募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・情報システム部門／社内SE実務経験３年以上
・SaaS（Slack, Google Workspace等）のAPIを活用したツール開発・運用経験

歓迎要件
・AWS または Azure の利用経験（APIや各種サービスの活用）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
530万円〜610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜340,000円

＜月給＞
300,000円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：7:30〜11:00、14:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月15時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：対象扶養家族1名につき12,000円／月
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
退職金制度：定年後再雇用制度を導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社外セミナー受講費用補助
社内コンペ・勉強会
クラウド・ゴールデン・ジム（AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会）
LT大会
昇格研修
N1!制度

＜その他補足＞
自社サービス利用補助（@nifty光回線利用の場合：2,000ポイント／月補助、@nifty優待全額補助）
退職金制度
ファミリーアシスト給付（対象付与家族1名につき12,000円／月）
企業内労働組合（ユニオンショップ制）
資格手当（電気通信主任技術者10,000円／月ほか）
書籍購入費用補助（20,000円／年）
資格取得支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
フレックスタイム制・在宅勤務・短時間勤務の適用は試用期間終了後からとなります。
※試用期間中は原則9:00〜17:45までの出社勤務となります。

その他の条件は試用期間終了後と変わりません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・有給休暇（初年度から20日　※期間の途中で入社の場合は期間按分付与）
・積立休暇（年5日付与／育児・介護等の事由で時間単位で取得可能）
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇ほか

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ニフティ 株式会社

業種

インターネット関連

事業内容

事業内容
「ニフティとなら、きっとかなう。With Us, You Can.」という想いのもと、お客様の生活インフラを支えるネットワークサービスと、お客様の生活を豊かにするWEBサービスを提供しています。特にネットワークサービスの領域では、ネット、スマホ、セキュリティなど、お客様の日常生活に欠かせないサービスを多岐にわたり展開しています。
情報通信業界の先駆けとして30年以上サービスを提供してきたニフティは、これまでの会員ビジネスの運営ノウハウを生かしながら、「お客様に最も近く、提供価値で選ばれるISP」を目指し、安心で安全なインターネット環境とより快適な暮らしの実現を支えていきます。

会社の特徴
〜125万人を超える顧客基盤とネットワーク技術を武器に、新たなチャレンジを繰り返す業界のパイオニア〜
徹底した顧客志向と安定した収益基盤を源泉に、会員起点のビジネスモデルに投資し、同社のブランド価値、提供サービス並びにお客様基盤の維持を最優先に、ノジマグループが持つ実店舗網や営業力とのシナジーを活用しながら、事業を拡大していくことを目指しています。長年にわたり培ってきたネットワークやWebサービスの企画・開発力を存分に発揮し、今後も独自性あるサービス提供を通して企業価値向上に取組んでいきます。

福利厚生：
<働きやすさ>
・フレックス勤務制度/年次有給休暇/積立休暇/リフレッシュ休暇/自社サービス利用補助/ファミリーアシスト給付/特別休日

＜オフィス環境＞
・フリーアドレス制/無料コーヒー・給茶機/オフィスコンビニ/フリースペース/個別集中スペース/4Kモニター/PC/キーボードの選択

＜自己成長を促す風土＞
・社長賞・創意工夫賞/書籍購入費用補助/資格取得支援制度/資格手当/社外セミナー受講費用補助/企業派遣留学/個人留学/大学院進学支援/勉強会の実施/エンジニア定例/LT大会/Udemy

＜出産・育児・介護支援＞
・産前産後休暇/育児休職/育児短時間フレックス/在宅勤務/ベビーシッターサービス費用補助/介護休職/くるみん認定

＜体調管理・メンタルヘルス＞
・相談受付/ストレスチェック/健康チェック