【大阪/北新地】労務管理(人事総務部長候補) CMでおなじみの安定企業/年休120日/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マルゼンホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/03/30
仕事内容
【大阪/北新地】労務管理(人事総務部長候補) CMでおなじみの安定企業/年休120日/転勤なし
【経営層と連携し、労務リスク管理や制度改定を推進 総務課長候補として着任し、将来的に部門全体を統括 年間休日120日・転勤なし】
業務概要:
・労務管理(勤怠、有給休暇等の最終チェック)
・就業規則の新設見直し
・労災事故対応ならびに管理、再発防止策検討
・労働局や労働基準監督署対応
・安全衛生業務(全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会)
・防火・防災管理者の各消防届出業務・取得管理
・相談窓口業務統括
・各種社外提出書類および法務関連書式のチェック
・顧問弁護士との連携
入社後お任せしたいミッションについて:
・労務リスクの未然防止(労基法対応、就業規則整備、トラブル対応など)
・法改正や制度変更に伴う社内ルール整備
・評価制度・人事制度の運用および改善
・組織課題の分析に基づく離職防止・定着率向上の仕組みづくり
・経営層と連携した人事面のリスク予測と対策立案
・部門横断での調整・コミュニケーションによる組織運営の推進
キャリアパス:
総務課長候補として着任し、労務・安全衛生の専門性を高めながら、将来的には人事総務部全体を統括するポジションへ。
経営層との距離が近く、制度設計や組織運営に携わることで、管理職としてのキャリアを着実に築けます。
<商材について>
当社はタイヤ・ホイールの専門商社。全国の店舗と本社を支える「人事総務」は、社員の安心と企業の信頼を守る要の部門です。
この仕事を通じて、組織の安全と成長を支える誇りを実感できます。
組織構成:
人事総務部:人事課(課長代理1名、係長1名、主任1名、スタッフ3名)総務課(主任1名、スタッフ1名)で構成。
中途入社者も多く、協調性を重視した穏やかな雰囲気で、意見を発信しやすい環境です。
働き方:
年間休日120日、土日祝休み、転勤なし。産育休や時短勤務の実績もあり、プライベートとの両立が可能です。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境です。
企業の特徴:
創業以来、安定した経営を継続し、CMで認知度も高い当社。福利厚生やコンプライアンス体制を整え、社員を大切にする文化が根付いています。長期的なキャリア形成を支援する制度も充実しており、安心して働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・5年以上の労務管理経験がある方(業種不問)
・労務領域の深い専門知識(労基法・社保・安全衛生・就業規則など)
・人事制度(評価・等級・賃金)の運用経験
・部下マネジメントおよび他部署との調整スキル
歓迎条件:
・総務業務の統括・業務フローの最適化
└ 各種契約書押印管理、社内備品ファシリティ
└ 業務改善の推進
・労務・安全衛生管理
└ 産業医対応・健康診断の運営
・ハラスメント対策の推進
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):366,000円〜466,000円
<月給>
366,000円〜466,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル5F
勤務地最寄駅:JR東西線線/北新地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、スキルアップ研修、等級別研修
<その他補足>
人事評価制度、産休・育休制度
住宅手当(月8,000円〜15,000万円(同社規定による)
家族手当(配偶者月15,000円、子一人につき7,000円)
資格手当
役職手当
社割制度
スポーツクラブの法人会員
置き型社食(栄養士監修の総菜を100円で購入できるサービス)
副業可
福利厚生サービス(リロクラブ)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
月8〜10日(基本土日祝休み、年間休日数に合わせて一部土曜日出勤の場合あり)
年末年始(5日)、有給休暇、産休、育休、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇
年間休日120日+計画有休5日含む
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マルゼンホールディングス
- 業種
- 自動車・輸送機器(商社)
- 事業内容
- 事業内容:
車のホイール/タイヤ商品の仕入れ・販売・開発・管理本部(経理・人事総務)
当社の特徴:
マルゼンホールディングスは4つの事業(商品仕入れ・販売企画・EC事業・物流事業)の運営と、2つのグループ企業を展開するホールディングカンパニーです。
《グループ企業詳細》
・株式会社カーポートマルゼン:タイヤ・ホイール・用品小売(BtoC販売)
・株式会社ルヴァン:タイヤ・ホイール・用品卸売(BtoB販売)