【田町】システム開発・運用エンジニア 在宅可／AI活用によるDX推進／社会インフラに直結する貢献度 【dodaエージェントサービス 求人】
ＮＴＴアノードエナジー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/19 更新日:2026/03/19
仕事内容
【田町】システム開発・運用エンジニア 在宅可／AI活用によるDX推進／社会インフラに直結する貢献度
募集背景：
当社では、サービスメニューの強化やお客様の増加などに臨機応変に対応できるよう、顧客情報管理（CIS）システムの高度化と業務効率の向上に日々取り組んでおります。この取り組みを定着させ業務運営の安定化を図るため、新機能要件定義、開発PJ推進、業務運営マニュアル策定などを実行するエンジニアの役割を担っていただく人材を募集します。
業務内容：
ご入社後は、顧客情報管理（CIS）システムの開発・運用におけるベンダーコントロールと事務処理を担う部門のプロジェクト推進業務をお任せします。サービス強化や顧客増加に柔軟に対応するため、業務改善やプロジェクト管理、スタッフマネジメントなど幅広い業務に携わっていただきます。
※上記の通り開発運用はベンダーに依頼しているため、ベンダーコントロールをメインでお任せします。
ポジションの魅力：
ITと業務の両面から改善施策を立案・実行する重要な役割であり、電力インフラ事業の効率化やサービス品質向上に直接貢献できます。成果が目に見えるやりがいのあるポジションです。
仕事のやりがい
当社の事業を支える重要なシステムのひとつであるCISの開発・運用に携わることで、電力インフラ事業の業務に幅広く関われるとともに、効率化やサービス品質向上に直接貢献できます。組織の生産性向上や働きやすい環境づくりにも関与できるため、成果が目に見える形で現れるやりがいがあります。経営層との距離も近く、提案を即実行に移せるスピード感も魅力です。
得られるスキル・経験
・AI利活用によるDX推進の経験
・事務処理を担う部門の業務効率化スキル
・事業全体を俯瞰的に捉え、顧客維持、収益拡大、業務効率化などを検討、システム化できるスキル
キャリアパス：
入社後は、CISシステムと事務処理を担う部門の運用マネジメントや追加開発などを実施いただきます。また、業務を通じて課題の把握と改善提案を行っていただきます。中長期的には、ご本人の志向に応じ、他のシステム刷新プロジェクト等のPMや、全社のICT戦略の企画・推進などでご活躍いただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
応募条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ITシステムの開発における上流工程の経験
・PMの経験
歓迎条件：
・クラウドサービス（AWS等）/ ネットワーク / サーバーに関する基礎知識をお持ちの方
＜業界経験不問＞
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
770万円〜880万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：460,000円〜530,000円
＜月給＞
460,000円〜530,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル・経験を考慮し、当社規定に基づき決定します。
※残業30Hを想定した年収額です
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：30時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
寮社宅：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修あり
＜その他補足＞
企業年金、確定拠出年金制度
短期間勤務（育児・介護）、育児・介護・病気休職
カフェテリアプラン、人間ドック
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
期間中の条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
病気休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、失効年休積立休暇等、法定外休暇多数あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＮＴＴアノードエナジー株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業内容
（1）グリーン発電
太陽光、風力、地熱、バイオマスなど、再生可能エネルギー発電所の開発・運営を地域と共生しながら着実に実施することでNTTグループのカーボンニュートラルはもとより、脱炭素社会の実現に向けた効率的な発電事業の推進を担います。
（2）アグリゲーション
再生可能エネルギーの普及・拡大にともない生じる課題を、需給バランスを調整する蓄電池やEMS（エネルギーマネジメントシステム）により解決。企業や自治体等のお客さまはもちろん、日本全体のカーボンニュートラルに貢献します。
（3）電力小売
企業や自治体（需要家）などのご要望に合わせて、NTTアノードエナジー子会社のエネットを含む小売電気事業者と連携し、様々なソリューションて再生可能エネルギーを持続的にお届けしていきます。
（4）エンジニアリングソリューション
100年以上にわたり、通信ビルの電力システム構築・保守で蓄積した技術力とノウハウを活かし、 再生可能エネルギーや蓄電池、データセンターを中心としたエンジニアリングソリューションを積極的に展開していきます。
NTT Green Innovation toward 2040
地球温暖化の課題に対して、日本は2030年度の温室効果ガス46%削減、2050年のカーボンニュートラル、つまり脱炭素社会の実現という国際公約を宣言しています。NTTグループは日本におけるエネルギー消費の1%を担っている責任から、2040年までにNTTグループのカーボンニュートラルを実現するビジョン「NTT Green Innovation toward 2040」を2021年に宣言しました。また、2023年には、サプライヤとの連携強化により、サプライチェーンでの温室効果ガスの排出削減を通じて、利用者であるお客さまを脱炭素とする、Scope3への拡大をめざすことも宣言しています。