【大阪市】空調・給排気設備の施工・メンテ管理/年休123日(土日祝)/年収・...

パナソニック環境エンジニアリング株式会社

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【大阪市】空調・給排気設備の施工・メンテ管理/年休123日(土日祝)/年収・福利厚生充実!【dodaエージェントサービス 求人】

パナソニック環境エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/04/03

仕事内容

【大阪市】空調・給排気設備の施工・メンテ管理/年休123日(土日祝)/年収・福利厚生充実!

《パナソニックG・年休123日(土日祝)福利厚生充実 20時にパソコン強制シャットダウン》

職務概要
工場やビル、病院などの空調・排ガス処理設備に関する
メンテナンス管理・施工管理業務をスキルに合わせお任せいたします。

仕事の詳細 具体的には・・・
・施工管理(工程/コスト/品質/安全/環境)
・見積作成、労務管理、施工図作成
・メンテナンス管理(保守・点検・修理修繕・運転管理等)
・小規模工事の現場管理、保全計画の立案
・報告書/提案書作成、協力業者手配
※実作業は協力会社が対応。あなたは「管理・調整」に専念できます。

<入社後の流れ>
入社導入研修→OJTで段階的に担当を拡大。スキルに合わせて無理なく立ち上げます。

<キャリア>
改修・更新中心の案件で専門性を磨きつつ、提案・計画領域へ上流化。将来的にリーダー/責任者も目指せます。

業務の特徴(やりがい・特徴)
・最先端の環境技術に触れ、社会課題解決に直結
・顧客の課題ヒアリング→最適提案→実現まで一気通貫
・元請中心で裁量があり、折衝力・課題解決力が身につく

組織(社風もマスト)
737名の組織——落ち着いた穏やかな組織です 分からないことを聞きやすく、フォローし合う風土があります。

はたらき方
・年間休日123日/土日祝(5月・夏季各11日、年末年始9日など長期休暇あり)
・残業月平均30h(残業代1分単位/20時PCシャットダウン)
・夜勤:月0〜1回程度/休日出勤:月2〜4回(代休取得・連休可)
・出張:年1〜2回程度(基本は通える範囲)/転勤:当面なし(初年度実績なし)

\この求人のポイントについて/
(1)パナソニック基準の働きやすさ(残業管理徹底・代休取得しやすい)
(2)元請9割×改修・更新9割で安定&経験が積み上がる
(3)資格取得支援+カフェテリア年12万円程度など福利厚生が手厚い

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
空調・換気設備等に関する下記1〜2のいずれかの経験
1:施工管理
2:メンテナンス管理(協力業者の管理など)
・施工管理スキル
・見積作成経験



<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
572万円〜897万円

<賃金形態>
月給制
残業なしの場合

<賃金内訳>
月額(基本給):276,200円〜446,700円

<月給>
276,200円〜446,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
住之江事務所
住所:大阪府大阪市住之江区平林北1丁目2−63
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集
※初年度、転勤辞令の実績なし
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間月平均:30時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:18歳までの子1人につき月額1万円(社内規定あり)
寮社宅:転勤時に借上社宅制度あり
社会保険:社会保険完備、パナソニックグループ共通各種保険(生命共済・傷害保険・自動車保険など)
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社後は入社導入研修を実施します。その後はステージ毎に必要に応じて「経営理念研修」「昇格時研修」「責任者研修」「専門技能研修」等の社内研修を行います。

<その他補足>
単身赴任手当および帰宅交通費※最大24回/年
出張手当、転勤手当※引っ越し費用は別途支給
資格取得報奨金、資格取得援助制度(社内規定あり)
講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費、合格証明書発行費用などを支給(社内規定あり)
カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給
パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可)
報奨金、財形貯蓄
保養所
制服貸与
テーマパーク※入場券割引など
産前産後、育児休業

<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
待遇の変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・5月連休_11日間(2025年度)
・夏季休暇_11日間(2025年度)
・年末年始休暇_9日間(2025年度)
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
・ファミリーサポート休暇(年5回)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
事業概要:
同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。
事業詳細:下記事業の調査・分析・提案・設計・施工・保守・メンテナンスを実施しております。
・空調システム事業、クリーンシステム事業、大気浄化・脱臭・集塵事業
・水処理・給排水システム事業、半導体・キーデバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業
・土壌地下水汚染対策事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業、農畜産関連事業
特徴:
同社は、「地球環境とお客様の生産環境を護る」という強い信念をもって1976年に創業し、「水・空気・土」の浄化・供給・リサイクル対策や創エネ、省エネを軸とした「エネルギーマネジメント」など、トータルに環境対策を支援しています。「産業の発展と環境負荷」という切り離せない関係性に対し、パナソニックグループの製品と同社のエンジニアリングをもって 「産業の発展と環境負荷ゼロエミッション」という相乗効果に変え、お客様の工場で「グリーンファクトリー」を実現することが同社の使命です。環境対策を事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、歩留まりを向上して効率的な生産でコストを削減することができるチャンスと考えて頂くために、パナソニック エコシステムズ株式会社とともにパナソニックグループにおける環境システム事業を担い、 お客様の事業のライフサイクルをトータルにサポートする「E&Eテクノロジー(Environment&Energy)」を提供しております。
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