募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験　職種未経験歓迎〜
必須条件
・大卒以上
・社会人経験5年以上

歓迎条件
富裕層との折衝経験がある方を歓迎します。社会構造に対する理解や顧客のニーズや背景を汲み取る力を活かしていただきたいと考えています。
具体的には：
ラグジュアリーブランド・ホテルでの勤務経験
外商や金融機関での顧客折衝経験
CAとして勤務しており、家庭との両立をはかりたい方
仕事と並行して大学院に進学し、論理的思考とコミュニケーション力がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
457万円〜559万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,000円〜303,800円
その他固定手当/月：101,000円
固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
348,000円〜432,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：
年2回（7月・12月/ 昨年度実績約40万円)
決算賞与（業績による）
昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
新横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜３-２-３ Epic Tower Shin Yokohama
勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※移転までは、 医療法人社団元気会横浜病院(神奈川県横浜市緑区寺山町729)での勤務となります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※3月中までの勤務については8:30〜17:30の勤務となります※残業は月平均20時間の想定です

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月35,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度

＜その他補足＞
各種社会保険完備
健康保険による保養施設の利用や加盟店での買い物の割引
昼食代補助
マッサージ費用補助
スーツ貸与
懇親会費補助
リフレッシュサークル
マイカー・バイク・自転車での通勤可
土日祝日は院内託児所あり
サンクスカード制度
予防接種・ワクチン接種
職員外来
入院費用減免制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※3月中までの勤務については4週8休制のシフト制となります。
夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※取得率80％、産前・産後休暇
※有給休暇は入社3か月後3日付与、半年後に7日付与

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社ジノ

業種

その他業種

事業内容

事業内容： 医療法人社団元気会横浜病院の運営
※診療科目／内科・精神科・リハビリテーション科
※病床数／326床
【指定療養型医療施設】医療療養病棟：220床、認知症治療病棟：50床、介護医療院：56床
ビジョン：
当院は1981年に開院し、高齢化率が10％の時代から高齢者医療・介護に取り組んできました。患者様は認知症に加え、さまざまな身体疾患を抱えていらっしゃいます。病気は身体に苦痛を生み出すだけでなく、不安・恐怖・孤独感という心の苦痛も生み出します。当法人は「こわくなく　くるしくなく　さびしくなく」という考えのもと、病気による身体の苦痛を減らすのはもちろん、心のケアにも力を注いできました。そのため内科と精神科が連携し、患者様の心身両面でサポートできる体制をとっています。スタッフ一同、あかるいあいさつ、きれいな環境、やさしい対応を心がけ、患者様やご家族様に安心していただけるよう努力してまいります。
特徴（TOPICS）：
＊経営に力を入れている病院です
・赤字経営の医療機関も多い中、当院は早くから経営に注力し、取り組んできました。経営品質のフレームワークを用い、科学的な経営を行っています。2018年には経営革新推進賞も受賞。
＊「自分が入院したい」と思える病院づくりを大切にしています
・患者様にとっては人生集大成の場だからこそ、「ここに入院してよかった」と思っていただけるような質の高い医療・介護の提供を目指しています。
組織風土：
＊和気あいあいとした雰囲気の職場です
・医療専門職が多数在籍していますが、職種間の風通しも良くアットホームな雰囲気です。
・実際、新入職員から「職員がみんな良い人で安心した」という声をよくいただきます。