募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・マネジメント経験をお持ちの方

歓迎条件
・契約書関連の業務経験
・学会事務局での就業経験
・学術集会の運営に携わった経験
・非営利法人でマネジメント経験

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円

＜月給＞
300,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷2-15-13 お茶の水ウイングビル10F
勤務地最寄駅：丸の内線／本郷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業30時間以上※所定労働時間は7時間になります。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月50,000円
住宅手当： 一律20,000円（正規職員登用後）
社会保険：補足事項なし
退職金制度： 福利厚生その他の欄に記載（正規職員登用後）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
・中小企業退職金救済による退職金制度あり。掛金は事業所負担。
・健康診断
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
ご入職当初は有期契約職員となりますが、いずれは無期雇用職員になっていただくことを期待しております。

＜試用期間＞
3ヶ月
入職直後に付与された年次有給休暇について、試用期間中は基本的に取得不可ですが、傷病等の理由によっては、取得の相談に応じます。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（事務局の夏季休業3日+個人で3日）、年末年始休暇（6日）、介護休暇、慶弔休暇、健康診断による特別休暇（1日）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

一般社団法人日本集中治療医学会

業種

団体・連合会・官公庁

事業内容

当社について
日本集中治療医学会は1974年に設立されました。2025年8月の段階で 学会会員数は12,374名となりました。
急性期重症患者さんの最重症治療における最後の砦として、 日本集中治療医学会は 集中治療医学分野を支援・発展させるべく、高い目標に向かって歩み続けています。

事業概要
・学術集会、委員会、各種セミナー等の管理、運営
委員会の一例
└循環器集中委員会：集中治療医学と循環器病学の双方の発展のために、循環器集中治療に関する啓発活動を推進するとともに、課題について協議
└国際交流委員会：アジア諸国と連携して、国際交流の推進を図る。国際学術団体との交流を深める。
└ICU機能評価委員会 JIPAD事業WG：JIPAD事業について2020年度に開発した日本版Risk of deathの普及
・日本集中治療医学会専門医テキストの出版企画
・日本専門医機構の新専門医制度への改定、運用
・専門医試験問題作成、eテストの公開

集中治療について
集中治療は、 医師、看護師、薬剤師、臨床工学技士、理学療法士などの多職種の連携体制として、24時間体制で集中治療を行う急性期診療領域です。
集中治療室（ ICU , Intensive Care Units ） には、一般病棟、救急外来、 手術室 などから最重症で集中治療を要する患者さんが収容されます。
さまざまな臓器が傷害を受けることに対して、人工呼吸器、血液浄化装置、経皮的心肺補助装置などの生命維持装置や生理機能情報監視装置などの医療機器や静脈薬などを安全かつ効率的に使用して、重症患者さんに対する集中治療を実践しています。
2006年に行われた本学会の全国調査によれば、ICUのベッド数は人口10万人あたり4ベッドで、欧米の7〜24ベッドと比較して少ない状況です。日本集中治療医学会専門医研修施設の機能別分類では、一般総合ICU（約60％）、術後ICU（約10％）、救命救急ICU（約10％）、冠・心疾患CCU（約5％）の順であり、現在、より一層に重症管理部門として進化してきています。今日では集中治療部門の存在は、中規模以上の急性期病院における重症患者管理に不可欠のものとなっています。