募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
食品・飲料業界での営業のご経験のある方

歓迎条件：
・酒類の卸売り営業のご経験者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,400円〜328,100円
固定残業手当/月：38,000円〜49,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
299,400円〜377,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は、年齢35歳、既婚者、扶養人数2名の場合です（残業代は含まず）。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細＞
静岡支店
住所：静岡県富士市伝法474番地の4
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
有

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月の平均残業20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族を対象
住宅手当：既婚者を対象
寮社宅：借上社宅あり※個人の状況によって負担額は変化します
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
営業職向け研修
資格取得補助制度
※タイミングによっては新卒と同じ研修を受けることができます。

＜その他補足＞
資格手当、職責手当、技能手当、別居手当など
育児休業・介護休業
年金基金制度、財形貯蓄制度
健康診断
自己申告制度、提案制度
会員制保養施設（ホテルアソシアグループ他）
サークル（ワイン、清酒、ビール、野球、フットサル）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）、慶弔休暇、特別休暇、出産休暇、介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社イズミック

業種

食料品(商社)

事業内容

事業内容：
酒類食品卸を主要業務として、酒類全般、調味料、飲料、冷凍・チルド食品等の販売および、得意先のリテールサポート業務を行っています。

リテールサポートコンセプト：
現代社会は効率主義とディスカウントが最良と思われていますが、地域に密着した小売店こそ、個性を発揮して顧客との心のふれあいのできる場であり、また、酒や食品の提供ときめ細かいサービスによる地域の交流のステージと同社は考えます。そのためには、メーカー・卸・小売の三者が互いに協力し、顧客に満足される商品を提供していくことが大切となってきます。同社はこの流通環境の中で夫々の繁栄を願いつつ、力強い全方位型支援体制のリテールサポートを開発し提案しています。

特徴：
1665年愛知県知多半島において酒造業を創めた盛田株式会社の販売部門として発足し、大正にいたり山泉商店として分離独立、自社製品のみならず酒調味料問屋として営業を開始、戦後1947年山泉商会として再スタートし、支店網を拡大しました。更にメーカー部門を充実させるべく、盛田甲州ワイナリー株式会社（1973年）、盛田金しゃちビール株式会社（1996年）、ワダカン株式会社（2000年）等製造部門にも積極的に進出し、文字通り酒類食品総合企業に成長しました。今後は更に事業を縦横に拡大し、酒・食品の枠を越え人々の生活を豊かにする夢多き企業を目指します。