【宝塚】知財 コントロールケーブルの世界シェアトップ/大手自動車メーカーと取...

株式会社ハイレックスコーポレーション

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【宝塚】知財 コントロールケーブルの世界シェアトップ/大手自動車メーカーと取引/スタンダード上場 【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ハイレックスコーポレーション [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/03/30

仕事内容

【宝塚】知財 コントロールケーブルの世界シェアトップ/大手自動車メーカーと取引/スタンダード上場

〜自動車用コントロールケーブルの世界シェアトップ企業/土日祝休み・フレックス有り〜

業務内容:当社の発明について、発明発掘(設計開発者へのヒアリング)、特許出願・権利化業務を行っていただきます。

・担当いただくお仕事は、当社事業(自動車事業、医療機器事業、産業機器事業)で発案された技術について、
(1)発明発掘業務(技術内容の理解、発明となるポイントの抽出)
(2)出願業務(権利範囲の設定、明細書の作成・チェック)
(3)権利化業務(拒絶理由通知の対応)
の3つの業務になり、主担当としてお任せいたします。

・状況により、特許調査やパテントマップ作成といった業務もお願いする可能性があります

働く環境
当社は、長く安定して働きやすい環境を整えています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。
完全週休二日制(土日休み)、フレックス制度もあり働きやすさも整っています。
福利厚生・手当も充実しており休暇もGW、夏季(9日)、年末年始(9日)プライベートとしっかり分けて頂けます。

当社の魅力
(1)グローバル展開:
世界17ヶ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループです。
(2)シェアトップクラス:
当社が生産するコントロールケーブルは年間1億本以上。国内自動車向けコントロールケーブルにおいて圧倒的なシェアを誇ります。
(3)独立健全経営:
メーカーの系列に属さない独立系企業であるからこそ、国内全自動車メーカー、そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引を実現しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・機械系メーカーで特許出願・権利化業務に携わられた経験
・特許事務所にて、自動車分野の特許明細書作成業務に携わられた経験
・知的財産管理技能検定3級レベル、もしくはそれ相当の知識レベルをお持ちの方

歓迎条件:
・弁理士資格をお持ちの方
・特許調査の経験
・自動車、機械部品など機械に関する知識をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜410,000円

<月給>
320,000円〜410,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
昇給:年1回(11月)
賞与:年2回(基本給の3.5ヶ月分)
【年収モデル】主任700万円〜、課長800万円〜、部長900万〜1000万円〜

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県宝塚市栄町1-12-28
勤務地最寄駅:JR福知山線/宝塚駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:15〜17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※フレックス有り:コアタイム 9:30時〜15:25時
※残業全社平均:15時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
寮社宅: 社宅・独身寮(駐車場有、全室個室冷暖房完備)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、研修支援制度、国内外派遣研修制度、通信教育制度(奨励金支給)

<その他補足>
社員持株会
財形貯蓄制度
自動車・バイク・自転車通勤可
フレックスタイム制度有り
出産・育児支援制度
継続雇用制度(再雇用)、継続雇用制度(勤務延長)
社員食堂・食事補助
住宅資金融資制度、貸付融資制度
積立年金制度、退職年金制度
育児休業制度、介護休業制度
施設/寮・社宅(駐車場完備)・借り上げ社宅あり、契約保養所あり
各種クラブ活動あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も給与面での相違はありません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏期9日、年末年始11日、GW9日程度、
※計画年休4日あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ハイレックスコーポレーション
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
〜創立70年以上の自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカー/世界18ヶ国に拠点展開するグローバル企業〜
企業概要:
輸送用機械器具製造、各種コントロールケーブルの開発・製造販売を主に自動車の分野で事業を行なっています。その他建設機械、住宅関連、船舶、福祉、医療用具関係で同社のコントロールケーブルが使用されています。
同社は1946年の創業以来コントロールケーブル技術の有用性に着目し、自動車業界の発展とともに成長してきました。現在、国内では全ての自動車メーカーにコントロールケーブルを供給し、圧倒的なシェアを有してNo.1の地位にあります。また海外でも主要な自動車メーカーに製品を供給し、連結売上高で3,000億円を超える企業グループとなっています。
同社の強み:
同社の競争力の中核は半世紀余にわたり蓄積してきた「コントロールケーブル技術」と、世界18カ国に50を超える生産拠点を置く「グローバル展開」にあります。コントロールケーブル技術については、日本初・世界初の製品を生み出す開発力と、高度な品質が要求される製品を作り出す一貫生産体制が競争力の源泉となっています。同社では金属、樹脂、潤滑油など素材の研究開発から、生産設計、試作、試験、構成部品の内製化まで自社で行っています。そして国内全事業所で認証取得している国際的な品質・環境規格をもとに、さらに充実した品質保証体制で製品を提供しています。またグローバル展開については、現地に根付いた生産体制を世界各地で構築し、客先での製品供給を確固としたものにしています。
今後の展望:
自動車分野向けでは、顧客からのニーズに応えるだけでなく「遠隔操作技術」をはじめとした新機能新技術の提案など、エレクトロニクス技術などの周辺技術をとりこみながら、ケーブルの可能性を開拓していきます。自動車分野以外の市場開拓では、すでに進めている建設機械分野、住宅設備分野、マリーン分野、医療機器分野を含め、新規参入市場の開拓を強力に推進していきます。海外展開については、既存拠点の充実と増強のほか、東欧への展開、中国拠点の増加などを新たに計画中、生産効率の向上を図りながら、グローバルな最適生産体制を追求していきます。
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