【地方自治体出身者も活躍】スマートシティ事業推進(NTTドコモとの連携事業)...

株式会社インテージ

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【地方自治体出身者も活躍】スマートシティ事業推進(NTTドコモとの連携事業) 在宅勤務/住宅手当有【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社インテージ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/19 更新日:2026/04/08

仕事内容

【地方自治体出身者も活躍】スマートシティ事業推進(NTTドコモとの連携事業) 在宅勤務/住宅手当有

通信・位置情報・スマートシティに関する事業に興味がある方
地方自治体や官公庁での事業会社向けの業務経験をいかせる
週3在宅/所定労働7.5H/フルフレックス/平均残業時間20時間以内/年休123日
業界最大手のナレッジやノウハウが豊富にある

募集組織
公共領域でのEBPM(証拠に基づく政策立案)支援を行う組織です。
特にグループ内でのデータやノウハウを活用し、スマートシティ実装の支援やジオデータ(人流・位置情報等)活用を推進しています。

背景
インテージでは生活者起点での事業支援を様々な分野で行っており、自治体・公共分野でも実績を積み上げています。
また、NTTドコモとの業務提携を進めるなかで、NTTグループと連携した活用・支援の幅を広げています。
現在、生活者の幸せ(Well-Being)とまちの魅力を最大化することを目的とした、スマートシティ実装支援の取組をスタートさせ、そのデータ基盤構築とグループ内アセットを活用した事業化推進に取り組んでいます。
当社は事業主体として、このデータ基盤の構築と、それらを活用した事業化推進を担います。

業務詳細
・EBPMソリューションの企画・開発: ジオデータやアンケートデータを組み合わせ、自治体の政策意思決定に資する分析指標の設計やサービス化の検討。
・マルチステークホルダー間の合意形成: 自治体、NTTグループ各社、協力ベンダー等、立場の異なる関係者と連携し、事業の方向性を整理・具体化。
・プロジェクトの統括・推進: 実証実験(PoC)の設計から実施、その後の本番運用に向けたフェーズ管理と課題解決。
・官公庁・自治体、NTTグループ各社向け提案: 地域の社会課題を構造的に捉え、データ活用による解決策の立案およびドキュメント作成。

グループ全体のリソースを活用し、「単なるデータの提供」ではなく、「データを使ってどう地域課題を解決し、住民の幸福度を上げるか」という、前例のない仕組みを形にすることができます。
関心。

就業環境
・フルフレックス制度
・育休復帰率90%、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性も働きやすい環境
・在宅勤務(週に2,3回程度※頻度は配属部署による)
・平均残業時間20時間程度
・年間休日123日

変更の範囲:当社業務全般

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・企業間連携や産官連携など、利害関係が多岐にわたるプロジェクトでの調整・進行管理の実務経験

歓迎条件:
・コンサルティングファーム、シンクタンク、調査会社での実務経験
・自治体・官公庁向けビジネスの経験
・統計データ、ジオデータ、マーケティングリサーチ等のデータを用いた分析や、それらに基づく施策立案の経験
・システム開発、または新規事業開発におけるPM(プロジェクトマネジメント)やPMOの経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
650万円〜1,050万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):370,800円〜434,700円

<月給>
370,800円〜434,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記月給は管理職ではない場合です。管理職の場合、管理監督者となり基本給531,500円〜628,300円、残業手当無しとなります。
※賞与:年2回
※ご経験や能力に応じて、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル
勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限金額あり(月額100,000円まで)
住宅手当:対象条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:自己都合退職の場合、勤続3年以上で支給あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度/資格取得支援制度/など

<その他補足>
共済会/契約スポーツクラブ/保養所/クラブ活動
社員持株制度/財形貯蓄/出産祝い金/慶弔見舞金
育児休暇・育児時間制度/介護休暇/保存休暇制度
定期健康診断/健康相談
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
入社の日より満3か月を経過した月の末日まで
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年次有給休暇:初年度16日(但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与)
年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/特別休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社インテージ
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
会社概要:
株式会社インテージは1960年に創業。インテージグループとしてアジアNo.1*であるマーケティングリサーチ/インサイト事業に加えてマーケティングソリューション事業を展開し、9か国の海外拠点とともに国内外の企業・団体のマーケティング活動を総合的に支援しています。事業ビジョンとして“Create Consumer-centric Values”を掲げ、深い生活者理解とデータ活用の高度化による顧客企業支援を通じ、生活者の幸せの実現を目指しています。
*「ESOMAR's Global Top-50 Insights Companies 2024」に基づく(グループ連結売上高ベース)
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