【宮古島】シーウッドホテルの副支配人 経営企画の立案と実行/宿泊+体験を楽しむホテル/年休115日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社飯田産業 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 沖縄県
掲載開始日:2026/03/19 更新日:2026/03/19
仕事内容
【宮古島】シーウッドホテルの副支配人 経営企画の立案と実行/宿泊+体験を楽しむホテル/年休115日
〜U・Iターン歓迎/戸建住宅販売棟数が日本一飯田GHDの中核企業が運営するリゾートホテルの副支配人/総支配人候補としての採用/ホスピタリティの更なる向上と運営体制の構築がミッション/完全週休二日制・年休115日/宮古島で働く〜
業務内容
当社はホスピタリティの更なる向上と運営体制の構築に向け、ホテル全体の経営を見据えたマネジメントが可能な副支配人候補を募集いたします。
業務詳細
・支配人の補佐および代行業務
・経営企画の立案・実行支援
・ガバナンス体制の整備とリスクマネジメントの推進
・各部門との調整・改善立案 など
※本社からおりてきた方向性を数字などの分析の上で現場に伝える、施策に落とし込む役割を担います。
組織体制
スタッフ含め100名ほどで運営しております。
※スタッフ同士の仲も良く、皆でサポートし合って楽しく仕事をしています。
シーウッドホテルに関して
シーウッドホテルは2020年2月に開業した当社のホテル事業の一環として運営をプロの事業者に委託するのではなく、自社でおこなっているリゾートホテルです。地域との関係も重視し、「”KURIMA”花プロジェクト」を始めたり地域活性化にも寄与しています。
当社について
信頼を積み重ねた圧倒的な実績
当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1年間で約40,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇ります。
自社での一気通貫体制
1977年の創業以来、『より良質で安価な住宅を供給して社会に貢献する』という想いのもと、事業を推進して参りました。全国80拠点以上へ営業店舗を広げ、自社設計・自社施工の自社一貫体制「トータルシステム」を用いています。グループ会社と協力し、仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、スケールメリットを生かした「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています。
今後の展望
ホテル事業や海外事業にも力を入れてさらなる成長を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれかのご経験
・一流ホテル・上場ホテル等でのマネジメント経験
・ホテルでの実務経験・副支配人としての就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
750万円〜1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):7,500,000円〜10,000,000円
<月額>
625,000円〜833,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※前職及び年齢、経験、能力考慮の上決定いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 沖縄県
<勤務地詳細>
シーウッドホテル
住所:沖縄県宮古島市下地字来間484-7
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
寮社宅:単身月2万円/世帯(2DK)月3万円で入居可能
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・従業員持株制度
・保養所(箱根、河口湖)
・交通費支給(月5万円まで)
・資格手当
・役職手当
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
年間休日:115日+時季指定有休5日(取得必須)
休日:月9〜11日 ※シフトにより変動あり
年次有給休暇/特別休暇(慶弔等)/産前産後休暇
育児休暇(男性の取得実績あり)/介護・看護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社飯田産業
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:飯田産業は、1977年の創業以来「より良質で安価な住宅を供給し社会に貢献する」という創業精神の下、「時代の変化をいち早く読んでいつでも対応できる企業を目指す」という経営方針を実践し、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、の首都圏を中心に、地域に密着したホームビルダーとして事業を拡大してきました。
特徴:
(1)戸建分譲住宅と分譲マンションの供給においては、顧客層・価格帯をすみ分けて、1次取得者層から2次取得者層までの顧客層をターゲットにしています。また供給している住宅は仕入から販売まで一貫して自社で行うため、常に相場を下回る販売価格を実現しており、割安感・お買い得感を顧客に感じて頂ける商品を追求しています。
(2)「より良質で安価な住宅を供給し社会に貢献する」という変わらぬ創業精神は、これからも徹底して追求していく同社の使命です。具体的に表現するなら、「安心してずっと住める丈夫な家を、家賃並みの支払いで購入できる」ようにすることです。高い耐震・耐久・環境性能を可能にした独自開発のI.D.S工法と、様々なスキームを駆使したコスト削減により、良質で安価な住宅の提供を実現し、多くのお客様から信頼を得ています。年間約4000棟を設計・施工・販売していますが、住宅性能表示制度の4分野において、全棟で最高等級を取得しています。このことは、フラット35でローンを組む際の金利が最も優遇される条件を満たすことになり、同社がお客様から選ばれる理由にもなっています。
社風:
(1)当社は2002年に東証一部上場を果たしました。総合ディベロッパーとしては若い社員が多く、平均年齢は約37.4歳です。会社全体としても活気ある職場です。
(2)2013年付で、「高品質な住宅をより低価格で提供する」という共通理念をもった6社(一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社)が、プライム市場上場の飯田グループホールディングス株式会社の100%子会社となりました。当社もこの総合不動産住宅企業の一員として、グループ売上高2兆円企業を目指してチャレンジを続けて参ります。