募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※業種未経験歓迎・職種未経験歓迎※
必須要件
・自動車整備士の資格をお持ちの方
歓迎要件
・自動車修理（整備士）やサービスフロント（整備工場やディーラーでのお客様対応）の経験がある方
・住宅設備や家電製品の修理経験や知識がある方（メーカー勤務、家電量販店勤務で商品知識の深い方等）
・損害保険会社で保険金支払い業務の経験
・人材育成やチームマネジメント経験がある方　(保険金支払い業務未経験可)
・外部業者の選定と管理経験がある方　(保険金支払い業務未経験可)

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜320,000円
その他固定手当/月：90,000円〜110,000円

＜月給＞
360,000円〜430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・固定給（基本給＋ノンエグゼンプト手当）＋変動賞与（年1回）
・毎月、固定手当（ノンエグゼンプト手当）が支給されます。時間外労働、深夜労働および休日労働手当を含む手当で残業42時間相当の金額となります。その金額を超える残業等が発生した場合は、翌月に超えた分を1分単位で支給します。




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト18F
勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・コロナ禍対応で勤務時間を変更、戻す可能性あり・想定残業時間は月30時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり：65歳まで

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
グループ内教育制度有り

＜その他補足＞
定期健康診断、各種健康等相談窓口、永年勤続表彰、慶弔金制度、各種教育研修制度、成果評価制度、人間ドック（35歳以上）、契約リゾート施設の利用補助等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本土日祝がお休みですが、研修期間等、必要に応じて土日祝に勤務してもらう場合があります。
年次有給休暇に加え、特別付加有休休暇7日、年末年始5日等あり
昨年度年間有給取得実績平均18日

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

テックマークジャパン株式会社

業種

損害保険

事業内容

テックマークジャパンについて：
当社は延長保証業界の世界的なリーダーであり、200以上の国や地域で顧客にサービスを提供しているAIGグループの一員です。そして、パートナー企業のニーズにマッチした各種保証プログラムを企画・運営している国内最大級の保証会社です。急変するビジネス環境と多様化するパートナー企業のニーズに対応して、消費者の満足に応えていくことに努めております。
主要事業：
・各種延長保証プログラムのコンサルティングと運営
・クライアントのマーケティング戦略に合わせた延長保証プログラムの設計・開発から業務フローの改善、および運営コストや修理コストのコントロールからリスクコントロールに関わる全ての業務
当社の特色：
当社は英国に本社を置く、AIG傘下企業テックマークサービセズリミテッドの日本支社として1994年に設立後、2008年に日本法人化されテックマークジャパン株式会社となりました。延長修理保証（ワランティ）は国内ではあまり聞かれませんが、欧米では20年以上前に開発され、広く普及しております。日本国内では特に、家電や自動車に対する保証で順調に販売実績を伸ばしており、最近家電量販店などでも価格競争が激しくなり利ざやが薄くなる中、何年間かワランティをつけることで、その期間の顧客のリピーター化が見込めることがメリットとなっています。今後も顧客のアフターサービスへの要求の高まりが予想される中、ワランティシステムの導入は「安心感・満足感」を生み、販売店等にとって顧客獲得への有効手段としています。ワランティサービスを行っている他社もありますが、保証料の設定からエンドユーザーへのサービス・修理業者への費用支払いまで一括して自社で管理しているのは同社のみです。また、この分野で突出したノウハウは他の保証会社の追随を許しません。