募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：業界未経験歓迎！
・営業経験を１年以上経験されている方（法人向け・個人向けは問いません）
・普通自動車免許　第一種をお持ちの方
育成前提での採用になります！業界は問わず営業経験をお持ちの方は歓迎です！
※入社後は関西支社にて研修を実施しますので、未経験者でも安心してご入社いただけます。

＼こんな方にオススメです！／
・宅建を持っているけど不動産業界は不安な方
・トップダウンの社風が苦手な方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜560万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円〜235,000円

＜月給＞
221,000円〜235,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給（年1回：4月）、賞与（6、12月）／固定給＋実力反映
※目標達成100％及び残業30時間想定
※別途決算賞与支給の場合有
※目標達成率が高い場合、更なる給与アップも見込めます。




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
関西エリア（京都、兵庫、大阪）
住所：京都府,兵庫県,大阪府の各センター
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
店舗間の異動はありますが、転居を伴う異動は無く、関西圏のみの配属。
自宅からの通勤時間（1時間半以内）を考慮して決定されます。
店舗一覧：梅田、千里中央、京都四条、神戸三宮、岡本、西宮北口

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
１９：００にPCはシャットダウンされます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養者1人月額1.5万円（2人目以上5千円/１人）
住宅手当：月額3万円
社会保険：補足事項無し
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修、等
※住宅手当、家族手当は弊社規定に該当する場合のみ支給

＜その他補足＞
共済組合、財形貯蓄制度、従業員持株会、施設（会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所）クラブ活動（複数スポーツ有り）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

休日・休暇

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
（2025年度予定：GW5日間、夏季7日間、年末年始：10日間）
・その他（忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、特別休暇）



完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

東急リバブル株式会社

業種

不動産

事業内容

事業内容：「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産開発」「ウェルスアドバイザリー事業」「海外事業」等のビジネスを展開しています。

沿革：
1972年の創業以来顧客のライフスタイルや社会環境の変化に応じた新しいサービスを数多く提供し多様な不動産ニーズに応えてきました。
2012年に開始した「リバブルあんしん仲介保証」も先駆的なサービスとして高い評価を得ています。
また、日本の不動産市場へ海外からの投資家を呼び込むべくグローバルな不動産サービスもいち早くスタートしています。
2013年10月には東急不動産ホールディングスを設立し、グループ各社の連携を強化し、その幅広い事業領域と総合力を生かした新しい価値提供をしています。

店舗展開：
全店舗が「直営店」であることを活かし、常に最新の情報を顧客に提供しています。
（1）運営方針…直営方式採用。地域に根ざした活動を通して顧客に上質なサービスと情報を提供
（2）ネットワーク…全国228ヶ所にネットワークを構築（札幌、仙台、首都圏各地、名古屋、大阪、京都、兵庫、福岡等)※2025年3月現在

人材育成：
宅地建物取引士資格取得者が98.6％（2025年2月時点）と業界トップクラスです。
※証券営業、MR同様に、最初にしっかりと最低限の業界知識を持った上で顧客対応へ送り出す努力を、キャリア採用社員においても適用しています。