【サーバーサイドエンジニア(開発/保守/運用)】100％自社開発／原因特定〜再発防止まで一貫対応【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ゼクウ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/19 更新日:2026/04/10
仕事内容
【サーバーサイドエンジニア(開発/保守/運用)】100％自社開発／原因特定〜再発防止まで一貫対応
募集背景
自社開発の採用管理SaaS「RPM」「ジョブサイトplus」は、多くの企業様に日常的にご利用いただいています。
事業成長に伴い、プロダクトの安定性と開発生産性のさらなる向上が重要になっています。
運用をきっかけにプロダクトを深く理解し、コードを書いて改善を回す。そんな「攻めの運用保守・開発」を担う専任メンバーを募集します。
職務詳細
自社開発の採用管理SaaS「RPM」「ジョブサイトplus」の信頼性向上と運用設計を担うポジションです。
単なる障害対応にとどまらず、ソースコードを読み解き、根本原因の特定から修正実装まで自ら手を動かしてプロダクトをアップデートしていただきます。
さらに、AIツールを用いた運用自動化や基盤整備を通じて、再現性のある「負債を生まない仕組み」を構築する役割を担っていただきます。
＜仕事内容詳細＞
・不具合の原因特定に基づく、ソースコード修正・新機能への反映
・AIツール（Claude Code等）を駆使した、運用業務の自動化/効率化推進
・既存コードのリファクタリングおよびパフォーマンス改善
・プロダクトの品質を左右する、技術的な意思決定と実装
・ローテーションメンバーへの技術支援
※AIツール（Claude Code、Copilot、ChatGPT等）を活用し、積極的に自動化・効率化を推進しています。
＜このポジションの魅力＞
・安定性向上を通じて、開発組織全体の生産性向上に影響を与えられる
・プロダクトの安定運用を支える仕組みづくりに関われる
・運用の標準化／AIツールを活用した自動化に取り組める環境
・裁量を持って業務改善を提案・実行できる
組織構成
現在IT運用グループは6名体制に加え、開発チームからローテーションで2〜3名を加えた体制でプロダクトをサポートしています。
開発環境
・OS：Linux、Windows
・言語：Ruby、Java、PHP、ColdFusion
・データベース：PostgreSQL
・AI：ClaudeCode, Copilot, ChatGPT など
・コミュニケーション：Slack
・バージョン管理：GitHub
・タスク管理：kintone, Backlog
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・開発経験2年以上
・Web系言語のご経験がある方（Ruby／Java／PHP／Pythonなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,367円〜375,900円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：99,300円〜119,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,667円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
その他固定手当：リモート手当（5,000円／月）
昇給：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区高輪3-19-26 SOC高輪ビル7F
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限3万円／月）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用65歳まで）あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
出張手当／役職手当／資格手当／昼食補助
書籍購入補助（月3,000円まで）
リフレッシュ手当（月6,000円まで）
在宅勤務手当（月5,000円）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇、冬季休暇、GW休暇
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ゼクウ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容： 採用関連システムソリューション事業、Webリクルーティングサービス事業採用、採用マーケティングソリューション
【ゼクウとは】
”あらゆる場面にプラスのループを”
株式会社ゼクウは、採用管理システムの企画・開発・販売を手掛けるHRテック企業です。
多数の店舗・事業所を運営する小売流通業や人材派遣、製造請負業への求人応募は非常に多く、現場の採用担当者は日々対応に追われています。
私達は自社システムを通じて、採用担当者の業務効率UPと求職者の採用活動のスピードUPを行い、求職者と企業の『就業』の最大化をサポートしております。
採用にかかわる課題を解決し、企業と人の出会いを今よりもっとスムーズにすること。これが私たちの使命です。
【ゼクウの強み】
業界問わずサービスを提供しており、主力である採用管理システム「RPM」は、現在500社を超える企業が導入しています。
中でも大手の人材派遣や流通、コールセンター業界に強みがあります。
一般企業向けに採用管理ツールを提供する企業は数多ありますが、上記のような業界に特化しているのは当社のみ。特に人材派遣やコールセンター業界では上位企業のほぼすべてにご利用いただいています。
リリース以来、継続率99％を維持。
ITreview Grid Award 2023 Winter」採用管理部門にて 8期連続で「Leader」、2期連続で「High Performer」を受賞
https://www.atpress.ne.jp/news/344471