【東京/一部在宅可】品質保証リーダー(本社拠点/グループ横断QA設計)※シガール(R)で有名メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヨックモック [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/19 更新日:2026/04/23
仕事内容
【東京/一部在宅可】品質保証リーダー(本社拠点/グループ横断QA設計)※シガール(R)で有名メーカー
<1969年設立以来お客様から愛される『ヨックモック(YOKU MOKU)』ブランド/組織体制の構築にも関われるチャンスあり/土日祝休み>
ポジション概要
本ポジションは、本社を拠点にヨックモックグループ全体を見渡し、設計・判断を行う品質保証ポジションです。当社では、ヨックモックグループから製造・販売される全ブランド・全商品を対象に、設計品質・製造品質の両面から品質を保証し、お客様に「安全・安心」を届け続けるためのグループ品質保証体制の構築を担っています。販売会社(ヨックモック)、製造会社(ヨックモッククレア)、委託会社など、グループ内外の垣根を越えて品質判断・共通ルールを設計する役割であるため、本社に品質保証機能を置いています。
業務詳細
品質保証リーダーとして、グループ全体に関わる以下の業務を担っていただきます。
・グループ工場・協力工場・物流倉庫に対する監査・品質マネジメント体制の構築
・商品不具合・お申し出に対する事実整理、原因仮説立案、検証・再発防止策の検討
・法規制・ガイドラインの最新情報整理および社内・工場への展開、相談対応
・新規施策・販売オペレーションにおける衛生・品質要件の設計
・行政提出書類・案件記録・会議体資料などのドキュメンテーション
・チームメンバーの育成・業務分担調整等のマネジメント業務
※重要な品質判断については、部署内(部長含む)で協議しながら進めており、内容によっては経営層と連携し判断を行う体制です。
入社後の役割イメージ
・入社〜約3ヶ月
品質保証グループの業務全体をOJTにて把握
(ルール・判断基準・案件対応の流れを理解)
・その後 約1ヶ月程度
工場での現場・品質保証・品質管理の実習を実施
・入社半年〜1年
委託先・関連企業の監査同行等を通じて経験を積み、
リーダー職として主担当領域を持ち、職務を遂行いただく想定
キャリアパス
品質保証室内でのキャリアパスとして、課長職 → 部長職へのステップアップを想定しています。また総合職採用のため、将来的には
・工場側の品質保証部隊
・品質領域を軸とした関連部署
などへの異動可能性もあり、品質を軸にした中長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・食品業界での品質保証又は品質管理の経験5年以上
※開発/生産管理部門で工程全体を横断してマネジメントしていた経験がある方も可
・食品安全マネジメントに関する基礎知識(HACCP/ISO22000/FSSC等の枠組み理解)
・チームマネジメント経験(管理職ではなくとも、部下の育成・指導等の経験や他部門との折衝・合意形成主導経験)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):333,000円〜415,000円
その他固定手当/月:30,000円
<月給>
363,000円〜445,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
その他固定手当:役職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
青山事務所
住所:東京都港区南青山5-3-3
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/表参道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※在籍出向として株式会社ヨックモックホールディングス 社長付品質保証室 品質保証グループで就業いただきます。(株式会社ヨックモックホールディングス事業内容…持株会社、不動産賃貸管理)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
現場OJT
各種研修制度:入社研修、階層別研修
自己啓発支援制度:それぞれの自発的な能力開発について会社が費用を負担する支援制度(上限年5万円)
<その他補足>
在宅勤務:週2日以上の出社必須
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・年間休日121日(2025年度実績)
・年末年始(12/31〜1/3)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヨックモック
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 概要:
55年越のロングセラー商品「シガール(R)」を中心に洋菓子製造販売を行っています。ギフト市場で確固たる地位を築いており、日本全国の百貨店に約170店舗出店しております。同社では、「気持ちを贈る」クッキーとして人と人とをつないできた55年間の実績を活かし、よりお客様の理解を深め、それぞれのチャネルに適した良品をお届けすることに挑戦しています。
ミッション(使命)
私たちは「菓子は人の生活に欠くことのできないものである」という創業からの想いを胸に、最高の顧客満足を追求して人と人とのつながりをデザインし、おいしさと笑顔が共にある世界を創ります。
社員が夢に向かって進み、共に成長できる企業であり続けます。
ビジョン(60周年時目指す姿)
「人と人をつなぐ新たな可能性を具現化し、一人ひとりが人とお菓子の理解者だと胸を張れる企業グループになる。」ことをビジョンに掲げ取り組んでいます。
事業内容:
(1)ヨックモックブランド事業…バターをふんだんに使用し焼き上げたクッキー「シガール(R)」を中心とした洋菓子ブランドを百貨店、直営店(青山/東京駅一番街店)、空港・ショッピングセンター・駅構内にて出店。オンライン販売(自社およびモール展開)、海外展開も行っています。
(2)別事業…「アン グラン」等のヨックモックブランド以外のビジネス展開も行っております。また、社内で蓄積された技術力とノウハウを活かし、他社ブランド商品の開発および生産(OEM事業)も行っています。
(3)不動産事業…原宿・表参道・青山エリアにあるテナントビル「ワイ・エム・スクウェア原宿」と「ワイ・エム・スクウェア表参道」、「南青山4丁目ビル」の運営を行なっています。