未経験歓迎【京都・エリア相談可】≪関電グループ≫清掃管理(契約社員・正社員登用有)/キャリアアップ 【dodaエージェントサービス 求人】
関電ファシリティーズ株式会社 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/03/16 更新日:2026/03/26
仕事内容
未経験歓迎【京都・エリア相談可】≪関電グループ≫清掃管理(契約社員・正社員登用有)/キャリアアップ
〜関西電力グループでキャリア形成!/研修施設で技術・資格が習得可能/未経験から専門性を身につけられる環境〜
\POINT/
大手グループで成長:アルバイトから契約・正社員へ。資格取得後は設備管理やプロパティマネジメントなど多彩なキャリアが広がります。
裁量ある働き方:業務改善や安全性向上に向けたアイディアを提案でき、自ら工夫しながら働けます。
自社研修センター完備:実技研修を受講でき、高い合格率と受験費用補助で資格取得をサポート。
職務内容:
オフィスビル・ホテル・病院・教育施設などで、清掃業務の取りまとめを担当。1物件あたり3〜30名規模で、まずは3〜5名の物件を2〜3件担当します。
<具体的業務>
(1)作業計画の作成・シフト管理、スタッフ指導。欠員時は現場フォローも。
(2)資材・機材・消耗品管理。適切な在庫管理と機材の定期メンテナンス。
(3)品質・安全管理。保全状況の評価、安全周知、作業手順の徹底。
(4)スタッフ管理。勤務態度・マナーの教育、相談対応、健康面のフォロー。
(5)顧客対応。契約内容把握、品質・費用の打合せ、契約業務や社内事務処理。
<入社後の流れ>
まずは清掃現場業務を経験し、会社のルールや品質基準を理解。その後、段階的にSV業務をお任せします。
<キャリア>
契約社員として経験を積み、長期的に現場管理のプロとして活躍可能。
業務の特徴:
・改善提案がしやすく現場づくりに裁量あり
・複数現場を担当しマネジメント力が身につく
・人に感謝され、頼られるポジション
はたらき方
・年間休日122日/土日祝休み
・残業月20時間程度
・京都府内中心/通勤可能範囲を考慮
\この求人のポイントについて/
(1)関西電力グループの安定基盤
(2)現場と管理のバランスが取れた仕事
(3)無理のない働き方で長く続けられる環境
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
清掃業務の経験のある方(アルバイト経験などでも歓迎です!)
\業界未経験も歓迎!/
コンビニの店長出身者など、全く違う業界の方も活躍できるノウハウ、自社の研修センターがございます!
アルバイト経験から正社員を目指したい!という方もぜひご応募ください。
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円〜300,000円
<月給>
222,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年収構成:基本給+賞与(年2か月分)+各種手当
時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。
※給与詳細は同社規定により決定致します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
京都営業所
住所:京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614番地 関電不動産京都ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※清掃現場により、早朝(6:00〜など)勤務有残業時間20h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険等完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
・WELBOX利用
・資格手当:1資格につき1,000円〜5,000円(例…建築物環境衛生管理技術者/毎月3,000円)
・持株会・財形貯蓄等、関西電力グループの各種保険制度あり
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
ビルクリーニング技能士2級合格の場合、正社員雇用になります
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・土日祝休
・国民の休日、メーデー、年末年始、夏季休暇
※但し、勤務事業所により休日出勤有
・有給休暇(労働基準法に準ずる/半年後、10日付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 関電ファシリティーズ株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容:
不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、駐車場運営、
事業の特徴:
(1)トータルファシリティマネジメント…多種多様な施設のトータルファシリティマネジメントを実施し、省エネ・環境に配慮した時代のニーズに合った提案をします。顧客が抱える課題解決に向けてのきめ細やかな対応を実施し、品質管理の実践、技術力とマネジメント能力を兼ね備えた人材の配置、大規模災害等に対するリスクマネジメント、BCPの実践等、様々なニーズに対応します。また同社が独自に構築したビルマネジメントシステムを活用し、日々の管理情報(作業内容・異常時対応・修繕・設備管理など)をデータベース化。過去の故障や修繕などの履歴を検索可能にします。
(2)エネルギーマネジメント…施設のエネルギー消費を一貫してマネジメントするLCEM(Life Cycle Energy Management)の手法を採用しています。電力系会社ならでは強みを活かして、設備の性能を的確に検証し、効率的なエネルギー管理を徹底。省エネ・省コスト・省CO2に向けた継続的な改善活動を支援します。また、エネルギーマネジメント活動サイクルによって、日常業務の中から汲み取った顧客のニーズや、設備管理上の気づき、独自のエネルギーマネジメントのノウハウをもとに、様々なソリューション提案はもとより、エネルギーコスト削減と環境保全対策をサポートします。
(3)工事…様々な施設の運営管理で蓄積した豊富なノウハウを活かし、調査・企画から設計・施工・アフターサービスまで一貫して請け負います。ビル・施設の改築やオフィス入居工事などの大規模リニューアルから設備更新工事、コンセントひとつなどの小さな工事も迅速に対応します。
(4)駐車場運営…同社は1974年の創業時から駐車場運営に取組んできました。その豊富なノウハウをもとに、プランニングからアフターサービスまで一貫してサポートしています。同社の「土地の活用」は、オーナーの土地を一括して借り受け、駐車場の施工から運営までトータルにマネジメントし、毎月、安定した収益が確保できるシステムを構築します。また、「付帯駐車場の活用」では、ビル管理と一体となったワンストップサービスの提供も可能です。