【日本橋】発電所運営マネージャー（TAM） 土日祝休・年間休日120日 フレックス／リモートメイン【dodaエージェントサービス 求人】
自然オペレーションズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/19 更新日:2026/04/15
仕事内容
【日本橋】発電所運営マネージャー（TAM） 土日祝休・年間休日120日 フレックス／リモートメイン
≪再エネ×地域創生／社会貢献度の高さ／リモート可／少数精鋭裁量大／成長市場の中核を担う≫
この求人のオススメポイント：
・再生可能エネルギー×地域創生という社会的意義の高い事業に企画段階から深く関われる裁量の大きさ
・リモート・フレックスを軸とした柔軟な働き方で、残業も抑えながら専門性を高められる環境
・少数精鋭ならではの風通しの良さと、急成長中の再エネベンチャーで事業拡大の中核を担えるポジション
業務内容：
再生可能エネルギー事業と地域創生事業を一体で推進する当社にて、官公庁・自治体向けの企画提案やプロジェクトマネジメントを中心としたコンサルティング業務をお任せいたします。
従来型の受託業務ではなく、自治体の構想段階から伴走し、ともに地域の将来像を描いていくポジションです。机上のコンサルにとどまらず、実証・事業化まで一貫して関わることで、政策とビジネスの両面からインパクトを出せることが特徴です。大手コンサルで感じやすい「部分最適」や「提案して終わり」のもどかしさを解消し、成果が地域の暮らしや脱炭素の進展として目に見えるやりがいがあります。
業務詳細：
・自治体や官公庁が抱えるエネルギー・環境・地域課題のヒアリングと現状分析
・再エネ導入や脱炭素戦略、ローカルグリッド等に関する企画提案書・公募提案書の作成
・採択後プロジェクトの推進（関係者調整、進捗管理、成果取りまとめ）
・外部パートナー（シンクタンク、技術ベンダー、地元企業等）との協業スキーム構築
・セミナー登壇やレポート作成などを通じた知見発信およびナレッジ蓄積 等
当社について：
当社は再エネ電源の開発・電力調達・販売から、需要家の脱炭素支援まで一気通貫で手がけるエネルギーテックカンパニーです。大手企業や自治体を含む多様な顧客基盤を持ち、電力事業者、テクノロジーパートナーと連携しながら事業を拡大してきました。エネルギー市場の規制緩和や脱炭素政策の追い風により、新たなビジネス機会が次々と生まれる一方、気候変動リスクや電力価格変動といった不確実性も増しています。当社は自社に再エネ電源と電力販売の機能を備え、さらに独自のシステム開発力を組み合わせることで、単なる小売電気事業者やシステムベンダーとは一線を画すポジションを築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・テキストコミュニケーションに抵抗が無いレベルの英語力（AI,翻訳ツールの使用も前提としています）
・会議に参加し、ディスカッションが可能なレベルの日本語力（N1レベル）
・太陽光発電設備の保守・管理・運営のいずれかの経験（2年以上）
・社内外の多様な関係者と円滑な関係を築き、プロジェクトを推進するコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint,Web会議ツール,チャットツールなど）
・普通自動車第一種運転免許
＜語学補足＞
【歓迎】会議に参加し、英語でのディスカッションが可能なレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,000円〜368,990円
固定残業手当/月：97,000円〜131,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
370,000円〜499,990円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験などを考慮し、ご相談の上検討させていただきます。
人事評価を伴うバンド（役割）見直し：年2回
年次昇給：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※引越しを伴う場合、引越し費用は当社が負担いたします。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円※自転車通勤費支給有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得補助あり
＜その他補足＞
在宅勤務可能
副業可（詳細はご相談）
慶弔見舞金あり
福利厚生生命保険加入あり
自転車通勤費支給あり
赴任手当・引越規程あり
キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり
うみぶやまぶ：海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、学ぶ機会をクルーとその家族に提供（会社補助あり）
オールミーティング：世界中のクルーが一堂に会するイベントあり
自然電力休暇：心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※雇用形態は選考を通じて契約社員の可能性があります。
＜試用期間＞
6ヶ月
※契約社員での採用の場合は試用期間なし
契約社員の場合【契約期間 : 1〜2年／契約の更新：あり（勤務態度、職務成果、業務量等から判断し更新）／更新上限：なし】
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等）、有給休暇（入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日〜20日が付与）、自然電力休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 自然オペレーションズ株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 「自然電力グループ」の事業の特徴：
（1）ミニマムグリッド事業…環境にも電気代にも停電にもこたえるミニマムなでんきの暮らしを提案します。自然エネルギーから電気をつくる小さな拠点が増えていけば、環境負荷が少なく、災害にも柔軟な社会づくりにつながっていきます。太陽光パネル・蓄電池・最適制御システムを組み合わせて、自然エネルギーを取り入れた暮らしを提案します。
（2）発電事業…同グループが手掛ける自然エネルギー発電事業では、ひとつの発電方法に頼るのではなく、多様な自然エネルギーを活用することで、それぞれの特徴をいかし、自然エネルギー100％の世界実現を目指します。