【田町】ヘルスケア製品の品質保証(化粧品メイン)※東証プライム上場企業/週2日在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ユーグレナ(東証プライム上場/成長中のバイオテクノロジー企業) [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/03/30
仕事内容
【田町】ヘルスケア製品の品質保証(化粧品メイン)※東証プライム上場企業/週2日在宅可
【〜東証プライム上場企業/リモートワーク可/SDGs推進企業/バイオテクノロジーで社会課題解決に挑戦/副業推奨〜】
業務概要:
同社のヘルスケアカンパニー品質保証室では、化粧品および健康食品の品質保証業務を担当していただきます。 品質保証の経験を活かし、製品の安全性と信頼性を確保しながら、持続可能な未来を共に築いていきましょう。品質保証のプロフェッショナルとして、同社の成長を支え、チームの一員として貢献できる方を募集しています。
職務詳細:
・化粧品のGQP/GVP対応及び品質保証業務(業務割合:80%)
・食品の商品パッケージのラベル点検を含む品質保証業務(業務割合:20%)
※品質保証業務には以下が含まれます。
製造委託先の管理/顧客クレーム・製造トラブル等の対応/製品開発サポート/
工場監査(初回製造立ち合い含む)/支給原料の品質保証業務
組織体制:
ヘルスケアカンパニー品質保証室は、男性1名、女性2名の計3名で構成されています。少人数ならではのコミュニケーションの取りやすさと、各メンバーの専門知識を活かしたチーム体制が特徴です。互いにサポートし合いながら、品質保証のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。
企業の特徴/魅力:
同社は「Sustainability First」を企業理念とし、人と地球の健康を同時に実現することを目指しています。独自技術であるユーグレナの屋外大量培養技術を世界で初めて商業化し、健康食品やバイオ燃料の分野で高い成長性を誇ります。社員のウェルビーイングを重視し、柔軟な就業制度や充実した福利厚生も魅力の一つです。
【働き方】
テレワーク(最大週2日)と出社のハイブリット勤務
モーニングシフト(就業時間に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能)
複業可能(要社内申請)
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・化粧品の品質保証業務経験または品質管理実務経験3年以上
歓迎要件:
・化粧品の製造業あるいは製造販売業の三役の経験やそのサポート経験
・食品の品質保証業務経験あるいは品質管理実務経験
・上場企業での品質保証業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):281,700円〜366,200円
固定残業手当/月:88,031円〜114,438円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
369,731円〜480,638円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
給与改定:年1回
業績連動賞与:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に栄転などで転勤の可能性がありますが、基本的には想定しておりません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月20H程度 就業時間を30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額5万円を上限として実費を支給
社会保険:各種社会保険等完備(週所定労働時間により加入保険変更あり)
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJT研修が中心ですが、入社後同じ部署の先輩社員が丁寧に指導しますので入社後も安心して就業できる環境です。
<その他補足>
【手当】
離島手当、勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、単身赴任手当、海外赴任手当 他
※各種手当支給に諸条件有
【福利厚生】
働くパパ・ママを応援(法令では3歳または小学校就学前までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能)
カフェテリアプラン制(帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等)
慶弔見舞金制度
社販制度
持株会制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務・給与条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日(8/9)、誕生日休暇(誕生日前後1ヶ月の間に半休取得可能)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、その他特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ユーグレナ(東証プライム上場/成長中のバイオテクノロジー企業)
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 【当社について】
当社は、「Sustainability First」というフィロソフィーのもと、
微細藻類ユーグレナ(和名:ミドリムシ)を主に活用して、 ヘルスケア事業(食品・化粧品)、エネルギー・環境事業を展開しているバイオテクノロジー企業です。
【背景】
当社は、1998年に社長の出雲がバングラデシュを訪れたことから始まります。
そのとき知った、お米はあるけど栄養素がたりないという食料の問題。
そこから生まれた「世界の食料問題を解決したい」という想いが、当社の創業と当時実現困難と言われていた「ユーグレナの屋外大量培養」挑戦への原動力となりました。
ユーグレナの屋外大量培養技術を確立し、 その技術を基に、機能性食品や化粧品の開発・販売のほか、 小さな藻類・ユーグレナの可能性を活かしてバイオ燃料の生産等に向けた研究を開始しました。成長投資を可能とする事業基盤が完了した今、社会や地球の未来をよりよくするための事業をさらに強化していきます。
【事業内容】
微細藻類ユーグレナ(和名:ミドリムシ)とは?
ユーグレナとは『動く』という動物の性質と,『光合成をする』という植物の性質を持つ、0.05mmほどの大きさの小さなちいさな【藻の一種】です。
第1の柱 ヘルスケア事業 〜人を健康にする〜
ユーグレナは動物と植物の両方、59種類もの栄養素を持つこと、また、優れたエイジングケア効果があるエキスが抽出されることから、
様々な食品や化粧品の開発・販売を通して、人々の健康や美容に貢献する事業を展開しています。
第2の柱 エネルギー・環境事業 〜地球を健康にする〜
ミドリムシから取れる油からバイオジェット燃料やバイオディーゼル燃料をつくることができ、地球環境に優しいバイオ燃料事業の確立を目指しており、
既に、バイオ燃料で飛行機(有償)を飛ばす一歩手前まで来ております。
第3の柱 サステナブルアグリテック事業 〜テクノロジーの力で第一次産業を持続可能な形へとアップデート〜
微細藻類ユーグレナや、バイオ燃料の原料となる油脂をユーグレナから抽出した後の脱脂藻体、そのほかユーグレナ・グループ内外のバイオマス未利用資源を、飼料や肥料へと活用し、循環型農業への実現に貢献する取り組みを行っています。