募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・社会人経験5年以上
・次のいずれかのご経験が3年以上ある方
　倉庫管理業務のご経験／仕分け、ピッキング、梱包出荷業務のご経験／物流・配送業務のご経験
・基本的なビジネスマナー
・普通自動車運転免許（AT限定可）

歓迎条件：
・なにかしら食品を取り扱ったご経験
・物流企業でのご経験、マネジメント経験




＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
390万円〜460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜300,000円

＜月給＞
260,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は賞与（年間1.5ヶ月想定）と想定残業手当（月20時間）含む
※リーダーとして採用された場合は別途役職手当が支給されます。
深夜手当：法令基準の深夜業手当付与
昇給：年2回（4・10月）／賞与：年2回（6・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細1＞
本社工場
住所：京都府京都市伏見区深草西川原町21-1
勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／十条駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
外部冷凍倉庫（久御山）
住所：京都府久世郡久御山町市田市田新珠城50
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
新設倉庫
住所：京都府京都市
勤務地最寄駅：近鉄線／十条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
基本は本社工場に出勤していただき、業務上の必要に応じて各拠点の巡回や応援に行っていただきます。外部倉庫…2026年夏まで利用予定、新設倉庫…2026年夏より稼働予定。

＜転勤＞
無

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：176時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
4:00〜20:00（シフト制）

＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形労働時間制。1か月の総労働時間168〜176時間
残業時間：平均20時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限25,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共制度に加入／継続雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度（研修受講、資格取得に対する費用補助）
入社時研修、新任役職者研修、海外研修、フォローアップ研修、コンプライアンス研修、パン勉強会等

＜その他補足＞
諸手当（役職手当、家族手当、財形奨励手当など）
本社に食堂設備あり
財形貯蓄制度
共済会制度（結婚祝・出産祝・卒業祝・旅行補助金）
育児介護休業制度(男性取得実績あり）
従業員割引等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

シフト制（月8〜10日休）別途慶弔休暇、特別休暇、育児介護休暇、年次有給休暇あり（5日以上の取得率は100％で全社の取得平均日数は7日程度）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社進々堂

業種

食料品(メーカー)

事業内容

＜企業概要＞
創業1913年、100年以上の歴史を持つ京都に根差したパンメーカー。
ベーカリーショップ、カフェ、レストランを京都市内に13店舗展開し、京都大阪を中心に全国にホテル・レストラン向け業務用パンを製造販売。

＜事業内容＞
パン、洋菓子の製造及び販売、サンドウィッチ、惣菜等の調理食品の製造販売、喫茶及び飲食業

＜経営方針＞
一、お客様第一の徹底：
私たちは、心を込めて最良の商品とサービスの提供に努め、お客様から愛され尊敬される会社を創ります。
一、自分育て人育て：
私たちは共に技術を磨き、知識を高め、人格の向上に努めて、仕事に厳しく人に温かい会社を創ります。
一、内部管理の充実：
私たちはルールを決めて守り、あらゆるロスを無くし、生産性を高めて、規律正しく成長力のある会社を創ります。