募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれかの経験
Web/モバイルプロダクトの企画・開発・運用経験3年以上
Google Analytics, SQLを用いたデータ分析経験
プロダクトロードマップの策定と実行経験
アジャイル開発（スクラム等）の実務経験
ステークホルダーとの円滑な連携・調整経験
メディア事業のグロース戦略立案・実行経験

歓迎条件：
自動車業界に関する深い知識や業務経験
広告ビジネスモデルに関する理解と経験
ユーザーインタビューやユーザビリティテスト経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
800万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：495,600円〜619,500円
固定残業手当/月：171,100円〜213,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
666,700円〜833,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
昇給：年2回
賞与：年2回（業績による）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 上場企業
• 学歴不問
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜16:30
フレキシブルタイム：7:00〜10:30、16:30〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
月平均30時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月70,000円まで
家族手当：月5,000円（家族手当／子ども手当）
住宅手当：月20,000円 ※勤続2年以上対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度あり
・ビジネスマナー研修
・理念研修
・車輌の取扱い、基礎知識研修
・鑑定研修

＜その他補足＞
あり

役職手当（チームリーダー以上が対象）
愛車手当（月5,000円）
家族手当（月5,000円）
子ども手当（月5,000円）
残業手当（1分単位で支給）
各種資格手当
マイカー通勤可
健康促進施策
懇親会費補助
社員紹介制度（報奨金50万円※正社員の場合）
ストックオプション制度
社員割引制度（車体／パーツ／整備に適応可）
結婚祝い金・出産祝い金
その他慶弔見舞金
育休・産休制度（取得実績あり／復帰率100%）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変動無

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

カレント自動車株式会社

業種

自動車(ディーラー)

事業内容

＜事業内容＞
自動車買取事業
自動車販売事業
修理・整備・車検・板金事業
IT・メディア事業
パーツ販売事業
整備ネットワーク・FC事業

＜当社について＞
カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。輸入車や旧車などの取扱いの難しいクルマを修理・修復し、価値を高めて市場に再流通させることでサステナブルな事業を展開しています。具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売（卸し／小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。
また、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。

経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」
カレント自動車の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。 経営理念とは仕事に対する考え方のことです。

仕事に対する考え方 ・チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要
会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。

社内の雰囲気・メンバー：
社員は現在119名で20〜30代が中心となっています。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。
車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。充実した研修がありますので、知識や経験がなくてもご安心ください。