募集要項

応募資格

【学歴不問／未経験歓迎】35歳以下の方／未経験から成長を目指したい方

35歳以下の方
・学歴などは一切不問！お人柄重視の採用です！
・職務経験不問

【こんな方が向いています】
・お客さまとお話しすることや喜んでもらうことが好きな方
・傾聴力や提案力を活かしたいと考える方
・貴金属やバッグ、時計などが好きな方
・未経験でも専門的な知識や技術を身に付けたい方
・営業として目標数値に向かって前向きな思考で取り組める方
・上場企業で成長したい方
・サステナブル、SDGsなど環境問題への取り組みに関心がある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【選考のポイント】
お人柄やあなたがこれからどうなりたいかを重視しています。
お客さまとの会話を楽しみながら、対面で信頼関係を構築できる方がご活躍いただけます！

雇用形態

正社員

年収・給与

月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回
※固定残業代（月3万3,800円以上、月20時間分）を含む。20時間を超過した分は別途支給
※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します

店長に昇格した場合、月給30万円〜になります！

【インセンティブ制度について】
仕事の成果はインセンティブや賞与で還元します
3つのインセンティブを半期ごとに支給！
・各自の営業成績に応じたインセンティブ
・月次営業成績ランキング上位3名に固定インセンティブ
・車や不動産など関連商材の成約時に発生するインセンティブ

役職手当
資格手当
インセンティブ

【賞与】2回
※業績により別途決算賞与あり

【昇給】2回
給与改定

【入社時の想定年収１】350万円
〜【年収１】【年収630万円】月給45万円＋賞与＋諸手当（課長職／経験7年／30代）

【年収２】【年収500万円】月給35万円＋賞与＋諸手当（経験5年／20代）

【年収３】【年収350万円】月給25万円＋賞与＋諸手当（経験1年／20代）

勤務地

埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、
新潟県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、
その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
【ご自宅近隣の各店舗】全国140店舗以上展開！
転居を伴う転勤なし
配属は希望を考慮します
店舗によりマイカー通勤も可能です

＜関東＞
・埼玉県
・千葉県
・東京都
・神奈川県

＜北陸・東海＞
・富山県
・静岡県
・愛知県

＜関西＞
・滋賀県
・京都府
・大阪府
・兵庫県

受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

特徴

• 未経験OK
• 急募
• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• マイカー通勤可
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

9:00〜21:00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分）

＜シフト例＞
10:00〜19:00
11:00〜20:00
12:00〜21:00

※店舗によりシフトが異なります。
※毎月25日前後に、翌月のシフトが決定します。

【平均残業時間】13時間

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（会社規定に基づき支給）
車通勤OK（会社規定に基づく）
集合研修（本社にて実施）
※地方に配属予定の方は、当社でマンスリーマンションやホテルを手配します
福利厚生施設利用制度
資格取得支援制度（当社規定に基づく）
社内表彰制度
時短制度
家族手当
永年勤続表彰あり
持ち株会制度
外部研修・書籍購入・資格取得等の補助あり
オーダースーツ賞与（入社6カ月後）
ネイルOK（華美でないもの）
＜評価制度について＞
個人やチームごとに目標を立て、その目標に向かって半年に1度結果を見ていきます。
「店舗の予算やエリアの予算は達成できたか」
「リピート率は何％か」
などさまざまですが、学歴や社歴に関係なく成果を出すとその分評価されるため、半年に1度ベース給与アップや昇格のチャンスがあります。

評価を行う上長との距離も近いのでコミュニケーションが取りやすく、インセンティブもあるためモチベーション維持もできます。
※試用期間3カ月あり
※試用期間中の給与・待遇の変更はございません。

休日・休暇

冬期休暇
子の看護休暇制度
こども休暇制度
ローズ休暇制度

5日以上の連休取得も可能です！

【ワークライフバランスも大事にできる環境】
年間128日、月10日の休日があり、基本的に全員の希望が通るようにシフト調整を行っています。
そのため、土日休みを取ることも可能です。
自分の休みとあわせて連休を取得しているメンバーもいます。

産前産後休暇、育児休暇からの復帰実績もあり、ライフステージが変化しても働き続けられる制度が充実しています。

仕事以外の時間も大切にできるからこそ、オンオフを切り替えて仕事に打ち込める。
お客さまはもちろん、社員のことも大切にするシステムが整っています。

週休2日制
（月10日休み）※シフト希望は最大限考慮。土日・祝日を選択することも可能です。

【年間休日】128日

【有給休暇】あり

【夏季休暇】あり

【慶弔休暇】あり

【産前・産後休暇】あり
（取得実績あり）

【育児休暇】あり
（取得実績あり）

【Valuenceグループの企業理念】

当社では理念共感を大事にしています。

Purpose
地球、そして私たちのために
循環をデザインする。

Mission
大切なことにフォーカスして
生きる人を増やす

＜バリューマインド＞
好きを、究めよ。
思いやる、共に創る。
プロの、誇りを。
変化を、進化に。
豊かさを、繋げよう。

当社では定量評価だけでなく、日々の業務でいかにバリューマインドを体現しているかも重要なポイント。定性評価として組み込んでいます。

【未経験でも安心の研修制度】

入社後は本社にて1カ月〜最大1.5カ月の集合研修や、優しい先輩に相談できる環境も整っていますので未経験の方も安心です。

集合研修
・ダイヤモンド・バッグ・時計などジャンルごとの座学研修
・所作や商談の流れを学ぶ技術研修
・買い取った商品を保管している倉庫で、ルーペを用いて鑑定スキルを身に付ける実物検品研修　など

店舗でのOJT研修
査定ツールの操作方法や買取業務をレクチャーします。

その他
・eラーニングシステムを使って自主学習
・資格取得制度（ダイヤモンドグレーダーの資格（GIA）や遺品整理士など／資格手当あり）

専門知識を身に付けて着実に成長できる環境です！

【キャリアパス】

成果を上げている方は入社2〜3年目で店長にキャリアアップしています。また、20代でのマネージャー登用を始め、コアポジションに抜擢された社員も多数！実績を残せば年齢や社歴に関係なく、誰もが早期キャリアアップを目指せる環境です！

社内複業制度や社内公募制度もあり多彩なキャリアを歩めます！
社内複業制度（部署の兼務）で買取スタッフをしながら週に1日人事の業務をしている方も。社内公募は年に2回のチャンスがあり、人事、マーケティング、事業開発、オークション運営などさまざまな業務にチャレンジできます！

社員インタビュー１

Tさん／買取スタッフ

面接では決まった質問をする会社も多いと思いますが、当社の面接は、まるで人生相談をしているかのようでした。今後を一緒に考えながら話してくれたのが印象的で、ここで働きたいと思いました！

社員インタビュー２

Kさん／人事

特別な経験やスキルは必要ありません！自分がどうしていきたいか、どうなりたいか、迷っている方ほど当社を受けてみてほしいと思います。やりたいことやキャリアの方向性をバリュエンスでなら見出せるはずです！

社員インタビュー３

Kさん／人事

店長やマネージャーへの早期キャリアアップはもちろん、社内公募制度での職種転換も可能。私も買取スタッフから人事へ社内公募制度で異動しました！チャレンジ精神がある方や変化を楽しめる方にピッタリな社風です！

社員の可能性を広げる。多彩なキャリアを歩める環境！

「地球、そして私たちのために循環をデザインする」という理念を掲げ、ブランド品買取『なんぼや』を国内外に展開している同社。その特徴は、買取事業にとどまらず、幅広い事業展開を行なっていること。

オークション事業、販売事業、不動産事業、自動車事業も展開し、買取をきっかけにさまざまなサービスを紹介できることが強み。買取スタッフを自社では「バリューデザイナー」と呼び、「お客さまに様々な選択肢を提供し、大切な資産の価値をデザインする仕事」と定義しています。

他にも、プロのダンスチームによるスポーツ関連事業といったユニークな事業も。幅広い事業を展開する同社でなら、多彩なキャリアを歩んでいけるでしょう。

【やりがい】
お客さま一人ひとりの人生に寄り添いながら、自分が間に入ることによって新たな価値を生み出せる点がやりがいです。買取にとどまらず不動産や自動車などの幅広い事業と連携できるため、自身の提案次第で可能性が広がっていきます。

単に査定額を提示するのではなく、背景や想いをくみ取った提案を行うことで、「またあなたにお願いしたい」と言っていただけます。お客さまとの関係性を築ける点が、この仕事の魅力です。

【きびしさ】
お客さまに寄り添う姿勢は大切ですが、会社の利益を踏まえた適切な値付けが必要です。一方で、お客さまの多くは高価買取を希望されています。価格だけで選ばれる仕事ではないからこそ、「この人にお願いしたい」と思っていただけるような信頼関係を築けるかどうかが重要です。

また、取り扱う商品の知識や相場など、日々変動する価値の適性をしっかりと把握し、常に情報をアップデートし続ける努力も必要です。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

バリュエンスホールディングス株式会社

業種

その他商社(その他)

事業内容

【すべての人が大切なことにフォーカスして生きていける未来へ】
私たちがこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくこと。お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供したい。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずです。バリュエンスグループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて邁進してまいります。

買取事業：「なんぼや」「BRAND CONCIER 」「八光堂」の運営
オークション事業：「STAR BUYERS AUCTION」「THE EIGHT AUCTION 」の運営
販売事業：「ALLU 」の運営
アプリ運営：「ALLU Fashion Market（アリューファッションマーケット）」の運営
不動産事業：「なんぼや不動産」の運営

【一人ひとり異なる「価値」を見極める】
私たちバリュエンスグループは、2007年に大阪の小さなブランド品買取店からスタートしました。当時、嵜本自身もバリューデザイナー(査定士)として働き、お客様はモノの価値だけではなく、そこにあるストーリーや想いも大切にされているということに気づきました。単にモノに価格をつけるだけでなく、お客様一人ひとりが、それぞれの人生において大切にしている価値を感じ取り、本質のニーズに応えること。これは創業当時から変わらず根幹にある想いであり、私たちバリュエンスグループのひとつの指針となっています。