【東京/秋葉原】越境ECサイトの運営担当 自社B2Bサイト「OBC」/英語活用/コメ兵HDグループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社K‐ブランドオフ [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/04/21
仕事内容
【東京/秋葉原】越境ECサイトの運営担当 自社B2Bサイト「OBC」/英語活用/コメ兵HDグループ
【ラグジュアリーブランドのリユースショップ「BRAND OFF」を国内外71店舗運営/残業20時間程度/正社員登用実績99%】
業務内容:
WEB事業部にて、法人向けB2B越境EC「OBC(BRAND OFF -online buying club-)」のECサイトの運営を担当いただきます。
<BRAND OFF -online buying club-(OBC)>
越境ECの新たな柱として成長中のB2B専門サイトです。海外法人顧客向けにブランド品を販売するこのプラットフォームで、あなたの英語スキルとPCスキルを活かしてみませんか?
具体的には:
海外法人顧客とのやりとり(英語メール中心)
出荷関連業務(ラベル作成、請求書発行、出荷指示)
Shopifyの受注/在庫データ確認・入力
売上推移、販売在庫などの数値集計・分析
画像編集(Photoshop等を使用した商品画像加工)
他部署(システムチームなど)との連携・調整
※業務範囲はスキルに応じて調整します。
ポジションの特徴:
<幅広い業務に挑戦できるポジション>
顧客対応・出荷指示・データ分析・画像加工まで、業務は多岐にわたります。ただの事務ではなく、"考えて動ける"人を求めています。
配属先:
直属の上司は経験豊富な2名の男性スタッフとなります。
現在OBCチームは少数精鋭。0→1を一緒に作る楽しさを実感できる環境です。
法人向け越境EC『OBC』を一緒に世界へ
日本発、世界へ。私たちは越境ECという挑戦的な領域で、法人向けの新しい販売チャネルを創っています。
OBCは、これまでのB2Cのリユース販売から一歩進み、「世界中のバイヤーたちと日本のブランドリユース品をつなぐB2B専門プラットフォーム」として立ち上がりました。
この事業は、まだ立ち上げから間もないフェーズ。
だからこそ、“あなたのアイデアがそのままOBCの仕組みになる”というダイナミズムがあります。
WEB事業部のほか、営業企画部・システム部のメンバーが力を結集し、毎日のようにサイト改善や仕組み構築を進めています。法人事業部のメンバーからのフィードバックでロゴや名称を生み出し、システムチームと新ドメインを立ち上げ、まさに「ゼロイチ」の現場がここにあります。
変更の範囲:無
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
\「指示待ちではなく自走できる人」を求めています/
必須条件:
<いずれも1年以上の経験>
・英語を活かしたビジネス実務経験(読み書き中心)
・PC操作を含む事務業務の経験(Excel、メール等)
歓迎条件:
・Shopify運営経験または操作経験(触ったことがあればOK)
・Photoshop/画像加工ソフトの使用経験
・越境ECや貿易実務に関する知識・経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜460万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜310,000円
<月給>
260,000円〜310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※時間外手当は1分単位で支給します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(6月・7月・12月)※昨年度支給実績3回/4.5ヶ月分
※業績により変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
秋葉原オフィス
住所:東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原5F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業は月10〜20時間程度(繁忙期を除く)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者15,000円、子一人5000円/月
住宅手当:非世帯主15,000円、世帯主25,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援(リユース検定受験料会社負担/合格者のみ)
<その他補足>
エリア手当:10,000円
出張手当
買取手当
持株会
社員割引制度
ウェルカムランチ
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※上限:3ヶ月の試用期間+3ヶ月の延長/回数1回(30日前に予告)※正社員登用実績99 %
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
契約の更新:有(契約期間満了時の業務量・従事している業務の進捗状況・能力、勤務成績、勤務態度・会社の経営状況・他)
更新上限:有 通算契約期間上限0年9ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産休/育休制度(取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社K‐ブランドオフ
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- 事業内容:
・海外ブランドのバッグ/時計ならびに宝石/貴金属/衣料の小売/買取/卸売事業
・上記商品のWeb通信販売事業、上記商品のオークション事業、質業
当社について:
<グローカルプラットフォームを創造する>
当社は、中古ブランド品のリユースを手がける会社です。
中でも、当社のメイン事業は「買取」です。
お客様の使用していた大切なブランド品を、在籍している真贋のプロたちが責任をもって査定。次に商品を手にするお客様へ、丁寧につなげています。
つくる人・つなぐ人・手にする人へ、ブランド品を通じて幸せをお届けすることが、私たちの使命です。
目指すところは「グローカルプラットフォームの創造」。
地域ごとの文化や人々のニーズに寄り添ったサービスを、世界各地に提供したいと考えます。
現在は、日本・香港・台湾の3拠点で現地のお客様を大切にしながら、地域を盛り上げている最中です。