【岐阜市*未経験歓迎】アフターメンテナンス 年間休日120日/創業73年で高い成長率!安定&将来性 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヤマカ木材 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 岐阜県
掲載開始日:2026/03/19 更新日:2026/03/19
仕事内容
【岐阜市*未経験歓迎】アフターメンテナンス 年間休日120日/創業73年で高い成長率!安定&将来性
〜転勤なし/5年連続業績拡大中のハウスメーカー/フレックス制&大型連休あり/家族との時間も大切にできる!/腰を据えて長期就業が可能!〜
業務内容:
住宅をお客様に引き渡した後の定期的にお客様のお家に訪問し点検を行っていただきます。
点検票を見ながら住宅の欠陥が無いかチェックし、補修作業が必要な場合は業者に見積もりの依頼や修繕日時の調整をします。
将来的にはメンテナンスだけではなく増築やリフォームの提案なども行っていただきます。
住宅を引き渡した後もお客様が末永く快適に暮らしていただくために欠かせない大切なポジションになります!
未経験の方でも仕事の流れなど基本から丁寧に教えますのでご安心下さい。一人ひとりのスキルに合わせて業務を教えていきます。
働きやすさ
・年休120日以上でプライベートも重視できる環境です!現場で仕事ができるようiPadの支給・フレックス制・リモートワークなど、お客様の都合に合わせて柔軟な勤務体制で働くことができます。
・また社用車支給(ガソリンカード・ETCも支給あり)や空調服も支給しています!
住宅の魅力・特徴
『自然素材』の注文住宅で人気!こだわりの無垢材を使用し、安全で快適・おしゃれな空間の住宅を提供しております。
創業73年の歴史を持っており、木材を扱っている材木商を前身としており、様々な特性を持った木材の個性を生かした住宅づくりの差別化が特徴。
建築面積(坪数ごと)で価格が決まっているので分かりやすくて安心!
会社の魅力・特徴
岐阜・愛知に目指し、注文住宅・自然素材住宅を提供しております。
・岐阜で創業73年の『老舗×ベンチャー』ハウスメーカー。成長率も毎年高い成長率を保ちながら成長しております。とある住宅業界誌で成長率2年連続No1も獲得!
・木材店として創業した背景を活かし、「木の良さ」を伝える本格派ハウスメーカーとして、大量生産ではないオリジナル住宅を手掛けています。
・2021年に愛知県に進出やホールディングス会社の設立、2024年1月には三重県への進出を達成!経営者の育成や新規事業の開拓、M&Aを進めております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業種未経験/職種未経験/第二新卒歓迎!〜
必須条件:
未経験から大歓迎です!
歓迎条件:
・アフターメンテナンスのご経験をお持ちの方
\こんな方にお勧めの求人です!/
・規模拡大をしていく、チャンスの多い職場にて経験を積みたい方
・定時退社が可能な働きやすい環境で働きたい方
・社員同士和気あいあいとした社風の環境で働きたい方
・手当や福利厚生が充実している環境にて働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜300,000円
固定残業手当/月:30,000円〜35,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
260,000円〜335,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(6月、12月 計3.00ヶ月分または50万〜100万円)
昇給:年1回(4月)
各種手当:あり
例:住宅手当(月2万円)・昼食手当(月3,500円)・資格手当(建築士、宅建士、施工管理技能士など)・役職手当(主任や店長)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県
<勤務地詳細>
本社
住所:岐阜県岐阜市城東通2-44-2
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
バイク・車通勤OK
無料駐車場あり
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限20,000円/月)
住宅手当:上限2万円 ※一人暮らしの方
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の方が対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修制度あり
ペア研修(ロープレ、営業同行等)や、リーダー研修等各ステップにおいて継続的に成長できる環境が整っています。
<その他補足>
育休・産休・復職などの制度
時短勤務・フレックス勤務
社員割(将来結婚をして、家を建てたいとなったとき)
MVP表彰
コーポレートカード
ベネフィットワン加入(ネットフリックス無料視聴可能)
社内レクリエーション(ゴルフやスノーボードに行ったり、バスケやフットサルなどの同好会)
3Y活動(社員間での交流を深める場として、BBQやゴルフコンペをしています!)
結婚・出産お祝い金
慶弔見舞金
中途社員紹介制度
懇親会費用支給
社用携帯あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
水曜日・日曜日休み
休暇:GW、夏期、年末年始、慶弔
有給:初年度10日付与。半休から取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヤマカ木材
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(商社)
- 事業内容
- 〜70年以上の老舗企業でありながら直近10年で売上500%UPの急成長中のベンチャー企業/材木問屋として強みを生かした住宅メーカー〜
事業内容
・新築住宅の請負・設計・施工
・リフォームの請負・設計・施工
・不動産取引業務
・非住宅木造建築(店舗・事務所など)の請負・設計・施工
・住まいのコンサルティング
会社の魅力
同社は木材問屋としてスタート、70年以上の歴史を持っており現在は住宅事業を中心としています。木材問屋として「木」を知り尽くしている強みを最大限に活かした仕入方法/住宅づくりを行い、『健康』『快適』『価格』『デザイン』をとことん追求した商品を提供しています。そういった同社の強みを活かした結果、お客様にご満足いただき、直近10年で売上500%UPと急成長を実現しています。長年の材木屋としての「老舗の強み」を存分に活かしつつ、「強み」を活かした事業戦略を行う「ベンチャー企業の勢い」をもった企業です。
事業の特徴:
同社は家づくりにおいて「私たちは、住む人が毎日笑顔で暮らすことができる住まいを提供し、一生涯のお付き合いをさせて頂きます。」という理念を掲げています。お客様の要望/夢が満たせるプラン/商材を用意し、家づくりに携わらせていただいております。例えば「安くて、おしゃれな家に住みたい」というご要望を持つ方には「ナチュリエ」という住宅ラインアップを取りそろえ、家賃なみのローンで天然素材の木造住宅に住めるサービスを取りそろえています。これをなしえる背景として、上記の材木屋としての歴史が大きく影響し、他社との明確な差別化ポイントとなっております。
当社の特徴:
創業70年以上の老舗の材木店ですが現在は新築木造住宅の請負を専門に事業を行っております。2021年にはホールディング会社を設立し、今後は経営者を育成する為に様々な事業の法人化やM&Aをしていくビジョンや東海エリアナンバーワンの住宅会社を目指して多数の出店でのエリア拡大や新規事業にチャレンジして更なる成長を目指します。