募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれも
・事業会社、VC、コンサルいずれかにおける投資関連業務のマネジメント経験
・医療もしくはヘルスケア領域全般の業界知識

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,580,000円〜6,790,000円

＜月額＞
470,000円〜485,000円（14分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収に関しては、業績に応じて支給する成果配分賞与を含んでおります（基本2ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
有

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：借上げ寮・借上げ社宅制度あり
寮社宅：借上げ寮・借上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
研修支援制度

＜その他補足＞
在宅勤務（配属部署による）
時短制度
出産・育児支援制度
団体生命保険
すこやか学びプラン
契約保養所
フォレストグループ社員持株会制度
各種クラブ活動
役職手当
確定拠出年金
財形貯蓄制度
持家補助
子ども手当等
※各種支給条件あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間休日：2025年度実績
有給休暇：入社後6ヶ月間継続勤務し、出勤率が8割以上の場合に付与し、初回は10日を付与

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社フォレストホールディングス

業種

医薬品・化粧品(商社)

事業内容

【企業規模】
同社は医薬品・医療機器の卸販売を行う複数企業を統括する持株会社であり、グループ連結売上高は 5,104億円（2025年3月期）、連結従業員数は 2,014名 と、国内ヘルスケア流通領域においてトップクラスの規模を誇ります。創業の源流は 1879 年の「大石薬舗」まで遡り、140年以上の歴史を背景に、複数の地場有力卸企業が統合され現在のフォレストグループが形成されました。福岡と大分の2本社体制を採り、九州を中心に広く展開している点も強みです。

【業界地位】
同社が属する医薬品卸売業界は、安定供給・品質管理・物流網の強靭さが求められる高い参入障壁のある市場です。長年地域医療を支えてきた背景と、複数社の統合による組織規模により、地域トップクラスの存在感を確立しています。

【業績展望】
医療・医薬品市場は人口構造の変化と医療需要の拡大により今後も安定成長が見込まれます。統合管理を担う同社は、子会社の多様な事業活動を支え、グループ全体で医療・健康分野の基盤整備を進めています。医療機器、診断領域などの拡大も期待され、今後も地域医療を支える重要企業としての存在感は高まると考えられます。

【経営ビジョン】
同社は「医薬品・医療機器の安定供給を通じ、地域の健康を支える」ことを軸とし、複数企業の統合管理を通じて地域医療の質向上に貢献する姿勢を掲げています。グループはもともと地域の薬舗から始まり、医療のインフラを守る使命感が現場レベルまで根付いており、歴史的にも「創造と革新」を重視したボトムアップ型の文化が特徴といえます。
【経営者の魅力】
代表取締役社長の 吉村次生様 は、医薬品卸企業の統合を経てグループの発展を牽引してきた経営者であり、地域医療への貢献を重視した経営思想が特徴です。歴代の経営陣も医療流通を深く理解する実務家が多く、長期視点の経営が行われています。

【社会貢献性】
同社の事業は、医薬品の安定供給、医療機器インフラの整備など、地域医療の基盤を支える重要な社会的役割を担います。医療機関や薬局を最終顧客とし、生活者の健康維持に直結する領域で高い貢献性を持っています。