【品川】商品企画(産業用プリンタ）※キヤノンG中核企業で安定性 /所定労働7時間半/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/04/12
仕事内容
【品川】商品企画(産業用プリンタ）※キヤノンG中核企業で安定性 /所定労働7時間半/在宅可
〜キヤノングループにおける印刷分野を担う中核会社/英語力を活かす/リモートワーク週1回/所定労働時間7時間半/残業20時間程度/年休125日/月平均勤続19年/退職金あり/福利厚生・ワークライフバランス充実 〜
業務内容
商品企画第二課では、サイン＆ディスプレイ・建装材市場の顧客に対し、Canon Production Printing（オランダ）製 産業用大判プリンタの商品企画業務を行っています。
当課において、以下業務をご担当いただきます。
（1）パートナー・顧客等への産業用大判プリンタの商品デモ・プレゼン・問い合わせ対応・営業同行
（2）産業用大判プリンタを使用した検証やサンプル作成
（3）製造元のCanon Production Printing（オランダ）とのコミュニケーションによる問題解決・ビジネス推進
（4）産業用大判プリンタの販売企画・プロモーション
働き方：
年間休日125日、キヤノンGと同様の充実な福利厚生となっているため、ワークライフバランスを充実出来る環境です。
残業時間 20時間程度/月
在宅勤務 1回程度/週
当社の事業について：
当社はキヤノングループの一員であり、商業印刷事業・データプリントサービス事業の中核会社にあたります。デジタル商業印刷で使われる「プロダクション印刷機器」のコンサルティングから商品の販売・保守・プリントサービス、そして業務の仕組み・システム構築までプリンティングビジネスのソリューションをワンストップで提供しています。こうしたワンストップでの提供は、自社内に営業職、技術職、SE職などがおり自社で完結しているために行えることであり、当社の強みになっています。
キヤノンの製品を扱い、お客様の仕様に合うよう、システムを開発し納品しております。商社機能を持ちますので、お客様のニーズに合わせ、製品やサービスを組み合わせた提案をしております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
（1）産業用大判プリンタの事業拡大に一緒にチャレンジできる方（歓迎条件（1）or（2）もしくは準ずる経験をお持ちの方）
（2）英語でのコミュニケーションが可能orチャレンジしたい方
（3）社内営業部門や社外販売パートナーとコミュニケーションを取り、チームセリングができる方
歓迎条件：
（1）Adobe Illustrator の使用経験がある方
（2）サイン＆ディスプレイ業界の経験・知識を有している方
（3）プレゼンテーションを苦としない方
＜語学力＞
歓迎条件：英語初級
＜語学補足＞
英語でのコミュニケーションの使用に抵抗のない方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
470万円〜610万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,500円〜353,000円
＜月給＞
300,500円〜353,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験・年齢考慮の上、決定致します。
昇給（年1回)、賞与（年2回）あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり 上限65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時基礎研修
・若手社員研修
・中堅社員研修
・目的別研修
・階層別研修
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
【休業制度】
・マタニティー休業制度
・育児休業制度
・介護休業制度
【その他の休暇制度】
時間単位休暇
特別休暇（結婚・忌引・配偶者出産）
傷病積立休暇
【その他の制度】
・テレワーク制度
・時差勤務制度
・出産・育児支援制度
・持株会制度
・財産形成貯蓄制度
・保養所の利用
・資格取得支援制度
・継続雇用制度（再雇用）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※有給休暇は入社の月の翌月より付与
【長期休暇制度】
・サマーバカンス連続5日（年１回、土日含め最大９日間）
・フリーバカンス連続５日（年１回、土日含め最大９日間）
・リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ株式会社
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 事業概要
私たち キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ（Canon PPS） は、企業さま向けに「業務用プリンターや印刷システム」を提供する専門商社です。
印刷業界は今、デジタル化によって大きく変わっています。昔のような大量印刷から、必要なものを必要なだけ印刷する仕組みへ。さらに、個人に合わせた印刷や短納期対応など、より柔軟で効率的な印刷が求められています。
Canon PPSは、こうした変化に対応するため、製品の販売だけでなく、システム開発・導入・運用サポートまで一貫して提供。お客様の課題を理解し、最適な提案とサポートを通じて、ビジネスの成長を支えています。
私たちが扱う製品は、お客様の利益に直結する「生産財」。そして、お客様も高度な専門知識を持つプロフェッショナルです。そのため、Canon PPSには高い専門性と深い洞察力が求められます。
当社の強み
・ワンストップサービス：販売から導入後の保守まで一貫対応
・専門性の高さ：印刷業界のプロフェッショナルと共に課題解決
・DX推進：印刷業務のデジタル化を支援し、環境負荷も低減