【大阪／長堀橋】インテリア商材の営業 既存メイン 年休126日 小泉グループの安定企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ハローリビング ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/03/16
仕事内容
【大阪／長堀橋】インテリア商材の営業 既存メイン 年休126日 小泉グループの安定企業
小泉グループ企業 年間休日126日／既存営業がメインなので企業との関係構築が重要です
マンションオプション販売を軸にインテリア・設備の提案から施工調整まで一気通貫で担い、既存顧客との深い関係の中で営業力と施工管理力を同時に高められるポジションです。
業務詳細：
マンションオプション販売
・販売会の運営
・個人顧客への提案
・見積や受注対応
ハウスメーカー／デベロッパー向けルート営業
・インテリアプランのヒアリング
・見積作成や提案フォロー
共通の業務
・マンション竣工時の納品管理
※カーテン・照明・エアコン等の納期調整等のスケジュール管理
・施工管理的業務
取付業者や職人との調整、現場での指示等の連携
組織構成：
・大阪営業部門は2部門あり、本ポジションは住宅系を担当する営業への配属予定となっております。
営業（1）は合計5名体制（20代男性2名、30代男性1名、50代男性部長1名＋今回補充1名想定／全員男性）で、入社後はメンバークラスとしてスタートします。営業（2）は非住宅リフォーム領域で4名（うち女性1名）がおり、商材・案件によって連携することがあります。
求人の魅力：
・既存顧客メインの営業スタイルのため、新規開拓よりも提案の質や関係構築に注力でき、長期的に信頼関係を深める営業スキルを磨けます。
・マンション販売会の運営から現場での施工調整まで一貫して担当するため、インテリア提案力と施工管理力の両方が身につき、市場価値の高いキャリア形成につながります。
・残業は月20時間前後で、土日出勤が発生する場合も振替休日は100％取得できる運用のため、オン・オフのメリハリをつけた働き方が可能です。
・契約社員スタートですが、1年後を目安に正社員登用の実績があり、正社員登用後は夏・冬の賞与＋業績賞与（合計約4ヶ月分）により年収アップが期待できます。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれか必須
・インテリア商材（照明器具やカーテン）の販売や営業経験
・不動産やデベロッパー向けの営業経験
歓迎条件：
・マンションのインテリア販売会での販売経験
・インテリアコーディネーター資格
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：インテリアコーディネーター
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜350,000円
＜月給＞
300,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南船場1-13-27 アイカビル8F
勤務地最寄駅：大阪メトロ線／長堀橋駅
受動喫煙対策：その他（ 屋内禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤不可
＜転勤＞
当面なし
正社員登用後は転勤の可能性があります。
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
毎月第一営業日の就業時間は8：30〜17：30となります。
時間外労働：月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 実費支給（上限なし）
社会保険： 社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
正社員登用の実績（過去3年間）
・2023年6名、2024年1名、2025年2名
当社では、中途採用の場合は全員契約社員からのスタートとなっております。
原則1年経過後、ご本人の意思や仕事内容から正社員になっていただくかの判断をしておりますが、能力やスキルにより1年経たずに正社員登用する場合もございます。
過去実績では、ほとんどの方を正社員登用しております。
職務給制度あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
外国人雇用実績あり
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約更新の可能性：あり（原則更新）
基本的に1年後の4月又は9月にて正社員登用を前提としている
＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中の労働条件：同条件
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季・冬季休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ハローリビング
- 業種
- インテリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
小泉産業グループとして、住宅設備の提案・販売・施工を通じてお客様にトータルなサービスを提供するインテリア事業を中心に展開している同社は、住宅設備機器（照明器具／エアコン／カーテン）の販売・取付工事を主に行っています。
※様々なメーカーから最適な商品を提案することで、よりよい住宅環境・施工サービスを提供することが同社のミッションです。
また、店舗設備についても新たな展開として、グループ会社であるコイズミ照明株式会社と協働することでオフィスや店舗、工場などに対して、省エネソリューション事業を実施しております。
なお、取引先企業のインテリア等の販売会にも参加することもあります。
※取引先は、ハウスメーカー、マンション管理業者がメインになります。
小泉産業グループについて：
15社の企業、6つの事業領域からなる小泉産業グループは、快適な空間を生み出すことをミッションとしています。
※事業領域：照明、家具、住設販売、セットアップ・サービス、物流事業、グループ統括
香港や上海など海外にもグループ企業を持ち、日本に留まらず世界でも事業を展開しています。