募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・大卒以上
・（1）（2）いずれかの経験をお持ちの方
（1）放送配信・映像に関わるビジネス領域での実務経験（制作プロデュース・事業企画・法人営業など）
（2）または、通信・デジタルメディア業界など近しい業務分野での事業企画・サービス開発経験
・社内外のステークホルダーと円滑に調整できるコミュニケーションスキル
・マルチタスクへの対応スキル
・変化を恐れないマインドや挑戦意欲に溢れた方
・プロジェクト予算管理の経験（プロジェクトの規模を問わず）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,772,844円〜8,404,684円
固定残業手当/月：102,263円〜132,943円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円〜833,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
想定年収
メンバークラス：500万〜650万円
管理職クラス：730万〜1000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
公益社団法人ジャパン・プロバスケットボールリーグ
住所： 東京都 東京都東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(B.LEAGUE)に出向となります。本求人と条件は変更ありません。

＜転勤＞
無
※転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30〜15:30
フレキシブルタイム：7:30〜11:30、15:30〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
平均残業：40時間程度／月※1ヶ月単位のフレックスタイム制により始業及び終業の時刻は労働者に委ねる

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（全額）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

＜その他補足＞
・災害見舞金
・私傷病見舞金
・結婚、出産祝金
・慶弔見舞金
・ストレスチェック
・健康診断
・社内割引販売あり
・産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
・介護休暇
・私服勤務OK
・リモートワークOK（2025年7月より週3日オフィス出社）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件に変更はありません

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・出産・育児休暇／慶弔休暇／生理休暇／看護休暇／スポット休暇(有休とは別に所定休日5日）※業務上、大会期間中は土日祝日に出社いただく可能性があります。その場合は振替休日にてご対応いただきます。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

バスケットボール・コーポレーション株式会社

業種

団体・連合会・官公庁

事業内容

事業概要：
総務・人事・経理業務の受託

事業内容：
バスケットボール・コーポレーション株式会社（BCP）は、JBA、B.LEAGUEの子会社として団体職員の人事を一元管理し、オフィス環境、働く環境の維持管理を担うことで、バスケットボール業界の人的資本経営の発展をサポートしています