募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
必須条件：
第２種電気工事士の資格をお持ちの方
歓迎条件：
第１種電気工事士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜380,000円

＜月給＞
230,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年齢・経験・能力・前職給与を考慮します
昇給年1回　※4月
賞与年2回　※3月、9月　（業績により9月に特別賞与あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市寿町1-16
勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:15〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
実働8時間／休憩1時間月平均所定外労働時間 30.0時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：その間待遇変更なし
家族手当：配偶者：10,000円、子：10000円／人
住宅手当：就業規則による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当あり
職業能力開発セミナー、昇格者研修、新入社員研修（基礎知識、ビジネスマナー、CADなど）、電気工事士試験対策講習

＜その他補足＞
資格取得支援・手当あり
家族手当（配偶者10,000円／子1人につき5,000円）
住宅補助手当（社内規定あり）
役職手当
確定拠出年金制度
社員旅行
レクリエーション（親睦会・ゴルフコンペ・ボウリング大会など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
その間待遇変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制　※基本土日休み
その他、GW・夏季・年末年始休暇、育児休暇、介護休暇あり
有給休暇10日　※入社6ヶ月経過後取得可能

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日晶電機株式会社

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
自動制御設計開発、電気設備設計、自動制御盤製作、電気設備盤製作、自動制御配線工事、電気設備配線工事、自動制御ソフト開発、情報通信、FAシステム設計
当社の特徴：
当社は高い技術力で地域社会に貢献するエンジニア集団として「提案力×技術力＝創造力」を掲げ事業運営しております。
近年、急速なグローバル化が進むなか、 モノづくりの現場も日々、改革と進化をし続けています。 当社が長年こだわり、追求してきた「自動制御」というテクノロジーは、 今やあらゆる分野で活躍し、 新たな価値を生みだす「ソリューションプロバイダー」としての役割を担っています。 積み重ねた信頼の実績と高い技術力をもとに、ハード設計からソフト設計と開発、 そして稼働後のアフターサービスまで各分野のスペシャリストがお客様のニーズをカタチにします。 私たちは、お客様の発展とチャレンジに共に歩み続けます。
社長メッセージ、ビジョン：
当社は創業以来、自動制御設計・電気設備工事の専門メーカーとして、顧客満足を第一優先に、時代の変遷を乗り越えて、培ってきた「技術」と「信頼」によって事業運営しております。市場は生産拠点のグローバル化、生産設備の省人化と自働化、生産情報が設備とデータで結びつくIoT化など、技術は広く高度に、加速度的に進化しました。高品質なのはもちろん、今後は高度なセキュリティーを導入したシステム開発が重要と考えております。お客様の良きパートナーであり続けるために、お客様の要望を先取りし、「常に学ぶ姿勢」と「ニーズに合わせたサービスと付加価値の提案」を主軸として、引き続きお客様とともに新しい時代に挑んでいきたいと考えております。継続して発展できる100年企業を目指すために、若い世代を育て、また育成する側も成長できる、そんな相乗効果のある「人づくり」と、新たな視点やアイデアを大切にする「モノづくり」の風土を、今後も作っていきます。設備を稼働するために電気という「魂」を吹き込み、皆さまがより安心で快適に働ける環境で、安全と品質を最優先で取り組み、よりよい未来社会を「創る」ための一歩先を照らせる光となることが、私たち日晶電機の使命だと考えております。