【鳥取県米子市】新築注文住宅の提案営業(完全反響型)※経験者向け求人/月平均残業2H/研修制度充実【dodaエージェントサービス 求人】
ハウジング・スタッフ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 上場企業
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 鳥取県
掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/03/30
仕事内容
【鳥取県米子市】新築注文住宅の提案営業(完全反響型)※経験者向け求人/月平均残業2H/研修制度充実
\\オススメPoint!//
完全反響営業・飛び込みなどの新規開拓なし!
月平均残業2時間程度!ワークライフバランスを整えやすい環境です
ガツガツ営業ではなく、しっかりお客様に寄り添っていく営業
採用背景:
幸いなことにお客様からのお声がけを多くいただき、顧客数が増加しております。より高いクオリティのサービスを提供し続け、クレバリーホームの販売実績では常に全国上位の当社の成長をより拡大していくための募集となります。
また、営業経験者の方に入社していただくことでシナジーが生まれより魅力的な組織体制を目指しております。
業務内容:
住宅の提案営業を担当していただきます。店舗ごとに異なるテーマで、新築住宅やリノベーション住宅などの商品を中心に取り扱います。完全反響営業のため、飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。HPやチラシからの問い合わせ対応や展示会などのイベントからの集客が中心です。また、お客様からのご紹介も多く、新規顧客開拓に悩むことなく営業活動に専念できます。
具体的には以下の業務を行っていただきます:
・お客様のニーズヒアリング
・住宅プランの提案
・契約手続き
・引渡し後のアフターフォロー
引渡し後もお客様との関係を継続し、長期的な信頼関係を築くことが求められます。また、ITツール「タスクワールド」を導入し、受注から納品までの全工程を一元管理しています。これにより、事務や営業、施工管理などの業務を効率的に進めることができます。
教育制度:
当社はきめ細やかな教育・研修制度を用意しています。
組織情報:
当社は2011年に設立され、確かな商品力と技術力で販売実績は好調です。組織が硬直化した既存の企業と異なり、自分たちで会社を作る面白さや、若くても努力次第で重要なポストに就けるチャンスがあります。
キャリアパス:
最初は営業担当としてスタートし、その後は管理職、将来的には事業責任者や役員へのステップアップも可能です。
魅力情報:
・完全反響営業で新規開拓のストレスがない!
・最新ITツールの活用で業務効率を高められる!
・若手社員が活躍できる環境とキャリアパスが充実!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・建築・不動産営業経験
・建築・不動産業界経験
・普通自動車免許
歓迎条件:
・マネジメント経験者
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜500,000円
<月給>
300,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
別途歩合手当、その他手当あり、年1回昇給あり
※前職給与を加味してオファー年収を設定させていただきます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 鳥取県
<勤務地詳細>
R+house 米子
住所:鳥取県米子市上福原4丁目1番15号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
個人の希望を伺い、自宅から通勤できる範囲内での転勤です
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 上場企業
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間2時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
研修制度あり
資格手当(1級建築士10,000円/月、2級建築士5,000円/月)
<その他補足>
中退共加入
定期健康診断
財形貯蓄制度
マイカー通勤可(ガソリン代)
レクリエーション(社員旅行・社内交流会など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
火曜日、水曜日 会社カレンダーによる
年末年始休暇(9日)、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、育児休暇、出産休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ハウジング・スタッフ株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
・住宅の新築(クレバリーホームFC、R+houseFC)
・リフォーム(ZERO×STYLE)
・土地、不動産
・宿泊事業 (ZIPANG、nyans、ファーストキャビン)ほか
ビジョン:
ハウジング・スタッフ株式会社は、地域に根差した住まい関連事業を展開する企業です。
お客様の暮らしに長く寄り添うことを大切にし、住まいを通じて地域社会に貢献しています。
当社はTOKYO PRO Market、Fukuoka PRO Market企業として、
コンプライアンスや社内体制の整備を重視し、透明性の高い経営を行っています。
地域密着でありながら、上場企業としての安定した経営基盤を持つことが強みです。
また、年功序列ではなく、業務習熟度や成果、姿勢を評価する風土があり、
成長に応じて役割やポジションを広げていける環境です。
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの仕事が会社やお客様に直結するやりがいがあります。