【広尾／在宅可】人事管理職 給与計算・労務担当など／社員6,000名の人事組織を担う 東証STD上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ポピンズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/04/15
仕事内容
【広尾／在宅可】人事管理職 給与計算・労務担当など／社員6,000名の人事組織を担う 東証STD上場
〜広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業〜
業務内容：
社員6000名の人事組織を担う業務です。将来的には人事の中核をお任せしたいと考えています。
具体的には：
入社直後にお任せする業務は経験や希望を考慮し、相談のうえ決定します。
将来的に人事域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。
＜給与・人事情報管理＞
グループ会社の社員約6000名の給与計算を行います。
※一部業務は外部へ委託
・給与・賞与計算
・勤怠管理
・年末調整
・住民税
・異動・昇格・昇給
・契約更新
・J-SOX関連業務
＜労務＞
・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営
・私傷病休業申請対応、産業医・給与等他部署連携、給付申請対応、復職調整
・36協定遵守・長時間労働対策
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理
・労務相談その他関連業務
・福利厚生制度の設計、執行及び管理 等
※ご経験に応じて、下記の業務をご担当いただく事も想定しています
・人事制度／評価制度の企画及び管理
・人事関連システム導入企画・運営
キャリアパス：
将来的には管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。
人事制度企画、エンゲージメント向上、研修なども人事課内の業務領域の為、将来的にジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。
当グループについて：
当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし計6社を構成。
事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業」などを展開しております。
当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。
そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・事業会社での労務／給与経験 5年以上
・人事関連システムの操作経験
・Excel：中級レベル以上
・Word／PowerPoint：中級レベル以上
歓迎条件：
・社会保険労務士の資格
・衛生管理者（2種）の資格
・従業員500名以上の企業／toCサービスを行う企業での労務業務のご経験
・採用・給与・労務など人事領域内の幅広いご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
470万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円〜425,000円
その他固定手当/月：65,000円〜100,000円
＜月給＞
330,000円〜525,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
その他固定手当：管理職手当
給与改定有、賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月）※試用期間中は査定期間に含まれません
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職功労金（在籍10年以上）
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・主にOJTにて業務習得いただきます。
＜その他補足＞
当社サービス優待利用
介護休職制度
時差出勤実施（出勤期間7時〜11時に変更可／要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間後と待遇の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・有給休暇（入社３カ月後５日付与、６ヵ月後５日付与）
※入社月によって日数の変動有
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ポピンズ
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容：
（1）子育て支援サービス…ポピンズナニーサービス、ポピンズナーサリースクール、ポピンズキッズルーム、事業所・大学・病院内保育施設等
（2）乳幼児教育支援サービス…ナニー育成、乳幼児教育の人材育成、保育所・幼稚園施設関係者の海外研修・留学等
（3）子育て事業コンサルティング…保育施設開業・運営・再建支援等
（4）介護支援サービス…高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」、デイサービス
（5）介護人材育成支援サービス
ポピンズグループについて：
ポピンズは1987年の創業以来 『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs 4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。※従業員数補足：株式会社ポピンズ約75名（グループ全体約6,000名）