
研修について：
・入社後は３ヶ月ほど先輩社員が面談や営業などを一緒に行なっていきますので未経験からでもご安心して業務に従事いただけます。
入社後のキャリアプラン：
まずは基礎から（入社〜3ヶ月）
先輩社員の同行を通じて、面談や営業活動の流れを学びます。未経験でも安心してキャリアアドバイザーとしての基礎を身につけられます。
キャリアアドバイザーとして独り立ち（半年〜1年目）
担当企業・求職者を持ち、一貫してサポートを担当。自身の提案で入社が決まった際には、大きな達成感を得られます。
リーダー → チーフ → マネージャーへ（2年目以降）
成果や意欲に応じて、早期にリーダー職への抜擢も可能。その後はチーフやマネージャーとして、チームをまとめたり新人育成を担う道も開けています。
年齢や社歴は関係なし
実力・成果をしっかり評価する社風のため、若手からリーダー・管理職にキャリアアップしている社員も多数。年齢に関係なく、自分の努力次第でキャリアを築けます。
業務の魅力：
求人契約時、求職者の就職が内定した時、就職が決定した時に求職者及び求人企業の両者の喜びを共感でき、それが実績となり喜びを感じられるビジネスモデルです。また、会社の成長をスタートアップの段階から感じることができます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／
ブライダル業界/整体師/アパレル販売/旅行会社で企画/学習塾など業界未経験から入社いただいた事例も多数あり、フォロー体制が整っています。
必須条件：
・社会人経験2年以上
・顧客との折衝経験（法人個人問わず）
・個人目標のある会社でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,383円〜244,500円
固定残業手当/月：70,617円〜85,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円〜330,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇格：随時
賞与年4回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿1-6-8 新宿鈴木ビルA館4F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
金曜日はノー残業デー
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代上限30,000円まで／月
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度
＜その他補足＞
育児休暇制度
研修支援制度（全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（入社半年後に付与）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ブルークレール
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容：
・ブライダル・フード業界に特化した人材紹介サービス、人材および人事コンサルティング
└ブライダルの大手8割以上の企業と提携が完了しており、今後、ホテル・フード業界を含めた事業拡大を行なっていきます。
・採用アウトソーシング
・人材育成のための教育事業、研修およびそれらのコンサルティング
同社サービス：
（1）人材紹介サービス…採用が決定した場合にのみ費用が発生する成功報酬型サービスとなります。採用が決定するまでの契約、紹介、面接には一切費用が発生しません。そのため、緊急性がさほど高くない採用活動や、完全非公開での募集、求める人材の母集団が少ない職種やポジションニッチなエリアなど、要望は様々です。
・登録型人材紹介サービス…成功報酬型の採用支援サービスです。契約当日から紹介が可能です。
・ヘッドハンティング型人材紹介サービス…経営層から直接依頼を受けてサーチ＆ヘッドハンティングにて人材を提案するサービスです。
（2）ブライダルビズ…ブライダル業界・ホテル業界に転職を希望する方に求人の紹介を行う業界トップクラスの転職支援サービスです。
（3）ウーマンビズ…女性ならではの、ライフイベントや働き方に向き合いながら、キャリア女性の転職先を無料で紹介します。
（4）採用コンサルティング…専門職種なので採用手法がわからない、退職率が高い、応募が少ない内定辞退が多いなど、顧客の課題に対して最適な手法を提案します。
・採用フローの見直し、採用担当者への面接トレーニング、採用単価の抽出および採用単価の軽減
・選考フローの設計、採用ターゲットの明確化、説明会の企画立案、面接基準の選定、早期採用のための提案
（5）採用アウトソーシング（BPO）…顧客の採用業務の悩みを一部〜まるごとすべて代行します。
・アルバイト／パート採用代行
・新卒採用代行、中途採用代行、地方採用代行
（6）研修・セミナー…大学生・専門学生向けの就職支援セミナーです。転職のプロが学生に向けて就職活動における正しい自己分析・面接の心構え・面接対策を講演します。