【神戸】工場の環境改善を支えるソリューション営業 社会貢献性の高い仕事 年間...

株式会社コンヒラ

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【神戸】工場の環境改善を支えるソリューション営業 社会貢献性の高い仕事 年間休日122日・土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社コンヒラ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2026/03/19 更新日:2026/04/21

仕事内容

【神戸】工場の環境改善を支えるソリューション営業 社会貢献性の高い仕事 年間休日122日・土日祝休み

「モノを売る営業」ではなく、お客様の現場課題に深く入り込み、“解決策そのもの”を一緒につくる営業

工場の廃液処理・環境負荷低減という、避けて通れないテーマに対し、蒸発・濃縮装置を中心とした環境ソリューションで応えるのが私たちの役割です。技術陣と密に連携しながら、提案〜導入まで一貫して伴走いただきます。

募集背景
工場の廃液処理課題を解決する「環境ソリューション」のニーズが急増しており、顧客伴走型の提案営業を強化するため、新たなメンバーを募集します。

業務内容:
当社の営業担当として環境負荷低減・廃液処理などの課題を抱える工場に対し、蒸発・濃縮装置などの環境ソリューション提案お任せいたします。

業務詳細
・工場の廃液処理に関する課題のヒアリング
・排水成分・処理量等の技術要件の確認
・濃縮廃液処理装置など課題に応じて、最適な装置・技術を提案します
・技術部門との仕様すり合わせ
・見積作成
・導入プロジェクトの管理

顧客群について
化学メーカー、電子部品メーカー、金属加工工場、商社様からのご紹介が主です。

入社後の流れ
1年間はOJT中心となります。
先輩営業・技術者との同行で、装置知識・業界理解を深めていただきます。
その後は本人のスキルや希望に応じて担当業務の徐々にお任せいたします。

働く環境について
・神戸支社は25名(パート含む、男女比約半々)が在籍しております。
・配属部署は男性4名、アシスタント:女性1が在籍しております。
・気さくで経験豊富な営業・技術メンバーが多数在籍しております。また技術部門・製造部門との距離が近くわからないことも聞きやすい環境です。

やりがい
・顧客の「処理できない」を「解決できた」に際には大きなやりがいを感じることができます。
・産業と環境の両立に貢献できる社会性の高い仕事です。
・装置提案〜導入まで一貫して関われるため達成感がございます。

就業環境:
・年間休日は122日で、完全週休2日制(土日祝)。有給休暇の平均取得日数は約12日で、育児休暇の取得実績もあり、育児後の復帰率は100%です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・法人営業経験をお持ちの方

歓迎条件:
・製造業向け営業経験
・工場や装置関連の知見
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜508万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜320,000円
その他固定手当/月:10,000円

<月給>
260,000円〜330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は本人の資質、実績、年齢等によって決定いたします。
昇給:年1回(過去実績…1月あたり1.50%〜3.20%)
賞与:年2回(過去実績…計2ヶ月分)
その他固定手当:地域手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
神戸支社
住所:兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目3番25
勤務地最寄駅:神戸新交通ポートライナー線/医療センター駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月5時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月3万円まで※2Km以上から支給)
住宅手当:※条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上の方が対象/再雇用あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(スキルアップを目指せるもの、視野を広げるための資格取得費用:全額支給)

<その他補足>
定期健康診断
時短勤務制度
産前産後休暇制度
育児休暇制度
介護休暇制度
慶弔見舞金
社員旅行
転居費用補助(応相談)
定期健康診断
お祝金制度
図書購入制度
決算賞与
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
※有給休暇の平均取得日数:約12日
※有給消化率90%以上


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社コンヒラ
業種
機械関連(メーカー)
事業内容
事業内容:
・船舶、陸上用ストレーナー及び廃液処理装置の企画製造販売
・ホモジナイザー製造販売
・海洋生物付着防止装置、省エネ装置各種、エマルジョン燃焼装置
・海外輸入品各種
・舶用機器総合代理店
海外調達:
同社の海外調達事業では、中国・ベトナム等の海外パートナー企業と共に、日本品質と安心・安いの実現に向けて取り組んでいます。船用・陸用を問わず、機械加工品の海外調達の実績があります。
※海外調達事業の取扱商品…フランジ、圧力容器、銘板、鍛造加工品、ピン(ステンレス製)、防食亜鉛板・アルミ板
取扱製品:
(1)分ける…蒸発・濃縮装置(CECシリーズ)、溶剤回収装置(CSRシリーズ)、潤滑油清浄フィルター(CRT/LO-FU/LO-Fシリーズ)、自動逆洗ストレーナー(NHFS/NHLS/NHWSシリーズ)、手動逆洗ストレーナー(NHFS-M/NHLS-Mシリーズ)、ミクロストレーナー(NAGシリーズ)、オイルクリンネス(OCシリーズ)、オイルクリンネス+ヒーター制御装置(HVOCシリーズ)、L.O.フラッシングフィルター(CR/CRTシリーズ)、ミクロフィルター(MFシリーズ)、オメガF.Oシステム(OFSシリーズ)、コトバンク クイック セパレーター(QSシリーズ)、バクテリアキラー(BKシリーズ)、オイルセパレーター(OSシリーズ)、小型浮上油回収装置(LSシリーズ)、水切り装置(MK/LWSUシリーズ)、カルシウムゲット(CGシリーズ)
(2)混ぜる…自動精密希釈装置、セーフティファイヤー(SFシリーズ)、エコノミーブレンダー(HE/OFシリーズ)、プロセスブレンダー(HPシリーズ)
(3)組み合わせる…清水ヒーターユニット(CWHシリーズ)、コンヒラワン(FOUシリーズ)、清浄機ユニット(PUシリーズ)、コンヒラリモート
(4)その他…パイプガードシステム(HPG/HPGTシリーズ)、オメガファイヤー(EN/SMシリーズ)、エコヒーター(EHシリーズ)、ジェネリックフィルター(糸巻き・バッグ・メルトブロー・ペーパーフィルター等)
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