【福岡】クリニック・店舗などの内装設計 裁量・意匠性高 ／資格手当充実／年休120日（土日祝）【dodaエージェントサービス 求人】
トッププランニング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/03/30
仕事内容
【福岡】クリニック・店舗などの内装設計 裁量・意匠性高 ／資格手当充実／年休120日（土日祝）
〜お客様の理想をカタチにする！創造精神あふれる内装コーディネーター募集／年休120日（土日祝）／資格手当充実〜
当社について：
クリニックや店舗の新設・移転などに関するトータルプロデュースを通して、快適性やデザイン性などを重視した”空間づくり”を手がける当社。 「オールインワン」をモットーに、営業・設計・施工の各部門を設け、お客様のニーズ調査からデザ インの提案、実際の施工までを総合的に請け負っています。
この4年間で建築・電気工事を手掛ける企業がグループに加わったことで、より幅広い提案から施工までを一括して対応可能に。都内23区や横浜みなとみらいなど、都市部の一等地にあるテナント再開発に向けたリブランディングなど大規模プロジェクトも手掛けています。
今後も時代が求めるサービスを提供しながら、さらなる事業拡大を目指すため、組織の拡大を図るべく内装コーディネーター職をお任せできる仲間を募集します。
業務詳細：
路面店や高層ビルの内装デザインを、営業や施工部門と協力して提案します。お客様のご要望を形にするために、多様な業種・業態のプロジェクトを手掛けていただく予定です。基本的な業務の流れは以下のとおりです。
・現地調査、お客様との打合せ
・レイアウト作成/内装デザイン作成などの設計業務
・プレゼンテーション
・設計監理
・引渡し/アフターフォロー
対応案件：
顧客先は、クリニック、美容サロン、国内・海外のハイブランド旗艦店、飲食店など。
その他、時代の流れによって変化する新しい業種・業態などの案件もあります。
当ポジションの魅力：
一貫してプロジェクトを請け負える様になったことから、最近では高層ビルを一棟購入されたお客様に対してデザイナーズオフィスなどの活用方法をご提案するなど、再開発に伴う案件も増えてきています。リブランディングにより不動産価値を高めることができるため、設計士として大きなやりがいを感じることができます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・VectorWorksを使った内装設計経験をお持ちの方
※応募時にポートフォリオの添付をお願いいたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円
固定残業手当/月：66,000円〜129,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
366,000円〜629,600円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮のうえ決定
給与改定：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（7月・12月）※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
福岡支社
住所：福岡県福岡市中央区港2-6-55TOPPBUILDING
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限20,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
資格手当
1級建築士/50,000円
2級建築士/20,000円
１級建築施工管理技士/30,000円
２級建築施工管理技士/15,000円
＜その他補足＞
給与改定（年2回／4月・10月）
賞与（年2回／７月・12月）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給あり（月2万円まで）
資格取得支援・手当
役職手当
社員旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与や待遇に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜・日曜・祝日※年4回程度土曜日出社あり
GW、夏季休暇（5〜7日）、年末年始休暇（5〜7日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トッププランニング株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
・店舗・オフィスのデザイン／設計／内装工事、トータルコンサルティング
・クリニックの設計／内装工事／開業支援
・原状回復工事
事業の特徴：
（1）コンサルティング
クリニックや店舗の新設・移転などに関するトータルプロデュース… 「オールインワン」をモットーに、営業・設計・施工の各部門を設け、お客様のニーズ調査からデザインの提案、実際の施工までを総合的に請け負っています。
・PM業務…不動産選定、設計／デザイン、内装工事、オフィス什器導入、通信機器導入および原状回復工事まで同社には全ての専門家が属しています。同社へオフィス移転のPM（プロジェクトマネジメント）業務の相談で、従業員の移転業務削減ができるだけでなく、プロ目線によるオフィス構築とコスト削減が実現できます。
（2）不動産
・不動産仲介…顧客のビジネス環境をヒアリングし、立地、賃料、ビルグレード、その他細かな面も考慮したうえで最適な物件を提案します。
・原状回復工事…オフィス移転において最もコスト削減が期待できます。旧オフィスの原状回復工事や賃貸契約書に「指定業者による工事」と記載がある場合も相談可能です。
・ビル改修、リニューアル…ビルの資産価値向上を目的とした改修、リニューアル工事を行っています。設計、デザインと内装工事を自社内で一貫して行うことにより、高品質、低コストを実現。ビルオーナーの要望をヒアリングしたうえで、期待以上の仕上がりを目指しています。
（3）オフィス・店舗、クリニック
・店舗デザイン…店舗の開業および改修工事は、顧客のニーズをヒアリングしたうえで、最適なプランを提案します。予算が厳しい場合なども相談に応じます。集客に必要な部分に予算を使い、無駄な装飾は抑えるなど同社スタッフが知恵を絞って対応します。
・オフィス、店舗什器…快適なオフィス環境を整える高品質なオフィス家具を、社内環境や利便性を考慮して提供。デスク／チェア／書庫から、応接室／エントランス用のデザイン家具、ホール／店舗などの施設用家具まで、国内外のメーカーを多彩に用意しています。