【長野／岡谷市】FA機器の機械設計※薬品検査装置など／中途入社者多数活躍／残業月15h程／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エスイー工業 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 福井県
掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/04/02
仕事内容
【長野／岡谷市】FA機器の機械設計※薬品検査装置など／中途入社者多数活躍／残業月15h程／転勤無
〜UIJターン者歓迎！/設計製作の一貫生産体制 /「健康づくりチャレンジ宣言」へエントリー/残業15時間前後/年収500万円〜/年休116日/長期休暇あり/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜
職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社にて、薬品検査装置等FA機器の機械設計業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。
・FA関連装置や各種省力化機器の製作における機械設計
・CADを使用して産業機器類の開発設計業務
・機械組み立てフォロー
・顧客との仕様に関する打合せ 等
当社はオーダーメイドのFA関連装置や各種省力化機器の設計から製作を主業務とし、またそれらに関わる機械部品や電装盤の製作をしております。
当社の魅力：
・フレキシブルに対応することができる設計製作の一貫生産体制を持っています。
・小規模企業ながら、お客様には大きな信頼を持っていただいております。
・社員全員がものづくり業務に幅広く責任を持って仕事をしています。
・会社を挙げての健康づくり取り組みにより、心身ともに活気のある職場を目指し社員同士のコミュニケーションを促進しております。
組織構成：
配属部署には6名が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。
当社の取り組み：
・周辺の清掃活動を積極的に行っています。
・年に1 回、周辺道路のゴミ拾い、落ち葉及び土砂の除去などの活動を実施しております。この取り組みにより、地域の方々からお声掛けいただくこともあり、やりがいを感じています。
・全国健康保険協会の「健康づくりチャレンジ宣言」へエントリーしています。
・健康に関する情報誌の回覧およびポスターによる情報提供
・週に一度のラジオ体操
・健康づくりへの取り組みを積極的実施
当社について：
当社は生産工場に於ける安心と安全をサポートしております。
また、お客様のご要望に応じた製品づくり、技術と経験に基づく提案、そしてスピードと柔軟性をもってお客様の事業の効率化、品質安定化に貢献するサービスを提供しております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・FA関連装置や各種省力化機器の設計経験
・装置機器の仕様について打合せできること
・普通自動車免許(AT限定可)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：344,000円〜413,000円
＜月給＞
344,000円〜413,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回(〜5％ ※前年度実績)/5月
賞与：年2回(2.5か月分 ※前年度実績)/7・12月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県岡谷市内山4769-52
勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月15時間前後
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円まで/月
家族手当：配偶者：10,000円・子：5,000円/人
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度：70歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTになります。
＜その他補足＞
・財形貯蓄制度有
・休憩室（食堂スペース）完備
・更衣室、ロッカー完備
・自動販売機あり
・作業着：上着支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件同一
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日：土日祝休み ※会社カレンダーにより、出勤の可能性有
夏季休暇・年末年始・GWあり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エスイー工業
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
FA 関連専用装置の設計製作：
FA(Factory Automation) 関連の専用装置は、工場や生産現場において自動化や効率化を図るための特別なシステムです。
設計から製作、稼働立ち上げまで一貫して行うことで、お客様の課題に対して最適な装置を提供することが可能です。
省力化機器の設計製作：
省力化機器は、作業や生産プロセスを効率化し、人的な負担を軽減するために設計された機器です。
お客様のニーズを理解し、最適な省力化機器を提供することで、作業効率の向上やヒューマンエラー低減、作業環境の改善を実現します。
金型部品・治工具の設計製作：
金型部品や治工具は製造業において欠かせない重要な分野です。
高品質な金型部品や治工具の設計製作を通じて、お客様の生産性や品質向上に貢献いたします。
精密部品の製作：
充実した機械設備により、精密部品を製作したします。
当社の取り組み：
SDGsへの取り組み：
エスイー工業は2024年1月31日付で、「長野県SDGs推進企業登録制度に第19期登録企業として登録されました。
SDGs達成に向けた取り組みの一環として、当社では社内で使われた電池を適切に分類し、処理・廃棄する活動に取り組んでいます。
この取り組みは当たり前のように行われていますが、実際にはこのような取り組みをきちんと行っている企業はまだまだ少ないと言われています。
健康づくりへの取り組み：
社員の健康づくりを大切に考え、全国健康保険協会の「健康づくりチャレンジ宣言」へエントリーしております。
健康に関する情報誌の回覧およびポスターによる情報提供、また週に一度のラジオ体操など、健康づくりへの取り組みを積極的に行っています。
これらの取り組みにより、社員一人ひとりが健康的な生活を送り、より良い仕事ができるようになることを目指しています。
社会貢献活動への取り組み：
当社周辺の清掃活動を積極的に行っており、年に1回、周辺道路のゴミ拾い、落ち葉及び土砂の除去などの活動を実施しています。
この取り組みにより、地域の方からお声掛けいただくこともあり、やりがいを感じています。
社会貢献や地域の方との支え合いも大切に考えており、今後もこの活動を継続していくことで、地域とともに発展していきたいと考えています。