募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験・第二新卒歓迎／提案型・コンサルティング型営業をしていた方は歓迎します！〜
必須条件：
無形商材の営業経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
467万円〜613万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,300円〜327,300円
固定残業手当/月：57,100円〜74,900円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
306,400円〜402,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給昇格：年1回※実績次第で昇給可能
賞与：年2回※年間2〜4か月分以上目安（会社業績、個人の評価による）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル11F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業平均月20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度

＜その他補足＞
服装自由
関東IT健康保険組合、第一生命が提供する福利厚生サービスを利用可能
予防接種の補助、保養施設の利用補助、飲食店の利用補助、映画館割引補助、子育て関連の補助など多数
スポーツジムの利用料金一部負担(契約しているジムの利用料金の一部を会社が負担（上限あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇（各自有休を取得）、慶弔休暇、育児短時間措置、産前産後休暇


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社エムディーピー

業種

インターネット関連

事業内容

事業内容：
【デジタルクーポン事業】
デジタルクーポンを配布・管理する自社サービス「プチギフト」を展開。
販促施策の企画から運用、効果分析まで一気通貫で対応できる体制を強みとしています。

具体的には以下のようなサービスを提供しています：
・販促施策の企画提案
・クーポン提供に関わるシステム提供
・システム開発
・クーポン提供に関わる画面のUI/UX設計
・SNS広告ご提案〜販促施策の運用
・問い合わせ窓口の設置と対応業務
・実施後の効果測定とレポーティング
など

【新規開発事業】
企業向けシステム開発や、社内業務の効率化を目的としたシステム開発に注力。

また、地域向けデジタルクーポン発行システムでは、
地域店舗と事業者をつなぐ新しい仕組みを提供しており、地域経済の活性化にも貢献しています。

ビジョン：
⇒ネットを通じ、人と社会の架け橋となり、 社会に貢献する企業を目指します。

特徴（TOPICS）：
クライアントごとのニーズや業界特性、最新の市場動向に合わせた柔軟な提案を行い、
利便性を重視したサービスをワンストップでご提供しています。
システムベンダーの枠にとらわれず、幅広く柔軟な対応が多くの企業から高い評価をいただいています。

組織風土：
＜若手が活躍！変化や挑戦に前向きな社風＞
20代30代が多く、実力が伴えば年齢にとらわれないキャリアアップが可能です。
実際に20代でリーダーポジションや管理職で活躍している従業員も少なくありません。
得意を伸ばした個人が集まりチームワークを発揮することで、事業発展へ繋げています。

＜会社の雰囲気・風土＞
----------------------------------------------------------------------------
臨機応変に対応・〇・・・　定型的にこなす
活気がある　　・・・〇・　落ち着いている
スーツ通勤　　・・・・〇　私服通勤
----------------------------------------------------------------------------